De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade, entre as principais causas de aus\u00eancia ao trabalho em todo o mundo est\u00e3o os problemas emocionais. Ainda sobre o tema, segundo uma pesquisa realizada pela Oracle, em 11 pa\u00edses, 76% dos funcion\u00e1rios concordam que as empresas devem se preocupar mais com a prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental. J\u00e1 no Brasil, esse n\u00famero est\u00e1 acima da m\u00e9dia mundial, apresentando 84%.<\/p>\n
Antes mesmo da crise da pandemia o Grupo Bradesco Seguros tinha como uma das prioridades tanto a sa\u00fade f\u00edsica como mental de seus funcion\u00e1rios. A longevidade \u00e9 um tema relevante para o Grupo que tem como miss\u00e3o proteger o presente e o futuro das pessoas, n\u00e3o s\u00f3 por meio de produtos de seguros, mas por meio de diversas a\u00e7\u00f5es que se alinham a essa atua\u00e7\u00e3o. O \u2018Cuidar\u2019 \u00e9 parte do DNA da seguradora.<\/p>\n
Em vista disso, com o objetivo de estimular tanto o desenvolvimento pessoal quanto profissional das pessoas, e tratar de temas atuais e relevantes, o Grupo desenvolveu em 2018 o \u2018Voc\u00ea em Foco\u2019, ciclo de palestras e a\u00e7\u00f5es que prop\u00f5e trazer informa\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o para o p\u00fablico interno e externo baseado em quatro vertentes: autoconhecimento, sa\u00fade, qualidade de vida e bem-estar.<\/p>\n
A iniciativa traz aos times a humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es e insights valiosos para promover uma cultura de apoio e cuidado dentro da Organiza\u00e7\u00e3o. Ao longo dos quatro anos de programa, esse projeto j\u00e1 contou com mais de 9.000 participa\u00e7\u00f5es tendo, no \u00faltimo ano, uma plateia com mais de mil participantes nas lives com enfoque na sa\u00fade mental. E n\u00e3o s\u00f3 funcion\u00e1rios s\u00e3o beneficiados com os conte\u00fados, pois eles tamb\u00e9m s\u00e3o abertos para familiares e amigos.<\/p>\n
Ligadas ao programa, h\u00e1 outras a\u00e7\u00f5es importantes com foco na sa\u00fade emocional, como o \u2018Treinamento de Mindfulness\u2019, t\u00e9cnica para a concentra\u00e7\u00e3o com foco no presente que traz \u00f3timos benef\u00edcios para a sa\u00fade f\u00edsica e mental. Os novos workshops \u201cSer Presente\u201d, que trabalha ferramentas e experi\u00eancias pr\u00e1ticas de autoconhecimento para uma percep\u00e7\u00e3o e escuta sens\u00edvel do corpo, e \u2018\u00d3leos Essenciais\u2019, que traz reflex\u00f5es sobre os benef\u00edcios que a terapia pode trazer para o bem-estar e desempenho.<\/p>\n
\u201cO \u2018Voc\u00ea em Foco\u2019 refor\u00e7a uma narrativa muito importante dentro do mundo corporativo, e acompanhar de perto esses resultados t\u00e3o significativos de participa\u00e7\u00f5es e engajamento \u00e9 uma prova de que estamos caminho certo para promover um ambiente cada vez melhor para nossas pessoas\u201d, explica Valdirene Soares Secato, Diretora de Recursos Humanos, Ouvidoria e Sustentabilidade.<\/p>\n
Al\u00e9m do programa, a Organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m oferece aos funcion\u00e1rios o \u2018Viva bem\u2019, que procura orientar, educar e incentivar as boas pr\u00e1ticas de sa\u00fade com car\u00e1ter preventivo envolvendo o cuidado com o f\u00edsico e o emocional, juntamente ao \u2018LIG Viva Bem\u2019, um suporte de atendimento psicol\u00f3gico e aconselhamento.<\/p>\n
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