O seguro de vida em grupo oferece prote\u00e7\u00e3o financeira aos colaboradores de uma empresa em caso de morte, invalidez parcial ou permanente, doen\u00e7as graves, entre outros. \u00c9 um benef\u00edcio que demonstra o cuidado da empresa, al\u00e9m de ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho.<\/p>\n
\u201cAs empresas est\u00e3o expostas a riscos diariamente e o seguro de vida em grupo pode evitar muitas dores de cabe\u00e7a, principalmente em momentos sens\u00edveis, como morte ou invalidez de um funcion\u00e1rio. E o valor pago por uma seguran\u00e7a como essa \u00e9 irris\u00f3rio frente a todos os benef\u00edcios\u201d, explica Marcell Guimar\u00e3es, Gestor Comercial da Omint.<\/p>\n
Seguro de vida em grupo pode ser personalizado<\/strong> Vantagens:<\/strong> \u00b7 Demonstra a preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos colaboradores \u201cCom esse produto, a Omint consolida o seu posicionamento dentro de recursos humanos, pois al\u00e9m do Seguro de Vida em Grupo, do qual falamos, temos as solu\u00e7\u00f5es de planos m\u00e9dicos e odontol\u00f3gicos que s\u00e3o reconhecidos no mercado como refer\u00eancias em qualidade, agregando ainda mais valor \u00e0s empresas que t\u00eam como fator preponderante a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos\u201d, conclui Guimar\u00e3es.<\/p>\n Tamer Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O seguro de vida em grupo oferece prote\u00e7\u00e3o financeira aos colaboradores de uma empresa em caso de morte, invalidez parcial ou permanente, doen\u00e7as graves, entre outros. \u00c9 um benef\u00edcio que demonstra o cuidado da empresa, al\u00e9m de ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho. \u201cAs empresas est\u00e3o expostas a riscos diariamente e o seguro […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":43602,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[381],"tags":[8073,6200,8074,1178],"class_list":["post-43601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-omint","tag-competitivo","tag-diferencial","tag-seguranca-para-empresas","tag-seguro-de-vida-em-grupo"],"yoast_head":"\n
\nAl\u00e9m da cobertura b\u00e1sica (em caso de morte), cada empresa pode avaliar quais outras s\u00e3o importantes e se enquadram \u00e0s necessidades de seus colaboradores. Uma das coberturas que mais tem atra\u00eddo as empresas \u00e9 a de rescis\u00e3o trabalhista, cujo capital segurado tem limite de at\u00e9 R$ 20 mil. Contudo, cada companhia tem a liberdade de personalizar as ap\u00f3lices de acordo com as necessidades observadas. \u201cTamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel definir se o colaborador participar\u00e1 de um percentual das custas ou se a empresa absorver\u00e1 todo o pr\u00eamio para si, como um benef\u00edcio completo\u201d, comenta Marcell.<\/p>\n
\nO Seguro de Vida em Grupo da Omint traz diversas vantagens, tanto para as empresas quanto para os colaboradores. O executivo da Omint aponta as mais interessantes:<\/p>\n
\n\u00b7 Aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores
\n\u00b7 Reduz a rotatividade e o absente\u00edsmo na empresa
\n\u00b7 Atrai e ret\u00e9m talentos para a empresa
\n\u00b7 Melhora a imagem da empresa no mercado
\n\u00b7 Protege a empresa de eventuais crises e perda de colaboradores
\nPrincipais coberturas:
\n\u00b7 Morte
\n\u00b7 Morte Acidental -> Acidente pessoal
\n\u00b7 Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
\n\u00b7 Invalidez Funcional Permanente Total por Doen\u00e7a (IFPD)
\n\u00b7 Invalidez por Doen\u00e7a Cong\u00eanita do Filho
\n\u00b7 Despesas M\u00e9dicas, Hospitalares e Odontol\u00f3gicas por Acidente (DMHO)
\n\u00b7 Di\u00e1rias por Incapacidade Tempor\u00e1ria por Acidente (DIT)
\n\u00b7 Funeral (Individual e Familiar)<\/p>\n