{"id":4501,"date":"2018-12-10T18:14:56","date_gmt":"2018-12-10T20:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=4501"},"modified":"2018-12-10T18:14:56","modified_gmt":"2018-12-10T20:14:56","slug":"zurich-conquista-novo-patamar-em-politicas-de-diversidade-e-igualdade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2018\/12\/10\/zurich-conquista-novo-patamar-em-politicas-de-diversidade-e-igualdade\/","title":{"rendered":"Zurich conquista novo patamar em pol\u00edticas de diversidade e igualdade"},"content":{"rendered":"<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"100%\">Seguradora subiu um n\u00edvel na certifica\u00e7\u00e3o EDGE; a\u00e7\u00f5es desenvolvidas ser\u00e3o destaque em apresenta\u00e7\u00e3o no lan\u00e7amento do IDIS &#8211; Instituto pela Diversidade e Inclus\u00e3o no Mercado de Seguros.<\/p>\n<p>A igualdade e diversidade no ambiente de trabalho acontecem quando todos os funcion\u00e1rios de uma empresa podem aproveitar das mesmas recompensas, recursos e oportunidades independente do seu g\u00eanero, etnia e orienta\u00e7\u00e3o sexual. A Zurich, seguradora global com mais de 80 anos de atua\u00e7\u00e3o no mercado brasileiro, entende isso e, vem desenvolvendo a\u00e7\u00f5es e programas, por meio de grupos dentro da companhia, mais inclusivas.<\/p>\n<p>E a seguradora, mais uma vez, ganhou um reconhecimento por suas iniciativas: subiu de categoria na certifica\u00e7\u00e3o empresarial EDGE (Economic Dividend for Gender Equality), voltada \u00e0 equidade de g\u00eaneros. Com metodologia pr\u00f3pria, \u00e9 respons\u00e1vel pela mensura\u00e7\u00e3o do equil\u00edbrio entre homens e mulheres do que diz respeito a oportunidades, sal\u00e1rios, pol\u00edticas de inclus\u00e3o, assim como as suas pr\u00e1ticas na rotina di\u00e1ria cultural das empresas.<\/p>\n<p>A Zurich, que j\u00e1 detinha a certifica\u00e7\u00e3o desde 2016, saiu do primeiro n\u00edvel EDGE ASSESS e atingiu em 2018 o segundo de tr\u00eas patamares, EDGE MOVE. Isso significa que a companhia n\u00e3o somente j\u00e1 adotou medidas para uma mudan\u00e7a estrutural no sentido de um ambiente mais igualit\u00e1rio, como tamb\u00e9m j\u00e1 est\u00e1 colhendo bons frutos dessas mudan\u00e7as, com altos n\u00edveis de engajamento de funcion\u00e1rios de ambos os sexos em suas pol\u00edticas de equil\u00edbrio de g\u00eanero. Somente duas empresas brasileiras possuem a patente EDGE MOVE, sendo a Zurich a \u00fanica seguradora.<\/p>\n<p>\u201cUm trabalho exercido com excel\u00eancia n\u00e3o escolhe g\u00eanero e, por isso, a Zurich faz quest\u00e3o de estar na vanguarda em tudo que diz respeito \u00e0 igualdade entre nossos profissionais homens e mulheres. Foram dois anos de muito trabalho desde a \u00faltima certifica\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o para n\u00f3s, \u00e9 um motivo de muito orgulho atingir esse patamar. No entanto, ainda h\u00e1 muito que fazer pela frente e a Zurich do Brasil est\u00e1 s\u00f3 come\u00e7ando. Nosso objetivo \u00e9 ser LEAD, o \u00faltimo patamar do EDGE\u201d, comenta Edson Franco, CEO da Zurich no Brasil\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Case no IDIS<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>Atualmente, a Zurich Brasil desenvolve tr\u00eas programas dentro das pol\u00edticas de diversidade e inclus\u00e3o, sendo dois globais e um local: o WIN &#8211; Women&#8217;s Innovation Networ, grupo de interesse com governan\u00e7a global, que promove a igualdade de oportunidades de carreira para mulheres e homens; @Pride, grupo com a\u00e7\u00f5es voltadas ao respeito aos Direitos Humanos de cada indiv\u00edduo e \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o de uma cultura de inclus\u00e3o e pertencimento com base na orienta\u00e7\u00e3o sexual; e o DEZ \u2013 Diversidade \u00c9tnica na Zurich, que promove a conscientiza\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de profissionais de diferentes etnias.<\/p>\n<p>Estes programas integram o case que ser\u00e1 apresentado pelo CEO Edson Franco no lan\u00e7amento do IDIS \u2013 Instituto pela Diversidade e Inclus\u00e3o do Mercado de\u00a0Seguros, que \u00e9 patrocinado pela Zurich. O evento acontecer\u00e1 no dia 12 de dezembro, em S\u00e3o Paulo, e contar\u00e1 com palestras e cases de seguradoras.<\/p>\n<p>O IDIS est\u00e1 sendo criado com objetivo de conscientizar as lideran\u00e7as sobre a import\u00e2ncia de ampliar a diversidade de perfis de profissionais no mercado segurador. O Instituto tem como presidente Val\u00e9ria Schmitke, Diretora Regional de Legal &amp; Compliance da Zurich para a Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p>\u201cEstamos envolvendo todos os agentes do mercado, sejam eles seguradores, resseguradores, provedores de servi\u00e7os, corretores de seguros, operadores de planos de sa\u00fade, educadores, imprensa. Inicialmente, trabalharemos tr\u00eas pilares: g\u00eanero, LGBT+ e ra\u00e7a\/etnia. Consideramos que estas s\u00e3o as \u00e1reas mais urgentes e, no futuro, devemos atuar tamb\u00e9m com os pilares PCDs, gera\u00e7\u00f5es e outros\u201d, afirma Val\u00e9ria.<\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Lan\u00e7amento do IDIS &#8211; Instituto pela Diversidade e Inclus\u00e3o do Mercado de\u00a0Seguros<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>Data:<\/strong> 12 de dezembro, das 8h30 \u00e0s12h<\/p>\n<p><strong>Local:<\/strong> Escola Nacional de Seguros &#8211; Rua Augusta, 1600,\u00a0Consola\u00e7\u00e3o, SP.<\/p>\n<p><strong>Race Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Foto: Divulga\u00e7\u00e3o Zurich<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguradora subiu um n\u00edvel na certifica\u00e7\u00e3o EDGE; a\u00e7\u00f5es desenvolvidas ser\u00e3o destaque em apresenta\u00e7\u00e3o no lan\u00e7amento do IDIS &#8211; Instituto pela Diversidade e Inclus\u00e3o no Mercado de Seguros. 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