O avan\u00e7o da tecnologia permitiu coisas maravilhosas, inimagin\u00e1veis nas d\u00e9cadas passadas e ainda hoje. Uma dessas novidades foi o ensino a dist\u00e2ncia, que s\u00f3 cresceu nos \u00faltimos dois anos. Dados do Censo de Educa\u00e7\u00e3o a Dist\u00e2ncia (ABED), indicam que a procura por esta modalidade de ensino aumentou ao menos 50% de 2020 para c\u00e1. O formato, que antes era uma op\u00e7\u00e3o, virou quase obrigat\u00f3rio nos per\u00edodos de restri\u00e7\u00e3o causados pela pandemia \u2013 e segue com tudo. Em 2021, seis de cada dez ingressantes do ensino superior entraram em cursos a dist\u00e2ncia (EAD).<\/p>\n
Essa tend\u00eancia \u00e9 acompanhada pela educa\u00e7\u00e3o corporativa, com empresas investindo cada vez mais na capacita\u00e7\u00e3o online, que as permite atingir uma grande quantidade de profissionais, por vezes espalhados em um pa\u00eds imenso como o Brasil. Pelo ambiente digital \u00e9 poss\u00edvel entregar muito mais conte\u00fado de qualidade em bem menos tempo, aumentando assim a capilaridade na capacita\u00e7\u00e3o. As op\u00e7\u00f5es de formato online tamb\u00e9m crescem a cada dia: s\u00e3o Textos, v\u00eddeos, podcasts, infogr\u00e1ficos e muito mais. Pensando no sucesso de uma plataforma online de educa\u00e7\u00e3o corporativa deve-se oferecer materiais que se encaixe no gosto e na rotina de cada um dos profissionais.<\/p>\n
Um novo formato que surgiu recentemente e que gostaria de refletir neste artigo \u00e9 o nanolearning. Com a disputa cada vez mais acirrada pela aten\u00e7\u00e3o, dados os in\u00fameros est\u00edmulos que recebemos a todo instante, criar conte\u00fados relevantes, que se encaixem nestes curtos espa\u00e7os, \u00e9 um grande desafio. Surge a\u00ed o nanolearning, que consiste em doses de conhecimento que podem ser encontradas em diversos formatos, pensada para ser consumido em at\u00e9 dois minutos.<\/p>\n
De acordo com pesquisa da Microsoft Corp, o tempo m\u00e9dio de concentra\u00e7\u00e3o hoje \u00e9 de apenas oito segundos, quatro a menos do que a m\u00e9dia nos anos 2000. Por isso, formatos curtos como os descritos acima est\u00e3o florescendo tanto no mercado. Mas n\u00e3o se engane: n\u00e3o \u00e9 apenas produzir conte\u00fado deste tipo, o material deve ser pensado como complementar a outras modalidades e deve ser coeso com o todo, permitindo que o funcion\u00e1rio o utilize para aprender alguma novidade r\u00e1pida ou fortalecer o conhecimento em outras \u00e1reas.<\/p>\n
Consiste em uma otimiza\u00e7\u00e3o de tempo: nos dois minutos entre uma reuni\u00e3o e outra que o funcion\u00e1rio navegaria em uma rede social, por exemplo, ele pode utilizar este per\u00edodo para aprender sobre um novo produto, servi\u00e7o ou at\u00e9 temas mais gerais para o dia a dia. Entretanto, para que ele consiga otimizar tempo na rotina \u00e9 necess\u00e1rio que a educa\u00e7\u00e3o corporativa seja de f\u00e1cil acesso. N\u00e3o adianta disponibilizar conte\u00fados r\u00e1pidos, mas que s\u00f3 podem para ser acessados via computador, ele precisa ser vers\u00e1til e a plataforma de entrega tamb\u00e9m.<\/p>\n
A tecnologia, como exposto, muda toda uma atmosfera \u2013 de formatos a tempo de aten\u00e7\u00e3o -, se adequando \u00e0s necessidades de uma forma genu\u00edna. Mas, isso n\u00e3o diminui o desafio dos profissionais de Recursos Humanos para planejarem conte\u00fados relevantes e de qualidade de forma que, cada vez mais, possam capacitar os seus funcion\u00e1rios, os preparando para esta desafiadora realidade em que vivemos. Nosso papel \u00e9 us\u00e1-la como uma poderosa aliada nessa miss\u00e3o de desenvolver pessoas!<\/p>\n
Edelman<\/strong><\/p>\n * Por Valdirene Soares Secato \u00e9 Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade no Grupo Bradesco Seguros.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O avan\u00e7o da tecnologia permitiu coisas maravilhosas, inimagin\u00e1veis nas d\u00e9cadas passadas e ainda hoje. Uma dessas novidades foi o ensino a dist\u00e2ncia, que s\u00f3 cresceu nos \u00faltimos dois anos. Dados do Censo de Educa\u00e7\u00e3o a Dist\u00e2ncia (ABED), indicam que a procura por esta modalidade de ensino aumentou ao menos 50% de 2020 para c\u00e1. O […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[416,1],"tags":[1055,6732,688,6731,6730],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1-60-scaled-e1674763068286.jpg","yoast_head":"\n