Com o objetivo de promover a qualidade de vida, a partir da introdu\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos saud\u00e1veis, a equipe de Gest\u00e3o de Sa\u00fade da Allcare desenvolveu o Programa Saudavelmente. Voltado inicialmente para os colaboradores da pr\u00f3pria empresa, o programa de sa\u00fade corporativa j\u00e1 est\u00e1 sendo utilizado por 160 colaboradores de empresas clientes da Allcare distribu\u00eddos em 17 estados, das cinco regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n
Nos \u00faltimos dois anos, especialistas de todas as \u00e1reas se debru\u00e7aram sobre os impactos da pandemia na sa\u00fade dos brasileiros. Seja na sa\u00fade f\u00edsica, ou na sa\u00fade mental, \u00e9 certo que, ao ter que abandonar suas rotinas e conviver com o isolamento e os riscos de contamina\u00e7\u00e3o, milhares de pessoas ao redor do mundo tiveram sua sa\u00fade prejudicada em algum grau. “O abandono das atividades f\u00edsicas, a mudan\u00e7a de h\u00e1bitos alimentares, que, para muitos se tornou um mecanismo de compensa\u00e7\u00e3o, o medo de contrair a doen\u00e7a e o confinamento criaram um cen\u00e1rio negativo para a sa\u00fade f\u00edsica e mental”, comenta a Dra. Claudia de Cassia Tanoue Hasegawa, m\u00e9dica e gerente da equipe de Gest\u00e3o de Sa\u00fade da Allcare.<\/p>\n
Uma pesquisa conduzida pelo Instituto FSB Pesquisa, no final de 2021, confirma essas afirma\u00e7\u00f5es. O estudo indicou o aumento de 91,8% na percep\u00e7\u00e3o negativa sobre a sa\u00fade pessoal. Entre as 9 mil pessoas ouvidas, alguns dos fatores mais citados s\u00e3o piora na alimenta\u00e7\u00e3o, menor pr\u00e1tica desportiva e aumento de casos de depress\u00e3o. “Infelizmente, este \u00e9 um quadro comum em todo o pa\u00eds. As pessoas acabaram ganhando mais peso por falta dos exerc\u00edcios f\u00edsicos, alimenta\u00e7\u00e3o desequilibrada e ansiedade. Junto, veio tamb\u00e9m a depress\u00e3o, o estresse com a dupla ou tripla jornada de trabalho e at\u00e9 mesmo sintomas mais graves, como ataques de p\u00e2nico”, revela a Dra. Claudia.<\/p>\n
Com a retomada da normalidade, as pessoas come\u00e7aram a voltar para o ambiente de trabalho e, como era esperado, trazer consigo v\u00e1rias dessas quest\u00f5es de sa\u00fade. Foi justamente nesse momento que a Allcare percebeu a necessidade de buscar uma forma de apoiar os colaboradores no enfrentamento do problema. Assim, surgiu o Desafio Saudavelmente, desenvolvido integralmente pela equipe de Gest\u00e3o de Sa\u00fade da empresa. Em duas edi\u00e7\u00f5es internas j\u00e1 realizadas, 181 colaboradores se inscreveram e 140 conclu\u00edram o programa, com resultados percept\u00edveis na melhoria da sa\u00fade. “Tivemos um colaborador que mudou seus h\u00e1bitos alimentares, passou a praticar atividade f\u00edsica regular e perdeu 10 Kg durante o programa”, conta a nutricionista Camila Paco, consultora de Gest\u00e3o de Sa\u00fade da Allcare.<\/p>\n
Com os resultados comprovados internamente, a Allcare tomou a decis\u00e3o de levar o programa aos clientes corporativos, como forma de contribuir para os esfor\u00e7os de valoriza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de seus colaboradores e consequentemente melhoria da produtividade das equipes. Com participa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria, a primeira turma externa do Programa Saudavelmente foi implantada em 17 de julho deste ano e j\u00e1 est\u00e1 na 10\u00aa semana. Os participantes contam com uma plataforma web dedicada ao programa e recebem, por e-mail, um link para preenchimento de um question\u00e1rio de avalia\u00e7\u00e3o de qualidade de vida que gera uma pontua\u00e7\u00e3o no in\u00edcio do programa, a ser confrontada com a pontua\u00e7\u00e3o final, com um novo preenchimento do question\u00e1rio. Dessa forma, o participante poder\u00e1 fazer a autogest\u00e3o e avaliar a sua evolu\u00e7\u00e3o no per\u00edodo.<\/p>\n
Os 160 participantes externos est\u00e3o distribu\u00eddos em 17 estados. Por g\u00eanero, s\u00e3o 54 homens, 101 mulheres, duas mulheres transg\u00eanero e tr\u00eas pessoas n\u00e3o bin\u00e1rias. Em termos de faixa et\u00e1ria, a maior participa\u00e7\u00e3o est\u00e1 entre de 40 a 49 anos (47 pessoas), seguido da faixa de 50 a 59 anos (45 pessoas) e da faixa de 60 a 75 anos (32 pessoas). “Estamos confiantes de que o programa ter\u00e1 excelentes resultados nessa primeira fase. A participa\u00e7\u00e3o de perfis diversos de pessoas em regi\u00f5es com caracter\u00edsticas distintas, certamente nos trar\u00e1 dados relevantes que poder\u00e3o incorporar novas funcionalidades ao programa que ter\u00e1 novas edi\u00e7\u00f5es em breve”, finaliza a Dra. Claudia.<\/p>\n
L\u00facia Guimar\u00e3es<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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