A participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a na Qualicorp, a mais completa plataforma de escolha de planos de sa\u00fade no Brasil, avan\u00e7ou significativamente nos \u00faltimos tr\u00eas anos, ocupando uma fatia majorit\u00e1ria no quadro total de pessoas.<\/p>\n
Atualmente, as mulheres ocupam 61% dos cargos de lideran\u00e7a. Comparado com n\u00fameros de 2020, ano de lan\u00e7amento do Qualiplural, programa de diversidade e inclus\u00e3o da Quali, o crescimento registrado \u00e9 de 16 pontos percentuais. Na \u00e9poca, 45% das posi\u00e7\u00f5es de supervis\u00e3o em diante eram femininas.<\/p>\n
Esse avan\u00e7o \u00e9 atribu\u00eddo pelo compromisso da Companhia em proporcionar um ambiente livre de discrimina\u00e7\u00e3o, fomentando e valorizando o respeito e a equidade de oportunidades entre g\u00eaneros.<\/p>\n
No quadro geral, que inclui a totalidade de colaboradores, a presen\u00e7a feminina na Qualicorp representa uma parcela ainda maior, de 67% de uma equipe de cerca de 2.500 pessoas. No corpo diretivo, liderado pelo CEO, Elton Carluci e outros seis executivos, 50% dos cargos s\u00e3o ocupados por mulheres: Liliane Pace, diretora de Intelig\u00eancia M\u00e9dica; M\u00e1rcia Wolff, diretora de Transforma\u00e7\u00e3o Digital e TI; e Nilva Ramos, diretora de Clientes e Reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para atrair e manter os talentos femininos, a Quali investe em um ambiente que valoriza e incentiva o desenvolvimento profissional, criando oportunidades de crescimento. S\u00f3 em 2022, dos 407 reconhecimentos de desempenho concedidos pela companhia, 62% foram direcionados a mulheres e, deste total, 64% foram promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Os benef\u00edcios oferecidos pela empresa tamb\u00e9m ajudam a proporcionar uma atmosfera favor\u00e1vel e segura para o desenvolvimento feminino. As m\u00e3es da Quali est\u00e3o amparadas com licen\u00e7a maternidade de 180 dias, aux\u00edlio-creche e flexibiliza\u00e7\u00e3o do home office para colaboradoras com filhos de at\u00e9 1 ano. Al\u00e9m disso, h\u00e1 tamb\u00e9m a\u00e7\u00f5es para o apoio e acolhimento da \u00e1rea de servi\u00e7o social em situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia.<\/p>\n
Al\u00e9m dos benef\u00edcios, a Quali lan\u00e7ou em 2022 o grupo de equidade de g\u00eanero Dona, voltado a discutir e propor a\u00e7\u00f5es que busquem a equidade de g\u00eanero, ou seja, a equipara\u00e7\u00e3o de direitos, deveres e oportunidades \u00e0s mulheres. Por meio de palestras, rodas de conversa, lives e eventos presenciais em parceria com os outros grupos de diversidade da companhia, o grupo trata de pautas transversais como o respeito a mulheres l\u00e9sbicas e discuss\u00f5es sobre maternidade<\/p>\n
\u201cNosso compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o vai al\u00e9m de cumprir a legisla\u00e7\u00e3o. Nos comprometemos com as nossas pessoas e queremos estar atentos, todos os dias, ao que significa para elas um ambiente seguro, respeitoso e acess\u00edvel, que transpare\u00e7a em evolu\u00e7\u00e3o e desenvolvimento\u201d, afirma Fernanda Mazzetto, superintendente de Pessoas e Cultura.<\/p>\n
Lideran\u00e7a feminina da Quali<\/strong> Possui experi\u00eancia na gest\u00e3o de pessoas, negocia\u00e7\u00e3o e relacionamento no mercado de sa\u00fade suplementar. Valoriza um ambiente de trabalho harmonioso, onde as pessoas possam trabalhar com satisfa\u00e7\u00e3o, facilitando as trocas, coopera\u00e7\u00f5es e alcance do objetivo comum e de suas tarefas individuais, ciente de que este relacionamento traz tamb\u00e9m grandes oportunidades de evolu\u00e7\u00e3o pessoal, profissional e para o neg\u00f3cio, ao mesmo tempo em que exige comprometimento e aten\u00e7\u00e3o m\u00e1xima nas atividades sob sua responsabilidade.<\/p>\n M\u00e1rcia Wolff \u00e9 diretora de Transforma\u00e7\u00e3o Digital e Tecnologia. Graduada em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, M\u00e1rcia possui MBA em Gest\u00e3o Empresarial pelo IBMEC, al\u00e9m de cursos sobre lideran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o em institui\u00e7\u00f5es como MIT e Universidade de Stanford, nos Estados Unidos. Completou recentemente o PMD do IESE Business School.