Seguindo sua estrat\u00e9gia para 2023, de angariar e incentivar o investimento social privado (ISP) no Brasil, a Associa\u00e7\u00e3o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial, em parceria com a B3, a bolsa do Brasil, lan\u00e7a o Pacto Transforma, programa de mentoria e acelera\u00e7\u00e3o de carreiras de mulheres negras. O objetivo da iniciativa \u00e9 formar lideran\u00e7as negras que atuam no mercado corporativo, que possam conhecer mais sobre suas pr\u00f3prias habilidades profissionais, aprender a desenvolver um plano de carreira, trocar conhecimentos, fazer networking e a ampliar o acesso das participantes em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. \u00c9 destinada a profissionais negras que j\u00e1 est\u00e3o no n\u00edvel de primeira lideran\u00e7a, para que sejam formadas como executivas. O lan\u00e7amento oficial da mentoria acontece no 2\u00ba F\u00f3rum Pacto das Pretas, no dia 25\/07, no Teatro SESI, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
O Pacto Transforma vai atender 30 mulheres negras de todo o Brasil. As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o feitas por meio de edital de sele\u00e7\u00e3o, que estar\u00e1 dispon\u00edvel no site do Pacto, a partir do dia 01\/08 e tem prazo de 30 dias para a realiza\u00e7\u00e3o do cadastro. Ser graduada em \u00e1reas gest\u00e3o, neg\u00f3cios e correlatas, estar em um pr\u00e9-est\u00e1gio de lideran\u00e7a ou lideran\u00e7a recente (analista s\u00eanior, especialistas e coordenadoras), estar em busca de desenvolvimento em gest\u00e3o de pessoas, gest\u00e3o de neg\u00f3cios e estar atuando no mercado corporativo, s\u00e3o alguns dos pr\u00e9-requisitos para quem tem interesse em participar do programa.<\/p>\n
\u201cExiste um gap muito grande no que diz respeito a forma\u00e7\u00e3o, as oportunidades de crescimento, as experi\u00eancias e a realiza\u00e7\u00e3o profissional das mulheres negras. Atualmente, apenas 0,4% delas ocupam cargos de lideran\u00e7a, de acordo com a pesquisa\u00a0 – A mulher negra no mercado de trabalho brasileiro, realizada com base no \u00cdndice ESG de Equidade Racial (IEER). Tambe?m foram observadas as taxas de participac?a?o e empregabilidade da mulher negra no mercado de trabalho formal e informal. Foi constatado que mulheres negras possuem a menor taxa de participac?a?o no mercado de trabalho. Existe uma diferenc?a negativa no posicionamento da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro, tanto em termos de alocac?a?o, quanto em termos salariais. E foi para auxiliar na mudan\u00e7a desse cen\u00e1rio que nos unimos \u00e0 B3 na cria\u00e7\u00e3o do Programa Pacto Transforma, mentoria robusta que inclui desde cursos da \u00e1rea de finan\u00e7as at\u00e9 idiomas, assim como viv\u00eancias pr\u00e1ticas com executivos do mercado\u201d, explica Gilberto Costa, diretor executivo da Associa\u00e7\u00e3o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial.<\/p>\n
As mentorias ser\u00e3o ministradas por executivas que t\u00eam participa\u00e7\u00e3o ativa e dez anos ou mais de experi\u00eancia no mercado corporativo. Desejamos inserir pessoas que j\u00e1 fizeram cursos de conselheiros(as) e\/ou atuam em conselhos, oriundas da Associa\u00e7\u00e3o Pacto, da B3 e demais empresas patrocinadoras do programa.<\/p>\n
