Os benef\u00edcios mais comuns oferecidos pelas empresas est\u00e3o relacionados \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar f\u00edsico, mental e, tamb\u00e9m, ao lazer social dos colaboradores. Contudo, cada vez mais os brasileiros t\u00eam se preocupado com as finan\u00e7as: pesquisa da Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida (Fenaprevi) mostra que 8 em cada 10 entrevistados desejam iniciar um planejamento financeiro.<\/p>\n
Diante disso, o Seguro de Vida, que \u00e9 um ativo de prote\u00e7\u00e3o financeira, passa a ser visto como um diferencial competitivo para as empresas que buscam um benef\u00edcio atrativo ao colaborador e com alto valor agregado: proteger financeiramente os funcion\u00e1rios e a sua fam\u00edlia em caso de invalidez por acidente ou morte.<\/p>\n
\u201cOs colaboradores das empresas est\u00e3o expostos a riscos diariamente e o seguro de vida em grupo pode evitar muitas dores de cabe\u00e7a, principalmente em momentos sens\u00edveis, como em uma invalidez por acidente ou morte do funcion\u00e1rio. O valor pago por uma prote\u00e7\u00e3o financeira, proporcionada pelo Seguro de Vida em Grupo, \u00e9 m\u00ednimo frente a todos os benef\u00edcios tang\u00edveis que ele pode trazer para a empresa\u201d, explica Marcell Guimar\u00e3es, Gerente Comercial do Canal Omint Corporate.<\/p>\n
Guimar\u00e3es ainda refor\u00e7a a versatilidade do produto que \u00e9 altamente personalizado e cada companhia pode fazer a contrata\u00e7\u00e3o seguindo o que \u00e9 mais ben\u00e9fico estrategicamente. \u201cDesenhamos uma solu\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o financeira sob medida para pequenas, m\u00e9dias e grandes empresas. O Seguro de Vida em Grupo da Omint Seguros tem uma contrata\u00e7\u00e3o simplificada, com coberturas que far\u00e3o diferen\u00e7a para a vitalidade financeira dos colaboradores\u201d.<\/p>\n
Seguro de Vida em Grupo pode ser personalizado<\/strong><\/p>\n Al\u00e9m das coberturas b\u00e1sicas, cada empresa pode avaliar quais outras coberturas s\u00e3o importantes e se enquadram \u00e0s suas necessidades. Entre elas: assist\u00eancia funeral para segurado e familiares, morte de c\u00f4njuge, reembolso ou presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os m\u00e9dicos, odontol\u00f3gicos e hospitalares e di\u00e1rias por incapacidade tempor\u00e1ria.<\/p>\n Al\u00e9m disso, uma das coberturas que mais tem atra\u00eddo as empresas \u00e9 a de verbas rescis\u00f3rias, que cobre rescis\u00e3o trabalhista em caso de morte. \u201cA empresa nunca est\u00e1 preparada para perder um colaborador, ainda mais de forma tr\u00e1gica ou inesperada, e \u00e9 direito da fam\u00edlia receber a rescis\u00e3o do falecido. Com essa cobertura, o seguro cobre 100% do valor, deixando a empresa livre de qualquer responsabilidade financeira\u201d, comenta Marcell.<\/p>\n Diferenciais Seguro de Vida em Grupo Omint<\/strong><\/p>\n Capital de at\u00e9 R$5 milh\u00f5es. Tamer Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os benef\u00edcios mais comuns oferecidos pelas empresas est\u00e3o relacionados \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar f\u00edsico, mental e, tamb\u00e9m, ao lazer social dos colaboradores. Contudo, cada vez mais os brasileiros t\u00eam se preocupado com as finan\u00e7as: pesquisa da Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Previd\u00eancia Privada e Vida (Fenaprevi) mostra que 8 em cada 10 entrevistados desejam iniciar um […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48976,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[381],"tags":[3611,1169,2950,1018],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-andrea-piacquadio-3823488-scaled.jpg","yoast_head":"\n
\nIdade de aceita\u00e7\u00e3o para novas inclus\u00f5es at\u00e9 65 anos.
\nAssist\u00eancia funeral de at\u00e9 R$20 mil.
\nContrata\u00e7\u00e3o a partir de 4 vidas.
\nRegula\u00e7\u00e3o de sinistro com prazo abaixo da m\u00e9dia de mercado.<\/p>\n