No M\u00eas do Estagi\u00e1rio, a AXA no Brasil comemora o \u00eaxito do seu programa de jovens talentos. Desde 2020, a empresa efetivou 33 estagi\u00e1rios, o que representa 67% do total de contratados nessa modalidade.<\/p>\n
“A AXA valoriza a sua parceria com os jovens talentos, por isso, promove um ambiente de aprendizado e crescimento, com programas de mentoria, treinamentos t\u00e9cnicos e interpessoais, e uma cultura de apoio cont\u00ednuo. Investir em jovens profissionais \u00e9 garantir tamb\u00e9m a renova\u00e7\u00e3o do nosso mercado. Nosso compromisso \u00e9 proporcionar oportunidades para que eles se desenvolvam e construam carreiras de sucesso conosco”, destaca Alexandre Campos, Vice-Presidente de RH, Jur\u00eddico, Compliance e ESG da AXA no Brasil.<\/p>\n
Atualmente, a AXA conta com 20 estagi\u00e1rios ativos, que al\u00e9m do contato e aprendizado com os outros colaboradores da companhia, t\u00eam oportunidade de se desenvolverem via parcerias com o LinkedIn Learning e a Unico Skills. Gabriel Costa, contratado como estagi\u00e1rio em 2017 e que hoje atua como Coordenador de Planejamento Comercial, refor\u00e7a a cultura de aprendizado e crescimento do programa de estagi\u00e1rios, o que explica como chegou na posi\u00e7\u00e3o atual: “Tive a sorte de contar com uma equipe excepcional, al\u00e9m de uma gestora e uma tutora que me guiaram no caminho para alcan\u00e7ar esse objetivo”.<\/p>\n
Para os jovens que est\u00e3o considerando ingressar no mercado de seguros, a AXA oferece diversas oportunidades de desenvolvimento. As vagas s\u00e3o disponibilizadas na p\u00e1gina da seguradora na plataforma de recrutamento Gupy. “Acredito que esta etapa na vida profissional \u00e9 o momento ideal para se descobrir. Aproveitem essa oportunidade para se conectar com outras \u00e1reas e pessoas, compreendam como cada equipe funciona, participem de reuni\u00f5es institucionais e utilizem os materiais elaborados, como as pol\u00edticas internas”, aconselha Gabriel Costa.<\/p>\n
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