Foi-se o tempo em que o setor de Recursos Humanos das empresas precisava gerar medo ou afrontar seus profissionais. Com uma vis\u00e3o de crescimento focada na gest\u00e3o das pessoas, o novo epis\u00f3dio do PodCap \u2013 PodCast da CAPEMISA apresenta uma conversa esclarecedora sobre o tema, com a participa\u00e7\u00e3o de Patr\u00edcia Pacheco, gerente de RH da Companhia, e V\u00e2nia Paz, consultora interna de RH. Em pouco mais de 40 minutos, elas falam sobre tend\u00eancias de mercado, a cultura e os valores da seguradora, al\u00e9m das premia\u00e7\u00f5es que levaram a CAPEMISA a ter reconhecimento como uma empresa que desenvolve seu Colaborador, nas \u00e1reas de seguros e capitaliza\u00e7\u00e3o. Durante o bate-papo, as duas profissionais tamb\u00e9m abordaram os tabus das entrevistas de emprego e deram dicas para quem est\u00e1 buscando uma oportunidade no setor de Seguros.<\/p>\n
“N\u00e3o tenham medo do RH. Na CAPEMISA, por exemplo, aos poucos foi sendo quebrado esse r\u00f3tulo, que tinha a ver com o poder de contratar, selecionar, promover, demitir. Uma ideia que foi desconstru\u00edda ao longo do tempo. Hoje, estamos nos posicionando como parceiros dos Colaboradores, estamos ali para ajudar na constru\u00e7\u00e3o da carreira”, afirmou Patr\u00edcia Pacheco, lembrando que a empresa possui o selo GPTW \u2013 Great Place To Work, de melhores empresas para se trabalhar. <\/p>\n
H\u00e1 19 anos atuando na CAPEMISA, V\u00e2nia Paz refor\u00e7a essa cultura: “A Companhia tem uma diretriz para estimular o Colaborador, para que ele seja protagonista da sua carreira. Refor\u00e7amos esse papel de parceria no desenvolvimento, em gerar oportunidade, mas sempre lembrando que o caminho da carreira \u00e9 resultado dessa decis\u00e3o individual”.<\/p>\n
Sobre a experi\u00eancia desenvolvida no RH da CAPEMISA, a dupla destacou que a empresa valoriza profissionais de todas as idades, pois percebeu a import\u00e2ncia de ter um mix de gera\u00e7\u00f5es em atividade, sempre promovendo a troca de experi\u00eancias. Outro diferencial \u00e9 a carteira de benef\u00edcios oferecidos, que leva em considera\u00e7\u00e3o o bem-estar do trabalhador. Na CAPEMISA, os Colaboradores podem tirar folga no dia do anivers\u00e1rio de filhos com at\u00e9 11 anos, por exemplo, e participam de iniciativas que estimulam o bem-estar e a sa\u00fade mental. A empresa tamb\u00e9m desenvolve um plano de carreira para aproveitar em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a profissionais que j\u00e1 trabalham na seguradora.<\/p>\n
Danthi Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Foi-se o tempo em que o setor de Recursos Humanos das empresas precisava gerar medo ou afrontar seus profissionais. Com uma vis\u00e3o de crescimento focada na gest\u00e3o das pessoas, o novo epis\u00f3dio do PodCap \u2013 PodCast da CAPEMISA apresenta uma conversa esclarecedora sobre o tema, com a participa\u00e7\u00e3o de Patr\u00edcia Pacheco, gerente de RH da […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":53753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[527],"tags":[6733,3008,3254,1048],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Mauricio-Vinhao-e-Head-de-Sales-Client-Management-da-WTW-no-Brasil-1-4.jpg","yoast_head":"\n