<\/p>\n Foi tamb\u00e9m bolsista da Funda\u00e7\u00e3o Estudar que atua na sele\u00e7\u00e3o de jovens de alto potencial de lideran\u00e7a. Com experi\u00eancia em tecnologia, lideran\u00e7a de projetos e opera\u00e7\u00f5es de grande porte, a executiva j\u00e1 passou por empresas como Vivo, Oi, Claro e AXA Brasil. Ao longo de sua carreira, M\u00e1rcia colaborou para a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica do mercado de telecomunica\u00e7\u00f5es, atuando tamb\u00e9m no aprimoramento da experi\u00eancia de clientes e transforma\u00e7\u00e3o digital das empresas.<\/p>\n Defensora da ideia de que a tecnologia mudaria o mundo, se graduou em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o por saber que a \u00e1rea precisaria de gente boa para fazer a revolu\u00e7\u00e3o. Praticante de yoga, coloca a pr\u00e1tica como uma forma de encontrar equil\u00edbrio em meio as tens\u00f5es inerentes \u00e0 profiss\u00e3o. Por meio dela, aprendeu a desacelerar um pouco e ter tranquilidade para resolver conflitos.<\/p>\n Nilva Ramos Silvino \u00e9 diretora de Clientes e Reten\u00e7\u00e3o na Qualicorp. Graduada em Enfermagem, com especializa\u00e7\u00f5es em Pediatria e Nefrologia; e tamb\u00e9m em Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar, com especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Empresarial e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Seguros e Direito do Consumidor, Nilva logo percebeu que sua paix\u00e3o \u00e9 o relacionamento interpessoal e fez um MBA com foco em Rela\u00e7\u00e3o com Pessoas e de Consumo. Sua trajet\u00f3ria profissional est\u00e1 toda vinculada \u00e0 sa\u00fade suplementar.<\/p>\n Est\u00e1 na Qualicorp h\u00e1 24 anos, onde teve oportunidade de trabalhar em diversas \u00e1reas, principalmente na linha de cuidados que envolvem o consumidor final. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m exerce a fun\u00e7\u00e3o de ouvidora na companhia.<\/p>\n Nilva \u00e9 paulistana, casada, m\u00e3e de duas filhas e av\u00f3 de uma menina chamada Bela. Tem a leitura como uma terapia e \u00e9 por meio dela que sente se aproximar de pessoas, experi\u00eancias e sentimentos. Outra grande paix\u00e3o \u00e9 nadar em alto mar e explorar esse universo.<\/p>\n Fernanda Mazzetto \u00e9 superintendente de Pessoas e Cultura, respons\u00e1vel por todos os subsistemas da \u00e1rea, incluindo gest\u00e3o. Graduada em Rela\u00e7\u00f5es Internacionais pela PUC-SP e com Mestrado em Economia e Gest\u00e3o de Recursos Humanos pela Universidade do Porto, Portugal, trabalha na \u00e1rea h\u00e1 mais de 17 anos, com experi\u00eancia no Brasil e em Portugal, tendo passado por grandes empresas e consultorias.<\/p>\n Dedicou grande parte da sua carreira a implementar programas de remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios e de sa\u00fade corporativa, al\u00e9m de atuar nas \u00e1reas de modelo de gest\u00e3o e planejamento como business partner do neg\u00f3cio, colaborando para a transforma\u00e7\u00e3o cultural e crescimento das empresas.<\/p>\n \u00c9 uma entusiasta dos temas de gest\u00e3o de pessoas e acredita genuinamente que, especialmente numa empresa de servi\u00e7os, as pessoas s\u00e3o os recursos mais valiosos. Gosta de se desafiar em temas diversos e de conhecer novos ambientes. Na Quali h\u00e1 um ano e meio, assumiu a gest\u00e3o de todo o time de Pessoas e Cultura em agosto de 2022.<\/p>\n VTN Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a na Qualicorp, a mais completa plataforma de escolha de planos de sa\u00fade no Brasil, avan\u00e7ou significativamente nos \u00faltimos tr\u00eas anos, ocupando uma fatia majorit\u00e1ria no quadro total de pessoas. Atualmente, as mulheres ocupam 61% dos cargos de lideran\u00e7a. Comparado com n\u00fameros de 2020, ano de lan\u00e7amento do Qualiplural, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41210,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[278],"tags":[7206,1039,7207,917],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1-34.jpg","yoast_head":"\n
\nLiliane Pace \u00e9 diretora de Intelig\u00eancia M\u00e9dica e da GAMA Sa\u00fade. Graduada em Medicina, com especializa\u00e7\u00e3o em Endocrinologia, atua na Quali desde 2018, assumindo em 2023 toda a diretoria de intelig\u00eancia m\u00e9dica da empresa.<\/p>\n