A AXA no Brasil anuncia que, at\u00e9 o fim de 2024, implementar\u00e1 uma s\u00e9rie de pol\u00edticas globais do Grupo AXA com foco no suporte em \u00e1reas de sa\u00fade e bem-estar. A iniciativa, batizada de We Care, \u00e9 focada em dar aos colaboradores espa\u00e7o para cuidar de si e de parentes pr\u00f3ximos, buscando maior equil\u00edbrio em momentos importantes da vida.<\/p>\n
A iniciativa est\u00e1 baseada em quatro pilares:<\/p>\n
Apoio aos cuidadores: 5 dias de licen\u00e7a remunerada ao ano para suporte a familiar imediato que necessite de cuidado;<\/p>\n
Pol\u00edtica parentalidade:<\/p>\n
Aumento da licen\u00e7a de coparentalidade de 4 semanas para para 60 dias;<\/p>\n
5 dias de licen\u00e7a remunerada e recomenda\u00e7\u00e3o de trabalho em home office para quem est\u00e1 se recuperando do tratamento de fertiliza\u00e7\u00e3o in vitro (FIV). Nesses casos, c\u00f4njuges e companheiros podem ter acesso a 2 dias de licen\u00e7a remunerada por acontecimento;<\/p>\n
Em caso de perda gestacional, 5 dias de licen\u00e7a para colaboradoras impactadas e at\u00e9 4 meses para as que tenham a experi\u00eancia de um natimorto. Em ambos os casos, a licen\u00e7a \u00e9 remunerada;<\/p>\n
Pol\u00edtica de Viol\u00eancia Dom\u00e9stica\/intrafamiliar e Viol\u00eancia Sexual: apoio com um conjunto de medidas aos colaboradores v\u00edtimas desses tipos de viol\u00eancia, incluindo suporte emergencial por meio da assist\u00eancia social vinculada ao Conte Comigo (Programa de Assist\u00eancia Profissional) e integridade f\u00edsica suportada pela Assist\u00eancia M\u00e9dica, al\u00e9m de 5 dias de licen\u00e7a;<\/p>\n
Cuidados com problemas de sa\u00fade menstrual, menopausa e andropausa: flexibilidade no trabalho por meio do home office nesses per\u00edodos.<\/p>\n
O Vice-Presidente de RH, Jur\u00eddico, Compliance e Sustentabilidade e General Secretary da AXA no Brasil, Alexandre Campos, ressalta que o We Care \u00e9 parte da evolu\u00e7\u00e3o da seguradora, trazendo um olhar mais humano na forma de lidar com situa\u00e7\u00f5es pessoais de seus colaboradores. “O prop\u00f3sito do nosso neg\u00f3cio \u00e9 oferecer prote\u00e7\u00e3o e tranquilidade e queremos estender isso aos nossos colaboradores, oferecendo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios adicionais, muito em linha com nosso posicionamento ESG.”, afirma.<\/p>\n
Core Consultoria<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A AXA no Brasil anuncia que, at\u00e9 o fim de 2024, implementar\u00e1 uma s\u00e9rie de pol\u00edticas globais do Grupo AXA com foco no suporte em \u00e1reas de sa\u00fade e bem-estar. A iniciativa, batizada de We Care, \u00e9 focada em dar aos colaboradores espa\u00e7o para cuidar de si e de parentes pr\u00f3ximos, buscando maior equil\u00edbrio em […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":50826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[495],"tags":[2034,2183,10062,1146],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2024-02-06-AXA-CE-Release-WeCare.png","yoast_head":"\n