A MAG Seguros anunciou, recentemente, em novembro, tr\u00eas novos superintendentes comerciais nas unidades de neg\u00f3cio de Goi\u00e2nia, Luiz Netto; em Macei\u00f3, Jackeline Adorno; e, em S\u00e3o Paulo, Filipe Gustavo Maraz.<\/p>\n
Luiz Netto \u00e9 um dos representantes da Diretoria de Rede para a Campanha Acelera, que premia os colaboradores com viagens tur\u00edsticas de acordo com as metas superadas, em uma competi\u00e7\u00e3o de desempenho de vendas. Jackeline Adorno, anteriormente gerente da unidade de Salvador e com seis anos de companhia, segue agora com a miss\u00e3o de manter o crescimento de uma pra\u00e7a t\u00e3o importante quanto: a de Macei\u00f3. Filipe, por sua vez, abra\u00e7o o novo desafio de assumir S\u00e3o Paulo e exalta a conquista:<\/p>\n
\u201cEstou muito feliz e grato pela oportunidade e confian\u00e7a de todos meus l\u00edderes para estar \u00e0 frente de uma unidade t\u00e3o importante como S\u00e3o Paulo\u201d, disse Filipe, diante do reconhecimento. \u201cTemos um grande desafio que \u00e9 continuar levando nossas unidades aos lugares que elas merecem, contando para isso com um time forte e extremamente comprometido\u201d, contou o executivo sobre expectativas futuras. Os tr\u00eas colaboradores promovidos participaram, este ano, da Escola de Lideran\u00e7a da MAG Seguros, que faz parte da universidade corporativa da companhia visando o desenvolvimento e a forma\u00e7\u00e3o profissional de acordo com suas habilidades alinhadas \u00e0s expectativas da empresa.<\/p>\n
A gerente de Desenvolvimento Comercial da MAG Seguros, Luciana Rosa, refor\u00e7a a import\u00e2ncia do processo de desenvolvimento de l\u00edderes para que alcancem novos desafios e explica que o ingresso na Escola de Lideran\u00e7a da MAG \u00e9 feito ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do Ciclo de Gente anual em que, ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, os eleg\u00edveis participam do processo. \u201cDos 23 participantes da Escola de Lideran\u00e7a n\u00edvel 2, que prepara gerentes para ascenderem \u00e0 Superintendentes, 19 j\u00e1 foram promovidos. Realizamos o mapeamento das expectativas de carreira de cada participante, avaliamos a prontid\u00e3o para um novo cargo e a mobilidade. Esses aspectos foram essenciais para o alto \u00edndice de aproveitamento”, explicou Rosa.<\/p>\n
Os movimentos de promo\u00e7\u00f5es s\u00e3o a\u00e7\u00f5es naturais de reconhecimento da MAG para os resultados positivos atingidos de forma constante e consistente, al\u00e9m de um fortalecimento nas respectivas regi\u00f5es, que podem contar com o apoio de novos l\u00edderes, reconhecidos pelos seus pares e envolvidos com os temas de cada \u00e1rea.<\/p>\n
\u201cParab\u00e9ns a todos! \u00c9 um retorno muito importante, n\u00e3o apenas pela produtividade e supera\u00e7\u00f5es, mas, principalmente, pelo foco na forma\u00e7\u00e3o de novos profissionais e corretores, al\u00e9m de serem refer\u00eancia nas pr\u00e1ticas do dia a dia em suas regi\u00f5es\u201d, comemorou M\u00e1rcio Batistuti, diretor de Varejo da MAG Seguros, ao fazer os an\u00fancios.<\/p>\n
Luiz Netto \u00e9 um dos representantes da Diretoria de Rede para a Campanha Acelera, que premia os colaboradores com viagens tur\u00edsticas de acordo com as metas superadas, em uma competi\u00e7\u00e3o de desempenho de vendas. Jackeline Adorno, anteriormente gerente da unidade de Salvador e com seis anos de companhia, segue agora com a miss\u00e3o de manter o crescimento de uma pra\u00e7a t\u00e3o importante quanto: a de Macei\u00f3. Filipe, por sua vez, abra\u00e7o o novo desafio de assumir S\u00e3o Paulo e exalta a conquista:<\/p>\n
\u201cEstou muito feliz e grato pela oportunidade e confian\u00e7a de todos meus l\u00edderes para estar \u00e0 frente de uma unidade t\u00e3o importante como S\u00e3o Paulo\u201d, disse Filipe, diante do reconhecimento. \u201cTemos um grande desafio que \u00e9 continuar levando nossas unidades aos lugares que elas merecem, contando para isso com um time forte e extremamente comprometido\u201d, contou o executivo sobre expectativas futuras. Os tr\u00eas colaboradores promovidos participaram, este ano, da Escola de Lideran\u00e7a da MAG Seguros, que faz parte da universidade corporativa da companhia visando o desenvolvimento e a forma\u00e7\u00e3o profissional de acordo com suas habilidades alinhadas \u00e0s expectativas da empresa.<\/p>\n
A gerente de Desenvolvimento Comercial da MAG Seguros, Luciana Rosa, refor\u00e7a a import\u00e2ncia do processo de desenvolvimento de l\u00edderes para que alcancem novos desafios e explica que o ingresso na Escola de Lideran\u00e7a da MAG \u00e9 feito ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do Ciclo de Gente anual em que, ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, os eleg\u00edveis participam do processo. \u201cDos 23 participantes da Escola de Lideran\u00e7a n\u00edvel 2, que prepara gerentes para ascenderem \u00e0 Superintendentes, 19 j\u00e1 foram promovidos. Realizamos o mapeamento das expectativas de carreira de cada participante, avaliamos a prontid\u00e3o para um novo cargo e a mobilidade. Esses aspectos foram essenciais para o alto \u00edndice de aproveitamento”, explicou Rosa.<\/p>\n
Os movimentos de promo\u00e7\u00f5es s\u00e3o a\u00e7\u00f5es naturais de reconhecimento da MAG para os resultados positivos atingidos de forma constante e consistente, al\u00e9m de um fortalecimento nas respectivas regi\u00f5es, que podem contar com o apoio de novos l\u00edderes, reconhecidos pelos seus pares e envolvidos com os temas de cada \u00e1rea.<\/p>\n
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