{"id":51624,"date":"2024-03-04T12:54:26","date_gmt":"2024-03-04T15:54:26","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=51624"},"modified":"2024-03-04T12:54:26","modified_gmt":"2024-03-04T15:54:26","slug":"demarest-debate-a-importancia-da-diversidade-de-geracoes-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2024\/03\/04\/demarest-debate-a-importancia-da-diversidade-de-geracoes-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Demarest debate a import\u00e2ncia da diversidade de gera\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"

Para marcar o m\u00eas da mulher, o Demarest vai realizar nesta ter\u00e7a-feira, dia 5 de mar\u00e7o, \u00e0s 17h, um debate virtual em que vai discutir a import\u00e2ncia da diversidade geracional, assim como a de g\u00eanero, ra\u00e7a e orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual.<\/p>\n

Como as pessoas de diferentes gera\u00e7\u00f5es se relacionam com o trabalho? Quais s\u00e3o suas expectativas e os valores que consideram relevantes? Esses s\u00e3o alguns dos aspectos que ser\u00e3o abordados, al\u00e9m de as melhores pr\u00e1ticas para formar profissionais que apoiem as mulheres em diferentes est\u00e1gios da carreira.<\/p>\n

O evento vai contar com a presen\u00e7a da s\u00f3cia e l\u00edder do D Mulheres, Tatiana Campello, e ter\u00e1 como convidadas:<\/p>\n

– Ana Moises, diretora da \u00e1rea de Solu\u00e7\u00f5es de Marketing do LinkedIn para a Am\u00e9rica Latina, conselheira do CONAR (Conselho Nacional de Autorregulamenta\u00e7\u00e3o Publicit\u00e1ria, uma ONG encarregada de fazer valer o C\u00f3digo Brasileiro de Autorregulamenta\u00e7\u00e3o Publicit\u00e1ria), e presidente do IAB Brasil, associa\u00e7\u00e3o que tem como objetivo o desenvolvimento sustent\u00e1vel da publicidade digital no pa\u00eds, e<\/p>\n

– Regina Augusto, diretora-executiva do Cenp – F\u00f3rum da Autorregula\u00e7\u00e3o do Mercado Publicit\u00e1rio, curadora de conte\u00fado da plataforma Women to Watch e professora da FAAP (Funda\u00e7\u00e3o Armando Alvares Penteado).<\/p>\n

“Proporcionar a troca de experi\u00eancias entre profissionais de diferentes gera\u00e7\u00f5es e combater o etarismo, garantindo um ambiente de trabalho cada vez mais plural, seguro e acolhedor, \u00e9 mais do que necess\u00e1rio. \u00c9 urgente, levando-se em conta principalmente o aumento da expectativa de vida da popula\u00e7\u00e3o brasileira e seu impacto na sociedade”, diz Tatiana Campello, s\u00f3cia das \u00e1reas de Propriedade Intelectual, Inova\u00e7\u00e3o & Tecnologia e Privacidade de Dados & Ciberseguran\u00e7a do Demarest e que tamb\u00e9m est\u00e1 \u00e0 frente do D Mulheres.<\/p>\n

Para participar do webinar \u00e9 s\u00f3 se inscrever neste link<\/a>.<\/p>\n

Saiba mais sobre o D Mulheres, iniciativa do Demarest que completa 7 anos em 2024<\/strong><\/p>\n

Criado em 2017, o D Mulheres foi o primeiro grupo de afinidade criado no Demarest para promover a equidade de g\u00eanero e ampliar a lideran\u00e7a feminina no setor jur\u00eddico.<\/p>\n

A iniciativa vai completar sete anos de atua\u00e7\u00e3o em 2024 e tem realizado programas de desenvolvimento espec\u00edficos, como o que estimula o networking interno para incentivar o cross-selling entre todas as colaboradoras de diferentes gera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas do escrit\u00f3rio, al\u00e9m de programas de mentoria, cartilhas de letramento e treinamentos espec\u00edficos para que as lideran\u00e7as estejam cientes de seu papel na promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero.<\/p>\n

Entre os benef\u00edcios que hoje o Demarest oferece \u00e0s profissionais, al\u00e9m da licen\u00e7a-maternidade de seis meses, h\u00e1 espa\u00e7os de amamenta\u00e7\u00e3o nas unidades de S\u00e3o Paulo e Rio de Janeiro para que os colaboradores possam exercer a maternidade e a paternidade com mais conforto.<\/p>\n

Os locais s\u00e3o destinados exclusivamente \u00e0s pessoas que precisam retirar e estocar o leite durante a jornada de trabalho ou at\u00e9 mesmo amamentar o beb\u00ea, caso necess\u00e1rio. Assim, \u00e9 poss\u00edvel preservar o aleitamento mesmo com a volta \u00e0 rotina das atividades profissionais.<\/p>\n

“Essa \u00e9 uma das iniciativas promovidas pelo D Mulheres, por exemplo, que ajudam impulsionar um ambiente de trabalho cada vez mais motivador e seguro, n\u00e3o s\u00f3 voltado ao desenvolvimento profissional das mulheres, mas tamb\u00e9m atento \u00e0s suas necessidades”, destaca a s\u00f3cia do Demarest.<\/p>\n

Assessoria de Imprensa do Demarest<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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