Tornar academias mais acess\u00edveis para brasileiros de diferentes perfis de renda, e conquistar a ades\u00e3o de pessoas sedent\u00e1rias, \u00e9 um dos diferenciais propostos pela NAMU PASS, aplicativo do mercado de benef\u00edcios corporativos que prop\u00f5e um modelo mais inclusivo de contrata\u00e7\u00e3o de di\u00e1rias em academias e est\u00fadios de diversas modalidades, tais como gin\u00e1stica, yoga, crossfit, artes marciais, nata\u00e7\u00e3o, pilates, entre outros.<\/p>\n
O lan\u00e7amento est\u00e1 dispon\u00edvel na NAMU, plataforma de servi\u00e7os integrados de bem-estar, com foco na cria\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos saud\u00e1veis e de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Mercado<\/strong> Paralelo a esse cen\u00e1rio, cresce o n\u00famero de empresas oferecendo em sua cesta de benef\u00edcios o incentivo \u00e0 frequ\u00eancia em academias, est\u00fadios ou apps de bem-estar. No entanto, de acordo com Deuk Yeo, CEO da NAMU, a estimativa \u00e9 que somente cerca de 8% das empresas brasileiras de m\u00e9dio e grande portes oferecem esses benef\u00edcios para os colaboradores. Para empresas de pequeno porte, a estimativa \u00e9 de 0,1%.<\/p>\n \u201cPoucas empresas t\u00eam acesso hoje a esse benef\u00edcio, pois h\u00e1 uma barreira em oferec\u00ea-los pelo custo significativo. E, quando as empresas oferecem, h\u00e1 um baixo n\u00edvel de engajamento dos colaboradores. Dito isso, quem usufrui dos benef\u00edcios s\u00e3o, majoritariamente, colaboradores de empresas de grande porte, que possuem um poder aquisitivo maior ou que possuem o h\u00e1bito de frequentar academias. Para as empresas pequenas, o cen\u00e1rio se torna invi\u00e1vel\u201d, frisa o executivo.<\/p>\n \u201cOs modelos atuais de benef\u00edcios tendem a \u2018converter os convertidos\u2019, ou seja, quem j\u00e1 pratica atividade f\u00edsica, isso porque podem ser considerados planos de desconto. Isso n\u00e3o \u00e9 inclusivo e privilegia apenas uma parcela dos colaboradores\u201d, completa.<\/p>\n Acessibilidade<\/strong> J\u00e1 para as academias, o modelo tamb\u00e9m foi desenvolvido para ser diferente do praticado e, segundo Deuk, tem potencial para incrementar a receita dessas academias em at\u00e9 30% com a chegada de novos alunos. Ao estabelecer um modelo sem limite de repasse, no qual a academia ganha por todos os check-ins validados na unidade, al\u00e9m de outras formas de incentivos, o intuito ser\u00e1 reduzir a depend\u00eancia pelos atuais agregadores que det\u00e9m uma faixa significativa desse mercado.<\/p>\n \u201cTrata-se de uma proposta de parceria muito justa. Viemos para desbravar um mercado restrito a poucos players e tornar esses benef\u00edcios corporativos vi\u00e1veis a todos\u201d, completa o executivo da NAMU, que vem investindo em tecnologia e estrutura para que a plataforma ofere\u00e7a para empresas, e tamb\u00e9m para o consumidor final, servi\u00e7os acess\u00edveis e inclusivos de bem-estar.<\/p>\n Como vai funcionar<\/strong> Assim como os demais servi\u00e7os da NAMU, o NAMU PASS foi desenvolvido para atender colaboradores e clientes de empresas – como benef\u00edcio corporativo, al\u00e9m de corretoras, seguradoras, empresas de assist\u00eancia, cr\u00e9dito consignado, PATs (cart\u00e3o beneflex), bancos, cart\u00f5es varejistas, entre outros. Mais informa\u00e7\u00f5es em www.namu.com.br.<\/p>\n Upper PR <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tornar academias mais acess\u00edveis para brasileiros de diferentes perfis de renda, e conquistar a ades\u00e3o de pessoas sedent\u00e1rias, \u00e9 um dos diferenciais propostos pela NAMU PASS, aplicativo do mercado de benef\u00edcios corporativos que prop\u00f5e um modelo mais inclusivo de contrata\u00e7\u00e3o de di\u00e1rias em academias e est\u00fadios de diversas modalidades, tais como gin\u00e1stica, yoga, crossfit, artes […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":47514,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[153],"tags":[9192,9193,9190,9191],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/1pg-2-scaled-e1696885871312.jpg","yoast_head":"\n
\nSegundo dados do Panorama Setorial Fitness Brasil 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o\/2023, apenas 4,92% da popula\u00e7\u00e3o brasileira est\u00e1 matriculada em academias. J\u00e1 a Pesquisa Sa\u00fade e Trabalho (Sesi\/2023) informa que 52% dos brasileiros raramente ou nunca praticam atividades f\u00edsicas.<\/p>\n
\nPara as empresas, o modelo de di\u00e1rias prop\u00f5e pagar somente pelo uso do colaborador nas academias ao inv\u00e9s de pagar uma mensalidade. Al\u00e9m disso, n\u00e3o possui segmenta\u00e7\u00e3o por planos ou categorias, permitindo ao beneficiado da empresa escolher a academia, independentemente da modalidade e da faixa de pre\u00e7o (e n\u00e3o ficar restrito a uma base fixa de op\u00e7\u00f5es). Para empresas que utilizam a plataforma NAMU, o modelo n\u00e3o vai exigir mensalidade extra, nem valores (como de ades\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o) para a contrata\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. O objetivo \u00e9 atrair a ades\u00e3o de empresas de diferentes portes e segmentos, e n\u00e3o somente as grandes. Inclusive, empresas que possuem 1 (uma) vida.<\/p>\n
\nO NAMU PASS est\u00e1 dispon\u00edvel na plataforma NAMU (para IOS e Android). Para utilizar a ferramenta, \u00e9 preciso ter uma conta na plataforma como usu\u00e1rio subsidiado por empresas, utilizando a Namu como benef\u00edcio corporativo. Em seguida, acessar a lista de academias pr\u00f3ximas e avaliar as modalidades dispon\u00edveis na di\u00e1ria para a aquisi\u00e7\u00e3o e o check-in.<\/p>\n