A Tokio Marine foi eleita a 3\u00aa Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 at\u00e9 9.999 funcion\u00e1rios, em ranking promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A Companhia foi reconhecida pela excel\u00eancia de suas pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas em cerim\u00f4nia realizada nesta segunda-feira, 16 de outubro, em S\u00e3o Paulo. Essa \u00e9 a 11\u00aa vez consecutiva que a Tokio Marine entra no ranking das 150 Melhores Empresas para Trabalhar e o 6\u00ba ano que fica entre as Top 5.<\/p>\n
Para a Diretora de Pessoas, Planejamento e Sustentabilidade da Tokio Marine, Luciana Amaral, a conquista reflete as iniciativas da Companhia relacionadas a Gest\u00e3o de Pessoas. \u201cTemos o compromisso de tornar nossas equipes protagonistas em suas respectivas \u00e1reas, oferecendo todos os subs\u00eddios necess\u00e1rios para seu desenvolvimento. Um Colaborador motivado possibilita que os resultados sejam alcan\u00e7ados naturalmente, o que vem se comprovando na pr\u00e1tica com o excelente desempenho da Tokio Marine no Brasil nos \u00faltimos anos\u201d, explica a executiva.<\/p>\n
Segundo Luciana, integrar a lista das Melhores Empresas para Trabalhar \u00e9 um reconhecimento que chancela a constru\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de um ambiente profissional inclusivo, acolhedor, inovador e que proporciona crescimento e protagonismo aos times. \u201cAcreditamos que Capital Humano \u00e9 nosso ativo mais valioso e por isso, nossos esfor\u00e7os est\u00e3o sempre voltados para oferecer a nossos 2,4 mil Colaboradores oportunidades de desenvolvimento e fomentar a qualidade de vida, o equil\u00edbrio e o protagonismo dentro e fora do ambiente de trabalho\u201d, celebra.<\/p>\n
Boas Pr\u00e1ticas e Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n A Gest\u00e3o de Pessoas na Tokio Marine est\u00e1 estruturada em tr\u00eas pilares: Diversidade – constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de uma empresa diversa e um local no qual as pessoas se sintam bem em trabalhar sendo elas mesmas; Inova\u00e7\u00e3o – que considera a tecnologia como aliada para a digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos, possibilitando que os Recursos Humanos sejam mais voltados para quest\u00f5es estrat\u00e9gicas, como novas iniciativas e a\u00e7\u00f5es com os \u2018Resolvedores\u2019; (3) e Protagonismo – #EuResolvo.<\/p>\n \u201cAliado \u00e0 Inova\u00e7\u00e3o, o conceito de Protagonismo \u00e9 um elemento fundamental da Cultura Organizacional da Companhia. Temos como princ\u00edpio a valoriza\u00e7\u00e3o da voz dos Colaboradores. Aqui, todos podem compartilhar ideias como verdadeiros protagonistas de seus projetos e carreiras, independentemente da posi\u00e7\u00e3o na estrutura organizacional. Essa premissa, al\u00e9m de tornar o ambiente colaborativo, verdadeiramente inovador e sempre focado na qualidade da entrega de Produtos e Servi\u00e7os para nossos Corretores e Clientes, nos ajuda a reter talentos\u201d, explica Luciana Amaral.<\/p>\n Entre os benef\u00edcios oferecidos pela Tokio Marine est\u00e3o incentivos \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o profissional por meio de projetos como a Universidade Corporativa, que re\u00fane mais de 150 cursos on-line divididos em escolas de neg\u00f3cio com diferentes focos, al\u00e9m de treinamentos mensais presenciais ou com transmiss\u00e3o ao vivo; Incentivo Educacional, com subs\u00eddios que podem chegar a 80% do valor do curso, seja de idiomas, gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA; Trilha de Carreira, que permite conhecer quais passos seguir para crescer e se desenvolver na Companhia; e Gest\u00e3o de Ouro, um reconhecimento ao desempenho e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n A Companhia tamb\u00e9m incentiva a pr\u00e1tica esportiva por meio de um conv\u00eanio com a GymPass, possibilitando o ingresso em diversas academias com uma mensalidade reduzida, e disponibiliza o Espa\u00e7o Sa\u00fade para atendimentos presenciais ou virtuais, sem custo, com m\u00e9dicos, enfermeiros, fonoaudi\u00f3logos, fisioterapeutas e massoterapeutas. Por meio do Tempo de Casa, os Colaboradores com 5, 10, 15 anos e demais m\u00faltiplos de 5 de dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 Companhia, ganham dias de folga remunerados proporcionais ao per\u00edodo. Os Resolvedores tamb\u00e9m se beneficiam do Tokio Flex e Banco de Horas, que permitem a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, e recebem Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) em todos os n\u00edveis.<\/p>\n \u201cNos preocupamos verdadeiramente em contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos Resolvedores porque entendemos que este cuidado \u00e9 importante n\u00e3o somente para a realiza\u00e7\u00e3o das Pessoas, mas tamb\u00e9m para a Companhia, que pode usar essa capacidade diversa, produtiva, criativa e comprometida para alcan\u00e7ar seus objetivos de neg\u00f3cios\u201d, finaliza Luciana Amaral.<\/p>\n CDN Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Tokio Marine foi eleita a 3\u00aa Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria de 1.000 at\u00e9 9.999 funcion\u00e1rios, em ranking promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A Companhia foi reconhecida pela excel\u00eancia de suas pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas em cerim\u00f4nia realizada nesta segunda-feira, 16 de outubro, em S\u00e3o Paulo. Essa \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47740,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[436],"tags":[7345,9292,1846],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Luciana-Amaral-Tokio-Marine.jpg","yoast_head":"\n