{"id":55923,"date":"2024-06-18T15:50:24","date_gmt":"2024-06-18T18:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=55923"},"modified":"2024-06-19T17:02:54","modified_gmt":"2024-06-19T20:02:54","slug":"aon-revela-avancos-nas-politicas-de-diversidade-e-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2024\/06\/18\/aon-revela-avancos-nas-politicas-de-diversidade-e-inclusao\/","title":{"rendered":"Aon revela avan\u00e7os nas pol\u00edticas de diversidade"},"content":{"rendered":"<p>A Aon plc (NYSE: AON), l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, divulgou recentemente sua Pesquisa de Benef\u00edcios 2023, que inclui insights valiosos sobre as pr\u00e1ticas de diversidade e inclus\u00e3o no ambiente corporativo brasileiro.<\/p>\n<p>As companhias est\u00e3o se comprometendo com metas de diversidade para a alta lideran\u00e7a (37,7%) e m\u00e9dia lideran\u00e7a (31%). Em termos de treinamento para inserir a diversidade na cultura corporativa, 82,8% j\u00e1 realizam treinamentos para todos os colaboradores, e 81,6% fornecem capacita\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para l\u00edderes.<\/p>\n<p>No entanto, h\u00e1 \u00e1reas que ainda necessitam de desenvolvimento. A Pesquisa de Benef\u00edcios 2023 aponta que 56,2% das empresas ainda n\u00e3o possuem programas de forma\u00e7\u00e3o para grupos minorizados. Entre as que possuem, 28,3% oferecem mentoria, 20,8% desenvolvimento de lideran\u00e7a, 20,5% capacita\u00e7\u00e3o para atividades internas e 15,5% cursos de idiomas.<\/p>\n<p>J\u00e1 ao p\u00fablico LGBTQIA+, os resultados mostram que 12,8% das empresas oferecem apoio na regulariza\u00e7\u00e3o de documentos, 5,2% oferecem subs\u00eddios para tratamentos hormonais, 4,9% subsidiam procedimentos cir\u00fargicos e 2,4% cobrem procedimentos est\u00e9ticos. Al\u00e9m disso, apenas 1,5% das empresas oferecem subs\u00eddio para casais homoafetivos adotarem filhos.<\/p>\n<p>&#8220;A diversidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o a for\u00e7a motriz para a inova\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento sustent\u00e1vel nas empresas. Nosso estudo mostra que ao investir em pol\u00edticas inclusivas, as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o apenas atendem \u00e0s demandas sociais, mas tamb\u00e9m colhem benef\u00edcios significativos em termos de engajamento e performance.&#8221;, afirma Leonardo Coelho, vice-presidente de Health &amp; Talent da Aon no Brasil.<\/p>\n<p>O m\u00eas do orgulho LGBTQIA+ refor\u00e7a a necessidade de se reconhecer os avan\u00e7os feitos e os desafios que permanecem. &#8220;A Aon se une em todo o mundo para celebrar esta causa, atrav\u00e9s de nossos dos Business Resource Groups (BRGs), grupos volunt\u00e1rios liderados por colaboradores, organizados em torno de dimens\u00f5es de diversidade. Estes grupos planejam atividades e eventos ao longo de todo o m\u00eas, incluindo participa\u00e7\u00f5es em Paradas do Orgulho ao redor do planeta, webinars informativos, bate-papos e muito mais&#8221;, destaca Coelho.<\/p>\n<h2><strong>Diversidade e Inclus\u00e3o no mundo<\/strong><\/h2>\n<p>J\u00e1 a Pesquisa de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o 2022 da Aon (DEI), o estudo mais recente do tipo, revela que 58% das empresas do mundo todo cobrem a identidade de g\u00eanero em suas pol\u00edticas de DEI. Em termos de terapia hormonal para pessoas trans, a cobertura \u00e9 de 11%. O apoio \u00e0 sa\u00fade mental, incluindo avalia\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia na transi\u00e7\u00e3o, \u00e9 oferecido por 41% das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O estudo de DEI tamb\u00e9m mostra que empresas com altos n\u00edveis de engajamento t\u00eam maior probabilidade de implementar pol\u00edticas abrangentes de diversidade e inclus\u00e3o. Entre as empresas altamente engajadas, 66% incluem a identidade de g\u00eanero em suas pol\u00edticas de DEI, em compara\u00e7\u00e3o com 53% entre as empresas com baixo engajamento.<\/p>\n<p><strong>Para acessar os estudos completos, siga os links abaixo:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.aon.com\/insights\/reports\/pesquisa-de-beneficios-aon-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pesquisa de Benef\u00edcios 2023<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.aon.com\/insights\/reports\/2022\/global-diversity-equity-and-inclusion-survey-pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pesquisa Global de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o 2022<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Aon plc (NYSE: AON), l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, divulgou recentemente sua Pesquisa de Benef\u00edcios 2023, que inclui insights valiosos sobre as pr\u00e1ticas de diversidade e inclus\u00e3o no ambiente corporativo brasileiro. 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