O n\u00famero de mulheres empreendedoras no Brasil s\u00f3 tem crescido. Um levantamento do Sebrae mostrou que o percentual de empreendedoras em rela\u00e7\u00e3o ao total de neg\u00f3cios no Pa\u00eds chegou a 34,4% no Brasil no ano de 2022, o que daria 10,3 milh\u00f5es de empreendedoras no total. No mercado financeiro, o n\u00famero de mulheres atuando tamb\u00e9m \u00e9 inferior ao de homens. De acordo com dados da consultoria Fesa Group, as mulheres dominam s\u00f3 34% dos cargos de diretoria e vice-presid\u00eancia em institui\u00e7\u00f5es financeiras no pa\u00eds.<\/p>\n
E uma dessas mulheres \u00e9 Andressa Bergamo (foto), fundadora da AVG Capital, escrit\u00f3rio de investimentos parceiro do BTG Pactual, maior banco da Am\u00e9rica Latina. Andressa \u00e9 p\u00f3s-graduada em Mercado Financeiro e de Capitais pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e formada em administra\u00e7\u00e3o de empresas pela FECAP. Trabalhou por mais de oito anos em uma das maiores institui\u00e7\u00f5es do pa\u00eds, o banco Bradesco, em que atuou por dois anos no segmento Corporate e seis anos no gerenciamento de carteira do Bradesco Private. Em 2018, tomou a decis\u00e3o de sair do banco e da carreira est\u00e1vel para empreender. No mesmo ano, fundou a AVG Capital, que foi o segundo escrit\u00f3rio criado em parceria com o BTG Pactual, e j\u00e1 ganhou por tr\u00eas anos consecutivos a premia\u00e7\u00e3o de melhor NPS da rede.<\/p>\n
Para Andressa, o mercado de trabalho melhorou muito de uns anos pra c\u00e1 no sentido de acreditar mais na mulher e no seu potencial, mas ainda existe uma lacuna na qual as mulheres precisam sempre se provar para mostrar que t\u00eam credibilidade. “Nessa longa jornada, percebi que o mais importante \u00e9 termos consci\u00eancia do nosso potencial, acreditarmos em n\u00f3s mesmas e nunca parar. Aprender a cada dia e ensinar o outro sempre fizeram parte da minha rotina para que, al\u00e9m de ser respeitada, eu pudesse levar meu conhecimento para aqueles que precisam por meio do meu trabalho”<\/em>, diz.<\/p>\n Segundo a empreendedora, muitas empresas adotaram o modelo de inclus\u00e3o das mulheres no mercado, mas ainda h\u00e1 um gargalo imenso quando o assunto \u00e9 gravidez, por exemplo. “Poucas s\u00e3o as empresas que levam esse assunto em considera\u00e7\u00e3o. Vejo empresas investindo no crescimento e na carreira de mulheres, mas quando elas viram m\u00e3es, precisam deixar seus empregos, pois n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para as duas coisas. O n\u00famero de mulheres que est\u00e3o deixando a gravidez de lado ou postergando aumenta a cada ano e isso se d\u00e1 em um mercado de trabalho que est\u00e1 aberto para elas, mas n\u00e3o d\u00e1 suporte suficiente para mant\u00ea-las nesses momentos”<\/em> explica.<\/p>\n Ana Paula Carvalho, planejadora financeira e s\u00f3cia do mesmo escrit\u00f3rio, a AVG Capital, relata que um dos maiores desafios que viveu na carreira profissional foi passar por uma gravidez inesperada antes de ingressar em uma gradua\u00e7\u00e3o e ter tido a primeira filha muito nova, aos 18 anos. “Com certeza, foi um desafio gigantesco. Foi um momento da minha vida que exigiu muita resili\u00eancia, muito foco no que eu estava buscando que era n\u00e3o parar de estudar. Foi uma experi\u00eancia desafiadora, mas acho que foi o que me deu muita for\u00e7a tamb\u00e9m”<\/em>, diz.<\/p>\n Na carreira, outro desafio para Ana foi o de estabelecer a confian\u00e7a com os clientes, sendo mulher. “Acho que, muitas vezes, a gente tem que se provar porque a gente \u00e9 mulher. Ent\u00e3o, por mais que as pessoas digam que n\u00e3o, isso existe sim. E muitas vezes, voc\u00ea sente at\u00e9 um certo machismo de outras mulheres. Ent\u00e3o, o que eu sempre busquei foi ter uma postura o mais firme poss\u00edvel. Mostrar que eu estudei a minha vida toda e tenho compet\u00eancia para fazer o que eu fa\u00e7o”<\/em>, comenta.<\/p>\n Andressa passou por uma quest\u00e3o bem parecida quando, certa vez, assumiu a carteira de clientes no lugar de um homem, que se aposentou. “Essa troca foi um choque muito grande para os clientes, mas foi um momento em que eu precisei mostrar meu potencial e conhecimento para criar um ambiente em que todos se sentissem confort\u00e1veis. Sinto que, em muitos lugares, a mulher ainda \u00e9 vista como fr\u00e1gil ou que n\u00e3o tem a mesma capacidade de um homem. Ent\u00e3o, o desafio \u00e9 praticamente di\u00e1rio”<\/em>, diz.<\/p>\n Apesar dos percal\u00e7os, para Andressa, desistir n\u00e3o \u00e9 e nunca ser\u00e1 uma op\u00e7\u00e3o. “Vamos enfrentar momentos dif\u00edceis e constrangedores, muitas vezes, mas o ideal \u00e9 manter o foco e disciplina com objetivos muito bem tra\u00e7ados. Esses momentos de incerteza nos permitem tamb\u00e9m aprender e sermos ainda mais fortes para enfrentar qualquer obst\u00e1culo. Se n\u00e3o houver desafios, n\u00e3o h\u00e1 conquistas”<\/em>, finaliza.<\/p>\n SHZ AG\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O n\u00famero de mulheres empreendedoras no Brasil s\u00f3 tem crescido. Um levantamento do Sebrae mostrou que o percentual de empreendedoras em rela\u00e7\u00e3o ao total de neg\u00f3cios no Pa\u00eds chegou a 34,4% no Brasil no ano de 2022, o que daria 10,3 milh\u00f5es de empreendedoras no total. No mercado financeiro, o n\u00famero de mulheres atuando tamb\u00e9m […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":52380,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[203],"tags":[943,3923,6172],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/handler-7-1.jpg","yoast_head":"\n