A CAPEMISA tornou-se a primeira empresa do mercado de seguros a integrar o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial. Trata-se de um acordo para a difus\u00e3o da igualdade racial, atrav\u00e9s da incorpora\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros ambientais, sociais e de governan\u00e7a (ASG), com a promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corporativas internas para os mais de 450 Colaboradores.<\/p>\n
A companhia se destaca no mercado pelo seu ambiente inclusivo. Hoje, segundo dados da Ger\u00eancia de Recursos Humanos, 46% dos Colaboradores s\u00e3o negros, sendo que 41% deles ocupam posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Relatos concedidos ao ranking GPTW \u2013 o Great Place to Work, indicam que 100% deles se sentem acolhidos, independentemente de sua cor ou ra\u00e7a. Vale citar que esse mesmo percentual se repete quando \u00e9 analisada a quest\u00e3o de orienta\u00e7\u00e3o sexual e g\u00eanero.<\/p>\n
“Valorizamos todas as iniciativas que visam a constru\u00e7\u00e3o de um mundo melhor e mais igualit\u00e1rio. Na CAPEMISA, antes mesmo da difus\u00e3o do termo ASG, j\u00e1 trabalh\u00e1vamos no dia a dia o cuidado com o pr\u00f3ximo, o olhar de aten\u00e7\u00e3o para sermos uma refer\u00eancia em cuidar da vida das pessoas, Clientes, parceiros e Colaboradores. Faz parte de nossa hist\u00f3ria ao longo destes 63 anos de exist\u00eancia e que a ades\u00e3o ao Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial s\u00f3 vem somar”, declara o presidente da Companhia, Jorge Andrade (foto).<\/p>\n
Pelo Pacto, a CAPEMISA se compromete a combater a desigualdade racial em seu ambiente de trabalho e em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a; adotar a\u00e7\u00f5es afirmativas; incorporar mecanismos de ordem de ra\u00e7a e social em todos os programas, projetos e processos. Estas a\u00e7\u00f5es visam a promo\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e que se perpetuem ao longo do tempo. A proposta \u00e9 que, em um ano, receba um certificado do Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial, um novo reconhecimento por essas atividades.<\/p>\n
O diretor executivo da Associa\u00e7\u00e3o, Gilberto Costa, afirma que as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o enxergando a pauta racial como permanente, o que \u00e9 um \u00f3timo sinal. “Quando uma empresa se torna signat\u00e1ria do Pacto, ela reconhece que existem mudan\u00e7as que precisam ser realizadas e, nessa parceria, a CAPEMISA vai direcionar a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas acerca do tema. Juntos, vamos olhar ainda mais para quest\u00f5es sist\u00eamicas de seguros”, refor\u00e7a.<\/p>\n
As a\u00e7\u00f5es de sustentabilidade da CAPEMISA ser\u00e3o definidas com base nos temas da Matriz de Materialidade ASG. Essas iniciativas estar\u00e3o em sintonia com o Pilar Social de Sustentabilidade evidenciado no plano de a\u00e7\u00e3o estabelecido para o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o Equidade Racial.<\/p>\n
A Empresa se junta a um grupo de mais de 60 empresas que participam da organiza\u00e7\u00e3o em todo o Brasil. S\u00e3o institui\u00e7\u00f5es de todos os portes, que adotam medidas contra o racismo em suas atividades.<\/p>\n
Danthi Comunica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CAPEMISA tornou-se a primeira empresa do mercado de seguros a integrar o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial. Trata-se de um acordo para a difus\u00e3o da igualdade racial, atrav\u00e9s da incorpora\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros ambientais, sociais e de governan\u00e7a (ASG), com a promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corporativas internas para os mais de 450 Colaboradores. A companhia […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":49967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[385],"tags":[2123,2164,2210,9868],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Jorge-Andrade-2-scaled-e1704891057945.jpg","yoast_head":"\n