“A quest\u00e3o racial e social s\u00e3o barreiras que ainda precisam ser ultrapassadas, o que acaba tornando o ambiente corporativo ainda mais desafiador e desigual. De onde eu venho, a forma de falar \u00e9 diferente e at\u00e9 as roupas. Eu tamb\u00e9m tive que adaptar tudo isso para ser aceita e respeitada” Franciele de Almeida, profissional de recursos humanos.<\/p>\n
A hist\u00f3ria da Franciele, de 23 anos, poderia ser apenas mais uma sobre a trajet\u00f3ria da mulher no mercado de trabalho. Se antes o preconceito era iminente, hoje elas lideram equipes e chegam a ser maioria em algumas fun\u00e7\u00f5es. Franciele trabalha na Austral Seguradora e foi uma das colaboradoras a dividir suas lembran\u00e7as com outros funcion\u00e1rios em uma Roda de Conversa de Diversidade, realizada na \u00faltima semana e que marcou as atividades relativas ao M\u00eas da Mulher. O objetivo do encontro foi dar voz \u00e0s mulheres da companhia, que tem 38,46% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, a fim de promover um debate sobre as diversas experi\u00eancias enfrentadas pelas mulheres ao longo da carreira e da vida.<\/p>\n
Mais de 100 colaboradores dos escrit\u00f3rios do Rio de Janeiro e S\u00e3o Paulo estiveram presentes, dentre diretoras, gerentes e analistas. Durante duas horas de conversa, as mulheres puderam refletir, se emocionar e discutir o que ainda precisa ser feito sobre equidade de g\u00eanero no ambiente corporativo.<\/p>\n
Para Claudia Novello, diretora t\u00e9cnica da Austral Seguradora, os ambientes machistas, cada vez menos frequentes, j\u00e1 foram um obst\u00e1culo para as mulheres atravessarem.<\/p>\n
“Lembro que em uma das minhas primeiras experi\u00eancias, o lugar era dominado por homens que n\u00e3o tinham muito cuidado com a forma que falavam. Eram muitas palavras de baixo cal\u00e3o e um ambiente mais pesado, pouco corporativo. Avan\u00e7amos muito neste aspecto e como sociedade. Hoje, temos ambientes mais respeitosos e igualit\u00e1rios, o que contribui para o trabalho de todos”<\/em>, refor\u00e7a. Outros temas tamb\u00e9m foram levantados durante a conversa, como preconceito racial, social e os desafios ainda encontrados para conciliar a maternidade e a carreira.<\/p>\n Este foi o segundo encontro da Roda de Conversa sobre Diversidade, um evento conduzido pela equipe de Gente & Gest\u00e3o da Austral, com participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria, que \u00e9 marcado por um interc\u00e2mbio de gera\u00e7\u00f5es e realidades diversas e se prop\u00f5e a promover uma integra\u00e7\u00e3o genu\u00edna entre as \u00e1reas. Recentemente, a Austral tamb\u00e9m promoveu uma grande Roda de Conversas sobre Consci\u00eancia Negra, que contou com a presen\u00e7a de diversos colaboradores. A iniciativa, deve percorrer outros temas de suma import\u00e2ncia para o desenvolvimento da sociedade.<\/p>\n Danthi Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “A quest\u00e3o racial e social s\u00e3o barreiras que ainda precisam ser ultrapassadas, o que acaba tornando o ambiente corporativo ainda mais desafiador e desigual. De onde eu venho, a forma de falar \u00e9 diferente e at\u00e9 as roupas. Eu tamb\u00e9m tive que adaptar tudo isso para ser aceita e respeitada” Franciele de Almeida, profissional de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":53033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[274],"tags":[3821,2164,594,6864],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Mauricio-Vinhao-e-Head-de-Sales-Client-Management-da-WTW-no-Brasil-7.jpg","yoast_head":"\n