{"id":56696,"date":"2024-07-16T13:15:04","date_gmt":"2024-07-16T16:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=56696"},"modified":"2024-07-16T13:57:11","modified_gmt":"2024-07-16T16:57:11","slug":"programa-de-estagio-2024-da-sompo-tem-foco-na-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2024\/07\/16\/programa-de-estagio-2024-da-sompo-tem-foco-na-diversidade\/","title":{"rendered":"Programa de Est\u00e1gio 2024 da Sompo tem foco na Diversidade"},"content":{"rendered":"

A Sompo, subsidi\u00e1ria da empresa respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Jap\u00e3o, est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas para o seu Programa de Est\u00e1gio 2024. A iniciativa, que faz parte do compromisso da companhia com o desenvolvimento de novos talentos e a promo\u00e7\u00e3o da diversidade no ambiente de trabalho, conta com uma novidade: 80% das vagas ser\u00e3o exclusivas para pessoas pretas e pardas. Podem participar estudantes de cursos como Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancias Atuariais, Ci\u00eancias de Dados, Economia, Estat\u00edstica, Engenharias, Direito, Marketing, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Matem\u00e1tica, Agronomia, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Dados, An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas e cursos correlatos. As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 26 de julho de 2024 e podem ser feitas por meio do link<\/a>.<\/p>\n

Durante o per\u00edodo de est\u00e1gio, os participantes selecionados v\u00e3o contar com mentoria de carreira, ter oportunidade de aprimorar habilidades de colabora\u00e7\u00e3o por meio de elabora\u00e7\u00e3o de projetos em grupo e networking com as diversas \u00e1reas da companhia e executivos como parte do programa de desenvolvimento profissional. Al\u00e9m disso, o regime de trabalho h\u00edbrido e os benef\u00edcios (veja detalhes abaixo) complementam as ferramentas para esse per\u00edodo em que o estudante tem de conciliar os estudos e a viv\u00eancia profissional.<\/p>\n

“O mercado de seguros continua em expans\u00e3o e com demanda por profissionais qualificados. Valorizamos o protagonismo e o desenvolvimento individual. Por isso, desenvolvemos um programa que estimule os estagi\u00e1rios \u00e0 pr\u00e1tica de seus conhecimentos e habilidades pessoais em um ambiente prop\u00edcio para o crescimento profissional”, ressalta Celso Ricardo Mendes, diretor Executivo da Sompo. “A ideia \u00e9 que nossos estagi\u00e1rios tenham treinamento e experi\u00eancia profissional que podem ser decisivos para o desenvolvimento de suas carreiras, propiciando mais visibilidade e promovendo, assim, mais equidade e representatividade na ind\u00fastria de seguros”, observa o executivo.<\/p>\n

“Al\u00e9m da quest\u00e3o da representatividade e a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho inclusivo, o Programa de Est\u00e1gio afirmativo integra o conjunto de a\u00e7\u00f5es relacionadas aos compromissos de ESG assumidos pela Sompo e refor\u00e7a nosso pilar de diversidade de Empoderamento Econ\u00f4mico”, avalia Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade da Sompo. “Tamb\u00e9m \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o por meio da qual avan\u00e7amos na Agenda 2030 de Sustentabilidade ao contemplar erradica\u00e7\u00e3o da pobreza, educa\u00e7\u00e3o de qualidade, trabalho decente, redu\u00e7\u00e3o das desigualdades e parcerias e meios de implementa\u00e7\u00e3o que fortalecem a colabora\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o para o alcance desses Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da ONU<\/a>“, conclui.<\/p>\n

Vale considerar que, desde 2018, a Sompo conta com uma \u00e1rea espec\u00edfica voltada \u00e0 Diversidade, na qual atua sob os pilares: G\u00eanero, Gera\u00e7\u00f5es, Ra\u00e7as e Etnias, Pessoas com Defici\u00eancia (PcDs) e LGBTI+. Entre outras a\u00e7\u00f5es, a companhia \u00e9 signat\u00e1ria de iniciativas como os 10 Compromissos<\/a> do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a sua agenda de trabalho expressa nos e dos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)<\/a>, iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global, e tamb\u00e9m signat\u00e1ria da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.\u00a0 Em 2022, o CEO da Sompo, Alfredo Lalia Neto, assinou o Manifesto pela Erradica\u00e7\u00e3o da LGBTfobia, reiterando o compromisso da companhia com os princ\u00edpios do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+, bem como seu pilar de “Responsabilidade com as Pessoas”, que integra a agenda de Sustentabilidade da companhia.<\/p>\n

A companhia tamb\u00e9m recebeu pelo quarto ano consecutivo a certifica\u00e7\u00e3o que a classifica entre as Melhores Empresas para Trabalhar, conforme levantamento da consultoria Great Place To Work (GPTW)<\/a>. Al\u00e9m disso, a consultoria a classificou entre as sete empresas de Destaque na \u00e1rea de Sa\u00fade Emocional e est\u00e1 entre as 20 empresas de Grande Porte premiadas na categoria Melhores Pr\u00e1ticas \u2013 Jornada de Trabalho Flex\u00edvel 2023. A seguradora tamb\u00e9m recebeu a certifica\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade Mental pela Great People Mental Health<\/a>.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/h2>\n

Programa de Est\u00e1gio 2024 da Sompo<\/strong><\/p>\n

Cursos eleg\u00edveis:<\/strong> Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancias Atuariais, Ci\u00eancias de Dados, Economia, Estat\u00edstica, Engenharias, Direito, Marketing, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Matem\u00e1tica, Agronomia, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Dados, An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas e cursos correlatos.<\/p>\n

Previs\u00e3o de conclus\u00e3o da gradua\u00e7\u00e3o:<\/strong> A partir de 2026<\/p>\n

Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> S\u00e3o Paulo\/SP<\/p>\n

Disponibilidade de horas semanais:<\/strong> 6 horas das 09h \u00e0s 16h45 (1h45 de almo\u00e7o).<\/p>\n

Conhecimentos exigidos:<\/strong> Pacote Office.<\/p>\n

Modelo de trabalho:<\/strong> H\u00edbrido<\/p>\n

Benef\u00edcios:<\/strong><\/h2>\n