As les\u00f5es foram o principal motivo de afastamento de funcion\u00e1rios no trabalho no \u00faltimo ano. \u00c9 o que revelam os dados do levantamento realizado pela B2P, consultoria especializada no acompanhamento e gest\u00e3o de funcion\u00e1rios afastados por raz\u00f5es m\u00e9dicas, da It\u2019sSeg Company. Na segunda posi\u00e7\u00e3o da lista aparecem os transtornos mentais e comportamentais. Doen\u00e7as do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (incluindo tendinites e dores musculares em diversas regi\u00f5es, como a lombar) ocupam a terceira coloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O estudo apontou que os transtornos mentais registraram aumento de 20,54% na compara\u00e7\u00e3o com 2022, subindo do terceiro para o segundo motivo mais frequente de afastamentos. J\u00e1 as doen\u00e7as do aparelho circulat\u00f3rio cresceram 21,48%, saltando da s\u00e9tima para a quinta coloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A pesquisa da consultoria inclui um recorte de 473 mil colaboradores em 14 empresas brasileiras de diversos setores, considerando os afastamentos em 2022 e 2023. O servi\u00e7o de gest\u00e3o de afastados passou a integrar a lista de solu\u00e7\u00f5es da It\u00b4sSeg no final de 2020, quando a companhia adquiriu a B2P. Em 2023, a gest\u00e3o de afastados gerou uma redu\u00e7\u00e3o de custos de R$ 118,8 milh\u00f5es para as empresas atendidas. No total, foram contabilizados 8.095 casos de afastamentos.<\/p>\n
\u201cOs dados revelam que fatores como a incerteza sobre o futuro e a dificuldade para equilibrar a rotina pessoal e profissional ap\u00f3s a pandemia continuam afetando a sa\u00fade dos profissionais, provocando aumento em mais de 20% no n\u00famero de afastamentos de funcion\u00e1rios por transtornos mentais e comportamentais em 2023\u201d, explica Marlene Capel, diretora da B2P.<\/p>\n
\u201cCom a retomada das atividades presenciais em muitas organiza\u00e7\u00f5es, observamos tamb\u00e9m um crescimento nas doen\u00e7as do aparelho circulat\u00f3rio com motivo de aus\u00eancia dos colaboradores. Mesmo assim, as les\u00f5es seguem liderando o ranking como a principal causa de afastamento no trabalho no \u00faltimo ano\u201d, completa a diretora.<\/p>\n
O portf\u00f3lio de servi\u00e7os da empresa do grupo It\u00b4sSeg inclui a gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es dos afastados, o acompanhamento dos funcion\u00e1rios nestas condi\u00e7\u00f5es (burocracia, per\u00edcia, tratamento e prepara\u00e7\u00e3o para o retorno) e a oferta da gest\u00e3o dos dados de programas de qualidade de vida.<\/p>\n
Um dos focos de atua\u00e7\u00e3o da B2P \u00e9 mitigar os custos com fator previdenci\u00e1rio das companhias. O tributo incide sobre a folha de pagamentos das organiza\u00e7\u00f5es de acordo com frequ\u00eancia de afastamento e a severidade dos casos.<\/p>\n
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