\u201cA B3, sendo a bolsa de valores do Brasil, tem um duplo papel na promo\u00e7\u00e3o da diversidade e da agenda ESG: adotar as melhores pr\u00e1ticas internamente e atuar como indutores de mercado. Nos \u00faltimos anos, temos investido em iniciativas relevantes que ajudam na evolu\u00e7\u00e3o e aumento de representatividade nessas duas frentes. H\u00e1 exatamente um ano, por exemplo, adotamos o recorte racial para acelerar a carreira de funcion\u00e1rias negras da B3, no nosso programa de mentoria para mulheres na lideran\u00e7a. A parceria na cria\u00e7\u00e3o do Pacto Transforma reafirma os nossos compromissos, com foco na evolu\u00e7\u00e3o do mercado como um todo\u201d, diz Manuela Alves, superintendente de Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Diversidade da B3.<\/p>\n
Pilares do programa<\/strong> \u201cCom o lan\u00e7amento do programa de mentoria, nosso objetivo \u00e9 impulsionar executivas negras para que prosperem em suas carreiras, conquistem maior autoestima e autoconfian\u00e7a, tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, criem conex\u00f5es relevantes e tornem-se replicadoras do conhecimento\/ativadoras de novas participantes e sejam Alumins da Associa\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Costa.<\/p>\n As mentorias ocorrem entre outubro de 2023 e agosto de 2024. O curso tem dura\u00e7\u00e3o de 11 meses\/368 horas. A bolsa \u00e9 100% gratuita. O programa de mentoria e acelera\u00e7\u00e3o de carreiras de mulheres negras \u00e9 uma realiza\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial e da B3. Tem o patroc\u00ednio de empresas como Lenovo, ADP Brasil e a Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral como parceiro educacional.<\/p>\n Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse o site: http:\/\/pactopelaequidaderacial.org.br\/pactodaspretas.html<\/p>\n Servi\u00e7o:<\/strong> Planin<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seguindo sua estrat\u00e9gia para 2023, de angariar e incentivar o investimento social privado (ISP) no Brasil, a Associa\u00e7\u00e3o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial, em parceria com a B3, a bolsa do Brasil, lan\u00e7a o Pacto Transforma, programa de mentoria e acelera\u00e7\u00e3o de carreiras de mulheres negras. O objetivo da iniciativa \u00e9 formar lideran\u00e7as negras […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44686,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[8563,8564,8562,5510],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1.jpg-6.jpeg","yoast_head":"\n
\nO programa prev\u00ea encontros presenciais com todo o grupo, para o desenvolvimento das compet\u00eancias e conhecimento t\u00e9cnico, al\u00e9m de visitas monitoradas nas empresas. As mentoradas sair\u00e3o de suas bases e ir\u00e3o a encontros de forma\u00e7\u00e3o presenciais, em S\u00e3o Paulo, Salvador e Belo Horizonte. Tamb\u00e9m ser\u00e3o realizados encontros virtuais. Inclui mentoria individual, momento de trabalhar o plano de carreira da mentorada com o suporte e know how de pessoas executivas com d\u00e9cadas de experi\u00eancias profissionais nas principais institui\u00e7\u00f5es corporativas. Al\u00e9m disso as mentoradas ter\u00e3o a oportunidade de aprimorar e desenvolver habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais com aulas presenciais com experts e forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, contando, ainda, com o m\u00f3dulo de forma\u00e7\u00e3o socioemocional e de lideran\u00e7a de impacto em plataforma educacional. O programa tamb\u00e9m inclui aulas de ingl\u00eas com parceiro do Pacto, visita guiada em Salvador, BH e S\u00e3o Paulo e workshop cultural e viv\u00eancias t\u00e9cnicas, al\u00e9m da formatura para celebrar o encerramento do ciclo.<\/p>\n
\nLan\u00e7amento do Programa Pacto Transforma
\nData: 25\/07
\nHor\u00e1rio: 9h \u00e0s 17h20
\nLocal: Teatro SESI – em S\u00e3o Paulo
\nEndere\u00e7o: Av. Paulista, 1313 – Jardins, S\u00e3o Paulo – SP, 01310-100<\/strong><\/p>\n