O Grupo Bradesco Seguros concluiu seu primeiro Programa de Mentoria com apoio da Unibrad e em parceria com o Instituto Joule, entidade que ajuda jovens em vulnerabilidade social a se prepararem para o futuro. Profissionais de diversos cargos e \u00e1reas do Grupo se voluntariaram para serem mentores de jovens que buscam o Instituto com objetivo de se prepararem para o mercado de trabalho. Essa foi a primeira mentoria formada com 100% dos funcion\u00e1rios da seguradora.<\/p>\n
Ap\u00f3s um webinar de capacita\u00e7\u00e3o dos mentores, o programa foi realizado durante dois meses, com mais de 300 encontros online. O perfil dos selecionados pelo Instituto Joule contou com 61% de mulheres, com m\u00e9dia de idade de 23 anos e com renda m\u00e9dia familiar de R$ 700. Por ser virtual, o programa alcan\u00e7ou pessoas de diversas regi\u00f5es do pa\u00eds, como Alagoas, Bahia, Amazonas, Par\u00e1, Goi\u00e1s, Minas Gerais, Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo, Paran\u00e1 e Rio Grande do Sul.<\/p>\n
Para Valdirene Soares, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade do Grupo, a iniciativa \u00e9 um case de sucesso. \u201cFicamos muito honrados em viabilizar essa mentoria, que possibilitou ajudar tantos jovens que buscam orienta\u00e7\u00f5es para pensar no futuro e ingressar no mercado de trabalho. Al\u00e9m disso, a procura espont\u00e2nea dos nossos funcion\u00e1rios para ajudarem esses jovens nos gera muito orgulho e nos estimula a planejar novas mentorias\u201d, avalia.<\/p>\n
Esta edi\u00e7\u00e3o reuniu cerca de 100 pessoas, considerando funcion\u00e1rios do Grupo e jovens, em mais de 350 horas de mentoria. Ap\u00f3s o \u00faltimo encontro do programa, a pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o entre os mentorados apontou que os jovens passaram a ter maior clareza na carreira, e j\u00e1 se sentem mais confiantes para participar de processos seletivos, al\u00e9m de entenderem os passos que devem dar para alcan\u00e7ar seus objetivos profissionais. Al\u00e9m disso, a pesquisa revelou que 75% dos funcion\u00e1rios participaram pela primeira vez de uma iniciativa como mentores, indicando um impacto positivo do RH da empresa ao convidar seus funcion\u00e1rios para o projeto. Com um resultado significativo para a primeira edi\u00e7\u00e3o, novas turmas est\u00e3o previstas para este ano.<\/p>\n
O Programa de Mentoria est\u00e1 alinhado ao pilar estrat\u00e9gico de investimento social do Grupo, que envolve o voluntariado, diversidade e desenvolvimento pessoal e profissional de todos os envolvidos.<\/p>\n
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