A MAG Seguros por meio da sua Escola de Lideran\u00e7a realizou a formatura de 20 colaboradores, neste m\u00eas de novembro, dos quais 14, inclusive, j\u00e1 foram promovidos a gerentes comerciais. Em mar\u00e7o, a companhia iniciou a sele\u00e7\u00e3o com 70 pessoas que passaram pelo processo de assessment, composto por avalia\u00e7\u00f5es comportamentais, checagem do n\u00edvel de prontid\u00e3o, interesse de carreira e disponibilidade para mudan\u00e7a de atua\u00e7\u00e3o e de cidade, visto que as oportunidades est\u00e3o em todo Brasil, nas diversas cidades onde a seguradora possui escrit\u00f3rios.<\/p>\n
A Escola de Lideran\u00e7a da MAG existe desde 2017 e tem como meta, anualmente, desenvolver e formar profissionais de acordo com suas habilidades alinhadas \u00e0s expectativas da empresa. Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do Ciclo de Gente anual, os eleg\u00edveis, com proposta de desenvolvimento \u201cPotencializar\u201d e \u201cAvaliar para Novos desafios\u201d ingressam no processo de sele\u00e7\u00e3o. Neste ano, foram inscritos assistentes, executivos de contas e agentes comerciais. \u201cRealizar o mapeamento das expectativas de carreira de cada participante, bem como a prontid\u00e3o para o cargo e a mobilidade foram essenciais para o alto \u00edndice de aproveitamento. Com a capilaridade que temos, a mobilidade foi um elemento importante para o maior alcance das oportunidades de carreira existentes e ader\u00eancia \u00e0quelas que se abrem na companhia”, explicou Luciana Rosa, gerente de Desenvolvimento Comercial da MAG Seguros.<\/p>\n
A partir deste momento, os inscritos passaram por uma rigorosa sele\u00e7\u00e3o contendo entrevistas e din\u00e2micas em grupo para avalia\u00e7\u00e3o de habilidades. No total, 20 foram selecionados para ingressar na Escola de Lideran\u00e7a onde tinham como miss\u00e3o desenvolver compet\u00eancias e habilidades de gest\u00e3o. O objetivo foi capacitar estes profissionais por meio de m\u00f3dulos de estudos englobando parte te\u00f3rica e viv\u00eancias pr\u00e1ticas.<\/p>\n
Ao fim do processo de capacita\u00e7\u00e3o, os colaboradores aprovados se formaram em uma cerim\u00f4nia especial de comemora\u00e7\u00e3o \u00e0 100% de aprova\u00e7\u00e3o e aproveitamento imediato de 70% da turma. Na formatura, Daniel Almeida, executivo de contas, representante da turma e paraninfo, foi o respons\u00e1vel por discursar: \u201cHoje, encerramos esse ciclo com a convic\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o \u00e9 mais apenas o \u201ceu\u201d o merecedor de todo o m\u00e9rito, mas o \u201cn\u00f3s\u201d. Afinal, fazemos parte de um time e cada um \u00e9 e ser\u00e1 importante para a realiza\u00e7\u00e3o do todo\u201d.<\/p>\n
A diretora de Gente e Gest\u00e3o, Patricia Campos, e o diretor de Rede, Ronaldo Gama, da MAG Seguros, tamb\u00e9m parabenizaram a turma: “\u00c9 para aplaudir de p\u00e9! 100% de aproveitamento e 70% j\u00e1 assumindo fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a”, disse Campos. \u201cAos formandos, motivem, engajem e inspirem, sendo refer\u00eancia para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es que tamb\u00e9m far\u00e3o parte das pr\u00f3ximas edi\u00e7\u00f5es da Escola de Lideran\u00e7a\u201d, declarou Gama.<\/p>\n
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