{"id":56372,"date":"2024-07-04T10:29:09","date_gmt":"2024-07-04T13:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=56372"},"modified":"2024-07-04T10:29:09","modified_gmt":"2024-07-04T13:29:09","slug":"empresas-aumentam-adesao-ao-seguro-de-vida-em-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2024\/07\/04\/empresas-aumentam-adesao-ao-seguro-de-vida-em-grupo\/","title":{"rendered":"Empresas aumentam ades\u00e3o ao seguro de vida em grupo"},"content":{"rendered":"<p>Entre 2019 e 2023, a ades\u00e3o ao seguro de vida em grupo entre as empresas brasileiras aumentou exponencialmente, atingindo R$ 15 bilh\u00f5es em pr\u00eamios. Esse valor representa um crescimento de mais de 140% em compara\u00e7\u00e3o ao primeiro ano do per\u00edodo analisado, segundo levantamento da Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida (FenaPrevi) e da Superintend\u00eancia de Seguros Privados (Susep).<\/p>\n<p>Para Marcell Guimar\u00e3es, gestor comercial da Omint, o efeito positivo \u00e9 motivado n\u00e3o apenas pelos benef\u00edcios gerados pelo produto durante a vida ou na aus\u00eancia dos colaboradores, mas tamb\u00e9m pelo respaldo financeiro que o seguro representa para as organiza\u00e7\u00f5es. &#8220;Ao contratar um seguro de vida em grupo, as lideran\u00e7as t\u00eam mais um suporte que contribui para o bom andamento do neg\u00f3cio, como em caso de rescis\u00f5es trabalhistas&#8221;, destaca Marcell.<\/p>\n<p>Dependendo do capital segurado, o valor pago referente \u00e0s verbas devidas pode chegar a R$ 20 mil por rescis\u00e3o registrada em decorr\u00eancia do falecimento do profissional. O especialista aponta que, de acordo com a modalidade contratada, as verbas indenizat\u00f3rias podem ser importantes para arcar com despesas potenciais e provisionar o caixa, como em casos de quebra de v\u00ednculo por falecimento. &#8220;Quando se pensa em um cen\u00e1rio de instabilidade econ\u00f4mica, como o que vivenciamos no per\u00edodo p\u00f3s-pandemia, este tipo de subs\u00eddio tem um impacto direto em apoio ao neg\u00f3cio&#8221;, refor\u00e7a.<\/p>\n<h2>\n<strong>Benef\u00edcios em vida ao colaborador<\/strong><\/h2>\n<p>Aos profissionais que fazem parte de uma ap\u00f3lice coletiva, o seguro apresenta benef\u00edcios que podem ser usufru\u00eddos tamb\u00e9m em vida. Em caso de acidente, por exemplo, os colaboradores t\u00eam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o a cobertura para Despesas M\u00e9dicas e Odontol\u00f3gicas por Acidente (DMHO). &#8220;Ao fazer parte de um seguro coletivo, o segurado e seus familiares s\u00e3o contemplados com diversos apoios \u2013 um fator muitas vezes determinante na contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais e na reten\u00e7\u00e3o de talentos. \u00c9 uma forma direta de valorizar as equipes&#8221;, complementa.<\/p>\n<p><strong>Tamer Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre 2019 e 2023, a ades\u00e3o ao seguro de vida em grupo entre as empresas brasileiras aumentou exponencialmente, atingindo R$ 15 bilh\u00f5es em pr\u00eamios. 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