{"id":51851,"date":"2024-03-07T15:17:49","date_gmt":"2024-03-07T18:17:49","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=51851"},"modified":"2024-03-07T15:17:49","modified_gmt":"2024-03-07T18:17:49","slug":"presenca-feminina-no-grupo-mag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2024\/03\/07\/presenca-feminina-no-grupo-mag\/","title":{"rendered":"Presen\u00e7a feminina no Grupo MAG"},"content":{"rendered":"<p>Segundo a pesquisa realizada pela <a href=\"https:\/\/www.grantthornton.com.br\/insights\/artigos-e-publicacoes\/women-in-business-2022\/\">Grant Thornton<\/a>, empresa global de auditoria, consultoria e tributos, mostra que, em 2022, 38% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil eram ocupados por mulheres. Entretanto, esse cen\u00e1rio \u00e9 oposto no Grupo MAG, que possui uma representatividade feminina de 51%. J\u00e1 especificamente na MAG Seguros, esse n\u00famero sobe para 52%. Al\u00e9m disso, no quadro geral de colaboradores as mulheres representam 62% da empresa.<\/p>\n<p>&#8220;Nosso compromisso com as mulheres vai al\u00e9m das estat\u00edsticas. Reconhecemos as necessidades espec\u00edficas de nossas colaboradoras em diferentes est\u00e1gios de suas vidas e carreiras. \u00c9 por isso que investimos em programas e benef\u00edcios que fazem a diferen\u00e7a&#8221;, destaca Patr\u00edcia Campos (foto), Diretora de Gente e Gest\u00e3o do Grupo MAG.<\/p>\n<p>Campos afirma ainda que, hoje, 55% das mulheres que trabalham na MAG s\u00e3o m\u00e3es. &#8220;Queremos estar presentes nas diversas fases dessas mulheres, crescendo juntas e oferecendo um ambiente acolhedor e impulsionador com cada vez mais mulheres ocupando cargos de lideran\u00e7a&#8221;, complementa.<\/p>\n<p>A MAG Seguros tem o compromisso de criar um ambiente onde as mulheres n\u00e3o apenas prosperem, mas liderem. O intuito da empresa \u00e9 continuar a desafiar as coisas como s\u00e3o, promovendo a diversidade, igualdade e a inclus\u00e3o em todas as facetas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Iniciativas<\/strong><\/p>\n<p>A MAG Seguros, empresa que atua no mercado de seguro de vida e previd\u00eancia h\u00e1 quase 200 anos no Brasil, foi reconhecida pelo pr\u00eamio GPTW 2023 como um dos melhores lugares para se trabalhar. Grande parte desse resultado \u00e9 reflexo de a\u00e7\u00f5es e projetos que incentivam as mulheres a entrarem no mercado de seguros como:<\/p>\n<p> &#8211; <strong>Trabalho H\u00edbrido:<\/strong> A MAG reconhece a import\u00e2ncia de oferecer flexibilidade para que as mulheres possam equilibrar suas carreiras com   suas responsabilidades pessoais.<br \/>\n &#8211; <strong>Licen\u00e7a Maternidade Estendida:<\/strong> o per\u00edodo p\u00f3s-parto \u00e9 crucial para as m\u00e3es e suas fam\u00edlias. Por isso, a companhia oferece uma licen\u00e7a maternidade estendida para garantir que as novas m\u00e3es tenham o tempo necess\u00e1rio para se ajustarem \u00e0 nova fase de suas vidas.<br \/>\n &#8211; <strong>Fam\u00edlia Segura:<\/strong> a seguran\u00e7a da fam\u00edlia \u00e9 uma prioridade para muitas mulheres. Por isso, s\u00e3o disponibilizados produtos e servi\u00e7os que protegem n\u00e3o apenas as colaboradoras, mas tamb\u00e9m suas fam\u00edlias.<br \/>\n &#8211; <strong>Programa de Mentoria para Lideran\u00e7a:<\/strong> existe um programa de mentoria projetado para capacitar e desenvolver l\u00edderes em nossa   organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8220;Enquanto muitas organiza\u00e7\u00f5es buscam avan\u00e7ar nesse aspecto, percebo que estamos alguns passos \u00e0 frente. Todo o cuidado que temos com nossas colaboradoras, e todas as iniciativas voltadas ao seu desenvolvimento, s\u00e3o t\u00e3o internalizadas em nossa cultura que o impacto positivo ocorre de forma org\u00e2nica. Aqui na MAG, esses valores n\u00e3o s\u00e3o apenas palavras; eles s\u00e3o refletidos em nossas pr\u00e1ticas&#8221;, finaliza Campos.<\/p>\n<p><strong>Fala Criativa<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo a pesquisa realizada pela Grant Thornton, empresa global de auditoria, consultoria e tributos, mostra que, em 2022, 38% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil eram ocupados por mulheres. Entretanto, esse cen\u00e1rio \u00e9 oposto no Grupo MAG, que possui uma representatividade feminina de 51%. J\u00e1 especificamente na MAG Seguros, esse n\u00famero sobe para 52%. 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