A Sompo, subsidi\u00e1ria da empresa respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Jap\u00e3o, como parte de seu compromisso com a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o (DE&I), \u00e9 a patrocinadora da 18\u00aa edi\u00e7\u00e3o do For Rainbow \u2013 Festival de Cinema e Cultura da Diversidade Sexual e de G\u00eanero, que acontece de 21 a 28 de junho no Centro Drag\u00e3o do Mar de Arte e Cultura e no Complexo Cultural Esta\u00e7\u00e3o das Artes, em Fortaleza (CE). Reconhecido internacionalmente como um festival de refer\u00eancia relacionado \u00e0 tem\u00e1tica LBGTI+, o For Rainbow conta com uma programa\u00e7\u00e3o inteiramente gratuita, voltada \u00e0 difus\u00e3o do respeito \u00e0 pluralidade sexual e de g\u00eanero no Brasil, que inclui mostras de filmes nacionais e estrangeiros de curta e longa-metragem, apresenta\u00e7\u00f5es de teatro, dan\u00e7a, m\u00fasica, literatura, oficinas, exposi\u00e7\u00e3o de artes visuais, feira de artesanato, debates e a\u00e7\u00f5es de acessibilidade.<\/p>\n
\u201cNa Sompo, acreditamos no poder transformador da cultura, das artes e da comunica\u00e7\u00e3o como ferramentas de sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o para a mudan\u00e7a. Como parte desse compromisso, estamos orgulhosos em contribuir para a realiza\u00e7\u00e3o de mais uma edi\u00e7\u00e3o do For Rainbow, uma iniciativa que desempenha um papel crucial em prol do respeito \u00e0 diversidade, al\u00e9m de ser um dos movimentos da empresa para apoiar o avan\u00e7o da Agenda 2030 (dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel)\u201d, destaca Roberta Caravieri (foto), Diretora de RH e Sustentabilidade da Sompo. \u201cJ\u00e1 est\u00e1 comprovado por estudos feitos por diferentes organismos independentes que a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 erradica\u00e7\u00e3o da LGBTI+fobia t\u00eam um impacto abrangente e positivo em toda a sociedade, uma vez que promovem a inclus\u00e3o, o olhar para a igualdade e o desenvolvimento econ\u00f4mico e social. Para garantir um progresso sustent\u00e1vel e inclusivo, \u00e9 essencial continuar a fortalecer essas iniciativas e integr\u00e1-las nas pol\u00edticas e programas de desenvolvimento global\u201d<\/p>\n
\u201cO patroc\u00ednio da Sompo \u00e9 de fundamental import\u00e2ncia para a realiza\u00e7\u00e3o do 18\u00ba For Rainbow. A agilidade do processo nos permitiu planejar o festival com maior anteced\u00eancia e est\u00e1 permitindo executar a produ\u00e7\u00e3o com mais seguran\u00e7a\u201d, lembra Ver\u00f4nica Guedes, idealizadora e diretora do For Rainbow \u2013 Festival de Cinema e Cultura da Diversidade Sexual e de G\u00eanero. \u201cConstruir a\u00e7\u00f5es e iniciativas culturais para LGBTI+ sempre foi um grande desafio. A LGBTfobia estrutural e institucional n\u00e3o permite que a sociedade em geral perceba a necessidade de iniciativas constru\u00eddas por LGBTI+ e para LGBTI+. Incentivar, valorizar e visibilizar a cultura espec\u00edfica destas popula\u00e7\u00f5es, que historicamente s\u00e3o postas \u00e0 margem, faz com que a sociedade possa refletir sobre o respeito \u00e0 diversidade humana\u201d, avalia.<\/p>\n
Atividades<\/strong><\/p>\n Para a mostra competitiva internacional de filmes de curta e longa-metragem desta edi\u00e7\u00e3o do For Rainbow, foram registradas mais de 1,2 mil inscri\u00e7\u00f5es de 98 pa\u00edses. Essa repercuss\u00e3o contribui para consolidar a iniciativa como uma relevante a\u00e7\u00e3o afirmativa que visa promover a igualdade de direitos e estimular a conviv\u00eancia pac\u00edfica entres as pessoas, sem preconceito de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, de cren\u00e7a e identit\u00e1ria. O For Rainbow \u00e9 o festival mais longevo das regi\u00f5es Nordeste, Norte e Sul do Brasil, o que faz dele uma importante janela de promo\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o para o respeito \u00e0 diversidade humana nestes territ\u00f3rios.