O mercado de trabalho mudou e com a chegada de novas tecnologias a tend\u00eancia \u00e9 evoluir cada vez mais. Se antes era necess\u00e1ria uma equipe inteira para fazer um setor acontecer, atualmente, \u00e9 preciso de uma \u00fanica pessoa e um sistema desenvolvido especialmente para a necessidade das empresas.<\/p>\n
De acordo com uma consultoria realizada pela Gartner, empresa l\u00edder mundial em pesquisa e aconselhamento para empresas, at\u00e9 o fim de 2023, cerca de 70% das organiza\u00e7\u00f5es ter\u00e3o adotado pelo menos uma forma de intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n
Para Alberto Vargas, especialista em administra\u00e7\u00e3o de empresas pela Universidade de Warwick (Inglaterra), a intelig\u00eancia artificial pode agregar muitos pontos positivos para as organiza\u00e7\u00f5es. \u201cO uso dessas tecnologias pode automatizar tarefas rotineiras e repetitivas, reduzindo erros humanos e aumentando a efici\u00eancia operacional. Al\u00e9m de realizar an\u00e1lises e de grandes quantidades de dados e fornecer insights valiosos para a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, melhorando a precis\u00e3o e a velocidade de processos, otimizando opera\u00e7\u00f5es e personalizando experi\u00eancias para clientes\u201d, explica.<\/p>\n
At\u00e9 onde as novas tecnologias s\u00e3o boas para empregador e colaborador?<\/strong> Por\u00e9m, apesar de muitos ben\u00e9ficos, \u00e9 necess\u00e1rio que o mercado de trabalho se adapte \u00e0 intelig\u00eancia artificial de v\u00e1rias maneiras, dentre elas, desenvolvendo habilidades relevantes para entender a ferramenta, compreens\u00e3o de algoritmos, an\u00e1lise de dados e habilidades de programa\u00e7\u00e3o. Essas capacidades podem acontecer dentro das organiza\u00e7\u00f5es com treinamento aos funcion\u00e1rios para capacit\u00e1-los e prepar\u00e1-los para trabalhar em colabora\u00e7\u00e3o com a IA.<\/p>\n \u201cO conjunto entre humanos e Intelig\u00eancia Artificial pode levar a uma maior efici\u00eancia e produtividade, desde que haja uma compreens\u00e3o m\u00fatua e uma abordagem de trabalho em equipe\u201d, destaca Vargas.<\/p>\n Apesar de parecer assustador, as novas tecnologias possuem apenas o potencial de automatizar certas partes do trabalho, garantindo aos profissionais tempo h\u00e1bil para se desenvolverem em tarefas de maior valor agregado que requerem habilidades humanas, como criatividade, empatia e tomada de decis\u00e3o complexa.<\/p>\n Outro ponto positivo \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de custos para os neg\u00f3cios. Segundo um relat\u00f3rio realizado pela consultoria empresarial McKinsey, estima-se que a intelig\u00eancia artificial poderia gerar um valor econ\u00f4mico adicional de US$13 trilh\u00f5es at\u00e9 2030 para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u201c\u00c9 importante reconhecer que a ferramenta poderosa que chegou para ficar, mas tamb\u00e9m \u00e9 preciso ser claro e saber que n\u00e3o \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o m\u00e1gica para todos os problemas. A implementa\u00e7\u00e3o eficaz requer uma compreens\u00e3o clara dos desafios e oportunidades espec\u00edficas de cada organiza\u00e7\u00e3o. As empresas devem realizar uma an\u00e1lise cuidadosa de seus processos, identificar \u00e1reas onde o sistema possa agregar valor e desenvolver uma estrat\u00e9gia s\u00f3lida e respons\u00e1vel de implementa\u00e7\u00e3o\u201d, finaliza.<\/p>\n Ag\u00eancia Contatto<\/strong><\/p>\n Foto:<\/strong> Jorge Alberto Vargas \u00e9 formado em Master Business Administration pela Universidade de Warwick na Inglaterra. Possui experi\u00eancia em ger\u00eancia de finan\u00e7as, planejamento, contabilidade, compliance e no desenvolvimento de equipes de alta performance<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O mercado de trabalho mudou e com a chegada de novas tecnologias a tend\u00eancia \u00e9 evoluir cada vez mais. Se antes era necess\u00e1ria uma equipe inteira para fazer um setor acontecer, atualmente, \u00e9 preciso de uma \u00fanica pessoa e um sistema desenvolvido especialmente para a necessidade das empresas. De acordo com uma consultoria realizada pela […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44469,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[203],"tags":[8474,1334,1194,645],"class_list":["post-44468","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo","tag-ameaca","tag-inteligencia-artificial","tag-mercado-de-trabalho","tag-oportunidade"],"yoast_head":"\n
\nEsses novos recursos desempenham um papel fundamental quando se trata de estrat\u00e9gia realizadas por empresas, pois oferecem oportunidades que auxiliam no desenvolvimento de novos produtos e servi\u00e7os contribuindo tamb\u00e9m para o crescimento e a inova\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n