{"id":52496,"date":"2024-03-19T12:44:26","date_gmt":"2024-03-19T15:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=52496"},"modified":"2024-03-19T12:44:26","modified_gmt":"2024-03-19T15:44:26","slug":"mulheres-avancam-em-posicoes-de-lideranca-na-industria-do-seguro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2024\/03\/19\/mulheres-avancam-em-posicoes-de-lideranca-na-industria-do-seguro\/","title":{"rendered":"Mulheres avan\u00e7am em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a na ind\u00fastria do seguro"},"content":{"rendered":"<p>As mulheres s\u00e3o maioria em algumas ind\u00fastrias, entre elas a de seguros. <a href=\"https:\/\/www.iii.org\/fact-statistic\/facts-statistics-careers-and-employment#Women%20in%20insurance\">Dados do Insurance Information Institute<\/a> indicam que nos Estados Unidos, em 2023, 1,7 milh\u00e3o de mulheres estavam empregadas na ind\u00fastria de seguros &#8211; 59,4% do total de 2,9 milh\u00f5es de trabalhadores. A m\u00e3o-de-obra feminina comp\u00f5em cerca de 60% da for\u00e7a de trabalho da ind\u00fastria a cada ano desde 2012. No entanto, a representa\u00e7\u00e3o varia entre as ocupa\u00e7\u00f5es, como agentes de vendas (54,9%) e funcion\u00e1rios de sinistros e pol\u00edticas (80,1%).<\/p>\n<p>Nas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, entretanto, essa porcentagem n\u00e3o se mant\u00e9m &#8211; mas as mulheres v\u00eam ganhando espa\u00e7o. Segundo o <a href=\"https:\/\/ens.edu.br:81\/arquivos\/Estudo_ENS_Mulheres_no_Mercado_de_Seguros_2022.pdf\">4\u00ba Estudo Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil<\/a>, em 2012, a propor\u00e7\u00e3o de homens em rela\u00e7\u00e3o a mulheres em cargos  executivos era de 4 para 1 e dez anos depois caiu para quase a metade (2,2 para 1).<\/p>\n<p>Um bom exemplo disso \u00e9 a BRZ Insurance, uma insurtech fundada por brasileiros que atua nos EUA atendendo o p\u00fablico latino que vive por l\u00e1. De 16 pessoas em cargos de lideran\u00e7a, oito s\u00e3o mulheres. Monica Adwani (foto), COO da BRZ Insurance, \u00e9 uma dessas l\u00edderes. &#8220;O melhor \u00e9 que aqui ganhamos autonomia para conduzir os processos, sendo sempre cobradas pelas entregas, e n\u00e3o h\u00e1 limita\u00e7\u00f5es impostas para os profissionais com base em estere\u00f3tipos; somos todos donos do neg\u00f3cio e somos estimulados a elevar a qualidade em tudo que \u00e9 feito, seja quem for&#8221;, afirma. Segundo a executiva, \u00e9 esperada uma postura mais acolhedora das mulheres. &#8220;Somos vistas assim, como as pessoas que cuidam dos outros. E h\u00e1 ainda um fator a mais na nossa composi\u00e7\u00e3o, pois nossas equipes s\u00e3o compostas em grande maioria por latinos atuando no mercado americano, o que traz uma carga extra de julgamento sobre nossa capacidade, mas mostramos que n\u00e3o existe desqualifica\u00e7\u00e3o em ter qualquer tipo de origem&#8221;.<\/p>\n<p>Monica se refere ao fato de ser porto-riquenha, o que, em um primeiro momento em sua trajet\u00f3ria profissional fez com que fosse menosprezada em algumas situa\u00e7\u00f5es. &#8220;Foi dif\u00edcil, tive que me re-entender enquanto americana, o que sempre me considerei, e tive que aceitar que era vista de forma diferente por colegas por esse motivo. Mas acima de tudo, n\u00e3o pude deixar isso me impedir de fazer o melhor trabalho&#8221;, detalha.<\/p>\n<p>A BRZ Insurance conseguiu desenvolver este ambiente diverso por compreender que n\u00e3o faria refletir dentro da companhia um preconceito que se abate sobre latinos e outros grupos minorit\u00e1rios. A principal miss\u00e3o da companhia \u00e9 proteger o sonho de cinco milh\u00f5es de imigrantes latinos nos EUA, o que inclui em primeira inst\u00e2ncia seu pr\u00f3prio time. <\/p>\n<p><strong>RP Dois Pontos<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As mulheres s\u00e3o maioria em algumas ind\u00fastrias, entre elas a de seguros. Dados do Insurance Information Institute indicam que nos Estados Unidos, em 2023, 1,7 milh\u00e3o de mulheres estavam empregadas na ind\u00fastria de seguros &#8211; 59,4% do total de 2,9 milh\u00f5es de trabalhadores. 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