<\/p>\n Outro ponto \u00e9 que as atividades do festival v\u00e3o ocupar diferentes espa\u00e7os ic\u00f4nicos de Fortaleza, a exemplo do Cineteatro S\u00e3o Luiz (local para realiza\u00e7\u00e3o da exibi\u00e7\u00e3o dos filmes e apresenta\u00e7\u00f5es p\u00f3s sess\u00f5es cinematogr\u00e1ficas), Escola Porto Iracema das Artes (local em que acontecem as oficinas, exposi\u00e7\u00e3o de artes visuais, feira de artesanato, debates e demais a\u00e7\u00f5es), Pra\u00e7a do Ferreira (feira empreendedora LGBTI+), Centro Drag\u00e3o do Mar de Arte e Cultura (mostra audiovisual) e Complexo Cultural Esta\u00e7\u00e3o das Artes (show de encerramento do festival). Vale considerar que, as oficinas voltadas \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o de Fotografia (Linga Ac\u00e1cio), Figurino para Cinema (Dami Cruz), Constru\u00e7\u00e3o de Roteiro LGBTI+ (Bruno Victor) e Maquiagem de Efeito para Cinema (Bel Reis) est\u00e3o numa programa\u00e7\u00e3o que come\u00e7a semanas antes do festival e vai at\u00e9 28 de junho. O For Rainbow tem a\u00e7\u00f5es de acessibilidade por meio de tradu\u00e7\u00e3o em libras, audiodescri\u00e7\u00e3o de filmes, espa\u00e7os acess\u00edveis e inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia nos espa\u00e7os de representa\u00e7\u00e3o do festival.<\/p>\n \u201cNa Sompo, estamos comprometidos em promover uma cultura de diversidade, equidade e inclus\u00e3o em todas as esferas da nossa atua\u00e7\u00e3o e adotamos iniciativas e pol\u00edticas, nas quais buscamos uma constante evolu\u00e7\u00e3o nessa \u00e1rea. E isso passa por uma constru\u00e7\u00e3o \u2018dentro de casa\u2019, que contempla a pr\u00e1tica do respeito e acolhimento, por meio da qual toda pessoa possa ter a seguran\u00e7a de ser quem \u00e9 no ambiente de trabalho. E isso tem reflexos n\u00e3o s\u00f3 na produtividade, mas na melhoria da qualidade de vida e na prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos colaboradores\u201d, lembra Celso Ricardo Mendes, Diretor Executivo da Sompo. \u201cUm exemplo dos resultados alcan\u00e7ados \u00e9 que obtivemos diferentes reconhecimentos p\u00fablicos nas \u00e1reas de Sa\u00fade Mental e Emocional, a exemplo das certifica\u00e7\u00f5es por conferidas por entidades s\u00e9rias, como o Great Place to Work (GPTW) e o Great People Mental Health\u201d, conclui.<\/p>\n Vale considerar que, desde 2018, a Sompo conta com uma \u00e1rea espec\u00edfica voltada \u00e0 Diversidade, na qual atua sob os pilares: G\u00eanero, Gera\u00e7\u00f5es, Ra\u00e7as e Etnias, Pessoas com Defici\u00eancia (PcDs) e LGBTI+. Entre outras a\u00e7\u00f5es, a companhia \u00e9 signat\u00e1ria de iniciativas como os 10 Compromissos do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a sua agenda de trabalho expressa nos e dos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global, e tamb\u00e9m signat\u00e1ria da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. Em 2022, o CEO da Sompo, Alfredo Lalia Neto, assinou o Manifesto pela Erradica\u00e7\u00e3o da LGBTfobia, reiterando o compromisso da companhia com os princ\u00edpios do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+, bem como seu pilar de “Responsabilidade com as Pessoas”, que integra a agenda de Sustentabilidade da companhia.<\/p>\n Assessoria de Imprensa – Sompo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Sompo, subsidi\u00e1ria da empresa respons\u00e1vel pelas opera\u00e7\u00f5es de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Jap\u00e3o, como parte de seu compromisso com a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o (DE&I), \u00e9 a patrocinadora da 18\u00aa edi\u00e7\u00e3o do For Rainbow \u2013 Festival de Cinema e Cultura da Diversidade Sexual e de G\u00eanero, que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":55785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10236],"tags":[5478,2164,11103,3241,7176],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Roberta-Caravieri-Diretora-de-RH-e-Sustentabilidade-da-Sompo.png","yoast_head":"\n