Um em cada quatro brasileiros sofre com a S\u00edndrome de Burnout, de acordo com levantamento feito pela Faculdade de Medicina da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), em 2021. Al\u00e9m disso, o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial de pa\u00edses com mais casos da doen\u00e7a, atr\u00e1s apenas do Jap\u00e3o, conforme relat\u00f3rio organizado pelo International Stress Management Association (Isma-BR) no mesmo ano.<\/p>\n
A S\u00edndrome de Burnout \u00e9 caracterizada como uma doen\u00e7a ocupacional reconhecida pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS). \u00c9 um dist\u00farbio emocional, no qual o paciente apresenta sintomas de exaust\u00e3o extrema, oriundo de situa\u00e7\u00f5es de trabalho desgastantes. Os dados alertam para as condi\u00e7\u00f5es de trabalho a que os brasileiros est\u00e3o submetidos e apontam para a necessidade de um olhar mais criterioso das organiza\u00e7\u00f5es, quando o assunto \u00e9 sa\u00fade mental.<\/p>\n
Elisangela Oliveira (foto), superintende de Benef\u00edcios da Galcorr,<\/strong> identifica que \u00e9 preciso maturidade das empresas para tratar do assunto, de grande impacto na \u00e1rea de benef\u00edcios. “Em janeiro de 2022, o Brasil reconheceu o burnout como doen\u00e7a ocupacional. Um ano ap\u00f3s essa inclus\u00e3o, muitas empresas continuam a oferecer terapia online, como j\u00e1 faziam na pandemia. No entanto, ainda falta a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas abrangentes para lidar com a s\u00edndrome, que incluam preven\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, limites e reintegra\u00e7\u00e3o p\u00f3s-afastamento\u201d, observa.<\/p>\n Essas pol\u00edticas devem primordialmente contemplar e estabelecer que tamb\u00e9m \u00e9 responsabilidade dos l\u00edderes manter um clima saud\u00e1vel mesmo em tempos de adversidade e desafios de uma empresa. \u201cPara isso, a implementa\u00e7\u00e3o de consultorias pode ser uma sa\u00edda para identificar de onde exatamente vem o problema”, continua. \u201cAinda h\u00e1 empresas que n\u00e3o possuem nenhuma iniciativa sobre o tema, por n\u00e3o compreenderem ainda que, al\u00e9m de qualquer pessoa estar sujeita a uma doen\u00e7a ocupacional, incluindo o burnout, ignorar o tema poder\u00e1 resultar, al\u00e9m dos danos ps\u00edquicos ao empregado, na despesa seja pelo afastamento, aus\u00eancia e culminar at\u00e9 em processos trabalhistas\u201d, diz.<\/p>\n “N\u00f3s aprimoramos o nosso m\u00e9todo de auxiliar as empresas, dando mais robustez ao processo de mapeamento atrav\u00e9s de nossa ferramenta, porque \u00e9 preciso compreender o que est\u00e1 acontecendo”, afirma Elisangela Oliveira.<\/p>\n Com forte atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de benef\u00edcios, no apoio a empresas na gest\u00e3o de seguros \u2013 especialmente planos de sa\u00fade, entre 2021 e 2022 \u00ad\u00ad\u2013 a Galcorr administra mais de 150 mil vidas em benef\u00edcios, mantendo o incr\u00edvel \u00edndice de renova\u00e7\u00e3o de clientes pr\u00f3ximo de 100%.<\/p>\n LGA Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Um em cada quatro brasileiros sofre com a S\u00edndrome de Burnout, de acordo com levantamento feito pela Faculdade de Medicina da Universidade de S\u00e3o Paulo (USP), em 2021. Al\u00e9m disso, o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial de pa\u00edses com mais casos da doen\u00e7a, atr\u00e1s apenas do Jap\u00e3o, conforme relat\u00f3rio organizado pelo International […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48662,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[9528,7168,1356,852],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/2023_06_19_Galcorr_Elisangela_Foto_Wanezza_Soares-9838-Edit-scaled.jpg","yoast_head":"\n