A Qualicorp, maior plataforma de escolhas de planos de sa\u00fade do Brasil, participa da campanha Agosto Dourado, destinada \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do aleitamento materno, considerado um alimento que vale ouro. Al\u00e9m de destacar as iniciativas internas de apoio \u00e0s colaboradoras que s\u00e3o m\u00e3es, os dois pr\u00e9dios da empresa – Qualicity, no centro hist\u00f3rico de S\u00e3o Paulo, e Casa do Cliente, na Avenida Paulista – ter\u00e3o uma ilumina\u00e7\u00e3o especial durante todo o m\u00eas.<\/p>\n
A alimenta\u00e7\u00e3o exclusiva com leite materno at\u00e9 os seis meses de vida \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS). No entanto, essa \u00e9 uma realidade apenas para 45,8% das crian\u00e7as brasileiras, segundo dados do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. Mais do que um benef\u00edcio aos beb\u00eas, de acordo com a Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP), m\u00e3es que amamentam por at\u00e9 um ano tem risco 6% menor de desenvolver c\u00e2ncer de mama.<\/p>\n
Apesar dos desafios, manter o aleitamento materno \u00e9 o melhor caminho. “Por meio do Programa Bem-Estar Quali oferecemos benef\u00edcios e ferramentas que ajudam a olhar para a sa\u00fade das mulheres, que representam 67% da Companhia. Dentre elas, 48% s\u00e3o m\u00e3es. Entre a lideran\u00e7a, o percentual \u00e9 ligeiramente maior: dos 311 l\u00edderes, 187 s\u00e3o mulheres, sendo 50% m\u00e3es”, destaca Fernanda Mazzetto, superintendente de Pessoas e Cultura da Qualicorp.<\/p>\n
Dentro da iniciativa de Bem-Estar foi desenvolvido o Programa para Gestantes, que oferece acesso a informa\u00e7\u00f5es de sa\u00fade por meio de orienta\u00e7\u00f5es e suporte para as mulheres no processo gestacional, com apoio ao aleitamento materno e, principalmente, \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o da rotina da mulher nesta fase at\u00e9 o primeiro ano de vida da crian\u00e7a. “Uma empresa que se preocupa com as colaboradoras transforma o ambiente de trabalho em um lugar mais seguro e emp\u00e1tico”, analisa Fernanda.<\/p>\n
Al\u00e9m do Programa para Gestantes, a Quali tem iniciativas para as colaboradoras com filhos, como licen\u00e7a-maternidade estendida para filhos biol\u00f3gicos ou adotados; flexibiliza\u00e7\u00e3o do home office para m\u00e3es de rec\u00e9m-nascidos at\u00e9 a crian\u00e7a completar um ano; servi\u00e7o de suporte emocional; sala de lacta\u00e7\u00e3o em sua sede administrativa e na Qualicity; isen\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o para pr\u00e9-natal e acesso gratuito a aplicativos de sa\u00fade.<\/p>\n
Empresa como uma rede de apoio<\/p>\n
O processo de amamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fanico e exclusivo para cada m\u00e3e e a busca por informa\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental, avalia Priscila Brito, analista de Antifraudes da Qualicorp e m\u00e3e da Lis, de 7 meses. “\u00c9 o meu momento de conex\u00e3o com a minha beb\u00ea. No in\u00edcio foi dif\u00edcil, fisicamente falando, pois h\u00e1 um per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o do corpo. Busquei me informar bastante para me preparar para esta fase”.<\/p>\n
Priscila conta que quando retornou \u00e0s atividades profissionais teve que se reorganizar e percebeu como os colegas foram extremamente compreensivos. “Minha beb\u00ea participa das reuni\u00f5es e, \u00e0s vezes, amamento enquanto trabalho. A Lis j\u00e1 foi at\u00e9 carinhosamente apelidada de jovem aprendiz da Quali”, conta. Para ela, estar em um ambiente de trabalho que a permite exercer as duas fun\u00e7\u00f5es, m\u00e3e e profissional, sem escolher entre uma delas, \u00e9 um privil\u00e9gio sem igual.<\/p>\n
Aline Cristina dos Santos, consultora de Relacionamento e m\u00e3e de Manuela, de 7 anos, e Cec\u00edlia, de 9 meses, segue em fase de amamenta\u00e7\u00e3o e conta que o home office tem sido essencial. “Ap\u00f3s os 6 meses [de licen\u00e7a-maternidade], ao retornar ao trabalho, fui acolhida pela Quali com o benef\u00edcio de ficar em casa com a minha filha at\u00e9 que ela completasse um ano. Isso foi incr\u00edvel porque iniciamos a introdu\u00e7\u00e3o alimentar, que n\u00e3o \u00e9 nada f\u00e1cil, e ao trabalhar de casa essa transi\u00e7\u00e3o se tornou mais leve”, afirma.<\/p>\n
Outra beneficiada foi Nataly Padovezzi, analista de Produtos e m\u00e3e da Beatriz, de 7 meses. “Eu pretendo continuar amamentando pelo menos at\u00e9 minha filha completar um ano e estava muito preocupada sobre como seria tendo que retornar ao presencial, por\u00e9m, gra\u00e7as ao home office, estou conseguindo conciliar o trabalho e continuar amamentando. Tamb\u00e9m tive apoio da assistente social da Companhia para que pudesse lidar com esse desafio”, diz.<\/p>\n
Al\u00e9m das iniciativas da empresa, as m\u00e3es s\u00e3o un\u00e2nimes em refor\u00e7ar a import\u00e2ncia de respeitar as escolhas e individualidade de cada mulher. “A amamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 exclusiva, \u00e9 preciso respeitar o seu processo e ser gentil consigo. Temos que nos lembrar sempre que somos as melhores m\u00e3es que os nossos beb\u00eas t\u00eam”, finaliza a consultora da Qualicorp.<\/p>\n
VTN Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Qualicorp, maior plataforma de escolhas de planos de sa\u00fade do Brasil, participa da campanha Agosto Dourado, destinada \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do aleitamento materno, considerado um alimento que vale ouro. Al\u00e9m de destacar as iniciativas internas de apoio \u00e0s colaboradoras que s\u00e3o m\u00e3es, os dois pr\u00e9dios da empresa – Qualicity, no centro hist\u00f3rico […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44907,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[278],"tags":[8613,1010,917],"class_list":["post-44905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-qualicorp","tag-agosto-dourado","tag-conscientizacao","tag-qualicorp"],"yoast_head":"\n