Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em an\u00fancio feito em 2022\u00b9, a expectativa de vida dos brasileiros subiu de 76,8 para 77 anos. Essa tend\u00eancia m\u00e9dia da idade da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 uma crescente desde a d\u00e9cada de 40. Com essa perspectiva de vida se tornando cada vez mais longeva, conseguimos analisar e entender melhor o cen\u00e1rio que temos hoje no mercado de trabalho: uma combina\u00e7\u00e3o de profissionais com mais tempo de carreira do que a idade de muitos jovens ingressando no mercado de trabalho.<\/p>\n
Nesse contexto, podemos perceber a impulsividade multidisciplinar dos mais jovens \u2013 inquietos, tecnol\u00f3gicos, \u00e1vidos por novidades \u2013 e a experi\u00eancia de vida e conhecimentos mais profundos dos profissionais experientes. Algo que deve ser encarado pelas Organiza\u00e7\u00f5es como uma oportunidade de impulsionar cada vez mais uma diversidade cognitiva dentro das empresas. Por isso, essa multigeracionalidade no ambiente profissional deve ser cuidada e valorizada.<\/p>\n
A soma de caracter\u00edsticas de gera\u00e7\u00f5es diferentes enriquece a conviv\u00eancia dos funcion\u00e1rios. A partir da troca de viv\u00eancias e aprendizados, pode se conquistar tamb\u00e9m benef\u00edcios e sustentabilidade para a pr\u00f3pria empresa em raz\u00e3o da pluralidade de pensamentos e habilidades nas equipes. Reunir as pessoas com idades diferentes e hist\u00f3rias de \u00e9poca distintas favorece esse pensamento diverso.<\/p>\n
Por\u00e9m, vale destacar que o bom aproveitamento desse ambiente com v\u00e1rias gera\u00e7\u00f5es depende da qualidade do ambiente de trabalho e, esse ponto, \u00e9 uma das responsabilidades da \u00e1rea Recursos Humanos. Al\u00e9m de defensores de uma cultura inclusiva, esses profissionais devem ter a sensibilidade para facilitar rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e trocas produtivas.<\/p>\n
Antecipar desafios faz parte desse dever, assim como usar suas principais ferramentas para semear a cultura do respeito entre gera\u00e7\u00f5es, por meio de capacita\u00e7\u00e3o e treinamento. Desenvolver e estabelecer meios que atendam diferentes gera\u00e7\u00f5es \u00e9 uma arte, e uma oportunidade de gerar espa\u00e7os para di\u00e1logos, explorando o potencial de cada pessoa. Al\u00e9m disso, envolver os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios nessa fun\u00e7\u00e3o contribui para a ades\u00e3o de todos.<\/p>\n
Cada faixa et\u00e1ria esbarra em dificuldades inerentes, seja por falta de maturidade, experi\u00eancia ou talvez falta de intimidade com um mundo mais tecnol\u00f3gico. Entretanto, s\u00e3o desafios que podem ser resolvidos, por exemplo, com a oferta de cursos de capacita\u00e7\u00e3o personalizados, que respeitem as principais caracter\u00edsticas e necessidades de cada indiv\u00edduo. Afinal, apostar em adapta\u00e7\u00e3o e desenvolvimento baseados no di\u00e1logo resultam em um m\u00e9todo ganha-ganha para todos \u2013 pessoas, empresa e sociedade.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, um ambiente multigeracional n\u00e3o \u00e9 apenas termos profissionais de v\u00e1rias idades, mas sim construir diariamente um lugar que permita aos profissionais se relacionarem com outras gera\u00e7\u00f5es da empresa, percebendo isso como uma possibilidade de desenvolvimento.<\/p>\n
\u00c9 necess\u00e1ria a reflex\u00e3o constante sobre como podemos viabilizar, cada vez mais, uma cultura inclusiva, que facilita a troca em um ambiente profissional, tornando-o inovador. Cada gera\u00e7\u00e3o tem suas caracter\u00edsticas e valorizar essa diferen\u00e7a no ambiente profissional transborda para a sociedade atitudes de um mundo que queremos: com mais empatia e respeito, com um olhar atento para a longevidade.<\/p>\n
Escrito por Valdirene Soares Secato \u00e9 Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade no Grupo Bradesco Seguros<\/em><\/p>\n \u00b9 – Fonte: Expectativa de vida do brasileiro sobe de 76,8 para 77 anos<\/em><\/p>\n Edelman<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em an\u00fancio feito em 2022\u00b9, a expectativa de vida dos brasileiros subiu de 76,8 para 77 anos. Essa tend\u00eancia m\u00e9dia da idade da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 uma crescente desde a d\u00e9cada de 40. Com essa perspectiva de vida se tornando cada vez mais longeva, conseguimos analisar e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":49187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[413],"tags":[610,678,11474,5089,2352],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Valdirene-Soares-scaled-e1738251276534.jpg","yoast_head":"\n