A MAPFRE vem atuando — de forma constante e comprometida — para \u201calcan\u00e7ar a igualdade entre os g\u00eaneros e empoderar todas as mulheres e meninas\u201d, um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas dentro da Agenda 2030 — meta da ONU para tornar o mundo mais sustent\u00e1vel. Em 2020, a companhia assinou um pacto com a ONU Mulheres e se comprometeu globalmente a assegurar que 45% das vagas em postos de responsabilidade sejam ocupadas por mulheres. Hoje, no Brasil, a MAPFRE j\u00e1 conta com 40,37% de colaboradoras em cargos de gest\u00e3o. No total, as mulheres representam 59,31% dos funcion\u00e1rios da companhia.<\/p>\n
No come\u00e7o de 2023, a seguradora foi reconhecida — pela terceira vez seguida – pelo \u00cdndice Bloomberg de Igualdade de G\u00eanero (Gender Equality Index), que reconhece empresas de todo o mundo por promover a igualdade e a transpar\u00eancia nas informa\u00e7\u00f5es relativas a quest\u00f5es de g\u00eanero. O \u00cdndice Bloomberg mede a igualdade entre homens e mulheres em cinco pilares: lideran\u00e7a feminina e fluxo de talentos, igualdade e paridade salarial de g\u00eanero, cultura inclusiva, pol\u00edticas contra o ass\u00e9dio sexual e marca pr\u00f3-mulheres. A seguradora conquistou uma pontua\u00e7\u00e3o de 81.28, acima da m\u00e9dia para o limiar global estabelecido pela Bloomberg (73%), que reflete uma melhoria em termos de divulga\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o das melhores pol\u00edticas nos cinco pilares avaliados.<\/p>\n
\u201cEsse reconhecimento do \u00cdndice Bloomberg se conecta aos objetivos da MAPFRE de consolidar a cultura do respeito \u00e0s pessoas, promovendo comportamentos favor\u00e1veis e abertos \u00e0 diversidade. Temos o compromisso de garantir a igualdade efetiva de oportunidades para os nossos colaboradores e temos trabalhado arduamente para isso\u201d, conta Simone Negr\u00e3o, l\u00edder da Comiss\u00e3o de Equidade de G\u00eanero da MAPFRE.<\/p>\n
Programa de Lideran\u00e7as Femininas<\/strong><\/p>\n Entre as principais iniciativas que contribuem para o avan\u00e7o da igualdade de g\u00eanero na empresa, est\u00e1 o programa de Lideran\u00e7as Femininas, voltado a aumentar a presen\u00e7a das mulheres em postos de responsabilidade e presente em pa\u00edses como Brasil, Espanha, Estados Unidos, M\u00e9xico, Peru e Turquia. A companhia tamb\u00e9m conta com um plano espec\u00edfico para eliminar a diferen\u00e7a salarial e h\u00e1 anos participa do ClosinGap, um cluster com 11 empresas que analisa o impacto econ\u00f4mico devido ao fato de mulheres n\u00e3o terem as mesmas oportunidades em \u00e2mbitos como pens\u00f5es, consumo, emprego e educa\u00e7\u00e3o, entre outros.<\/p>\n \u201cNa MAPFRE, acreditamos que a igualdade n\u00e3o \u00e9 somente uma quest\u00e3o de justi\u00e7a, mas \u00e9 fundamental para avan\u00e7armos como sociedade, tornarmos as empresas mais competitivas e para desenvolvermos as pessoas. Esse movimento se conecta ao nosso mote de sustentabilidade, #AParteQueNosToca, pois acreditamos que as grandes companhias s\u00e3o um agente de mudan\u00e7a muito importante e precisam desempenhar seu papel de forma efetiva nesse processo.\u201d, conclui Simone.<\/p>\n Foto:<\/strong> Simone Negr\u00e3o, l\u00edder da Comiss\u00e3o de Equidade de G\u00eanero da MAPFRE.<\/p>\n InPress Porter Novelli<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A MAPFRE vem atuando — de forma constante e comprometida — para \u201calcan\u00e7ar a igualdade entre os g\u00eaneros e empoderar todas as mulheres e meninas\u201d, um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas dentro da Agenda 2030 — meta da ONU para tornar o mundo mais sustent\u00e1vel. Em 2020, a companhia assinou um pacto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41169,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[7184,7183,594,2381],"class_list":["post-41166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mapfre","tag-40-mulheres-em-cargo","tag-indice-bloomberg","tag-lideranca","tag-mapfre"],"yoast_head":"\n