Em um ano marcado por uma s\u00e9rie de certifica\u00e7\u00f5es, principalmente no que diz respeito \u00e0 diversidade e igualdade, a seguradora agora encerra 2018 como uma das melhores empresas para se trabalhar.<\/p>\n
Mudan\u00e7as de foco e nas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas, dentro da estrat\u00e9gia de Recursos Humanos, levaram \u00e0 Zurich Brasil a conquistar a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work<\/em> em 2018, que legitima as melhores empresas para se trabalhar. Essa foi a primeira vez em que a seguradora participou do processo e aplicou a pesquisa internamente junto a seus colaboradores.<\/span><\/p>\n De acordo com Carlos Toledo, diretor de RH, a boa avalia\u00e7\u00e3o e conquista do certificado s\u00e3o resultado do intenso trabalho desenvolvido nos \u00faltimos anos e confirma o comprometimento da Zurich com a garantia do bem-estar e do crescimento profissional dos seus colaboradores. O diretor conta que a principal transforma\u00e7\u00e3o adotada na companhia neste ano foi focar as a\u00e7\u00f5es mais no colaborar do que nos processos, ajudando-o a atuar no seu potencial m\u00e1ximo. \u201cToda a estrat\u00e9gia de a\u00e7\u00f5es implantadas partia do princ\u00edpio de ter a pessoa certa no lugar certo, com as suas capacidades adequadas e aderentes ao momento da Zurich\u201d.<\/span><\/p>\n Uma das a\u00e7\u00f5es neste sentido foi na \u00e1rea de treinamento com o programa Seja o CEO da Sua Carreira, <\/em>que auxilia o colaborador na avalia\u00e7\u00e3o de propostas, tomada de decis\u00f5es, identifica\u00e7\u00e3o de valores, al\u00e9m de incentivo nas rodadas de feedback com o gestor. \u201cTrabalhamos muito com os colaboradores com a finalidade de ajud\u00e1-los a expor suas aspira\u00e7\u00f5es profissionais\u201d, afirmou Toledo.<\/span><\/p>\n Outra a\u00e7\u00e3o implantada pela Zurich neste ano foi o Recrutamento Interno. Toda vaga dispon\u00edvel na companhia fica aberta internamente por oito dias para que os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios possam participar do processo seletivo, se for do interesse e se encaixar no perfil profissional. Tamb\u00e9m foi adotada o processo de Corretagem de Talento<\/em>, em que o RH, por meio de reuni\u00f5es regionais e globais, analisa vagas abertas em outras filiais da Zurich para oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional internacional aos colaboradores.<\/span><\/p>\n Pensando no bem-estar no ambiente de trabalho, a Zurich fez uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as e adapta\u00e7\u00f5es em sua estrutura f\u00edsica, com novos mobili\u00e1rios e equipamentos. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m ampliou comodidades como gympass, ponto eletr\u00f4nico, banco de horas, birthday off, trabalho flex\u00edvel e benef\u00edcios como previd\u00eancia complementar e descontos em seguros da pr\u00f3pria companhia.<\/span><\/p>\n \u201cO mais importante \u00e9 que dentro destas mudan\u00e7as, estamos proporcionando qualidade de vida f\u00edsica, profissional, pessoal e financeira para nossos colaboradores e de uma forma muito mais transparente. A comunica\u00e7\u00e3o ficou mais estruturada, fugindo do peso apenas do comunicado interno. Lan\u00e7amos tamb\u00e9m um programa chamado Cara a Cara com o RH<\/em>, em que o colaborador pode sanar suas d\u00favidas diretamente com um funcion\u00e1rio de Recursos Humanos\u201d, explica Toledo.<\/span><\/p>\n Dentro do tema Diversidade, uma \u00e1rea em que a Zurich conta com diversas certifica\u00e7\u00f5es como a Stonewall e EDGE MOVE por suas a\u00e7\u00f5es e programas, a grande mudan\u00e7a no ano foi implanta\u00e7\u00e3o da Licen\u00e7a Parental. Agora, a companhia reconhece todos os tipos de fam\u00edlias e estende seus benef\u00edcios para casais homoafetivos, bem como pais biol\u00f3gicos ou adotantes com aus\u00eancia de parceiros. \u201cFoi realmente um ano muito intenso, culminando em um resultado extremamente positivo que corroborou todas as pr\u00e1ticas adotadas\u201d, finaliza o executivo.<\/span><\/p>\n \u00a0Race Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em um ano marcado por uma s\u00e9rie de certifica\u00e7\u00f5es, principalmente no que diz respeito \u00e0 diversidade e igualdade, a seguradora agora encerra 2018 como uma das melhores empresas para se trabalhar. Mudan\u00e7as de foco e nas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas, dentro da estrat\u00e9gia de Recursos Humanos, levaram \u00e0 Zurich Brasil a conquistar a certifica\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4796,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[125],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/1-41.jpg","yoast_head":"\n