A Zurich quer mais profissionais do g\u00eanero feminino atuando em tecnologia em seu quadro de colaboradores. Atualmente, 21% deles na \u00e1rea de tecnologia s\u00e3o do g\u00eanero feminino, sendo que nos cargos de lideran\u00e7a de TI da companhia, 17% s\u00e3o mulheres — a come\u00e7ar por Zilea Barrilari, CIO da Seguradora Zurich, e Nicole Seroa da Mota, Gerente Executiva de Tecnologia da empresa.<\/p>\n
Diz Zilea: \u201cA participa\u00e7\u00e3o da Zurich nessa parceria com a SoulCode Academy \u00e9 com abertura para a empregabilidade, abrindo portas para profissionais em in\u00edcio de carreira ou em transi\u00e7\u00e3o para a Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n
Para ela, \u00e9 preciso investir mais em educa\u00e7\u00e3o e desmistificar que carreiras t\u00e9cnicas exijam pessoas diferenciadas em termos de forma\u00e7\u00e3o e conhecimento. Ela alerta: \u201cEm TI, temos carreiras de todos os tipos, como em qualquer outra ind\u00fastria. Cada vez mais precisamos de perfis diversos para trazer os melhores resultados. Isso precisa ser mais divulgado para atrair talentos e superarmos a crise atual de falta de profissionais, pois vivemos um apag\u00e3o de talentos, com vagas que chegam a 800 mil postos no pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Na opini\u00e3o de Nicole Seroa da Motta, falta incentivo \u00e0s meninas, ainda no ensino m\u00e9dio, a se envolverem nas \u00e1reas de tecnologia e programa\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 preciso refor\u00e7ar a ideia de que esta n\u00e3o \u00e9 uma \u00e1rea somente de meninos. A \u00e1rea de tecnologia \u00e9 muito ampla e tem foco em v\u00e1rios segmentos\u201d, pontua.<\/p>\n
Mulheres \u00e0 frente da \u00e1rea tecnologia da Zurich<\/strong><\/p>\n Zilea Barrilari conta que quando come\u00e7ou a trabalhar na \u00e1rea de tecnologia havia pouqu\u00edssimas representantes do g\u00eanero feminino na \u00e1rea. \u201cN\u00e3o era um setor que atra\u00eda muito as mulheres; creio que por conta do estigma de que matem\u00e1tica e l\u00f3gica n\u00e3o nos atra\u00eda\u201d, avalia.<\/p>\n J\u00e1 Nicole Seroa da Motta, que atua em desenvolvimento de Software na \u00e1rea de Claims da companhia e veio de uma carreira t\u00e9cnica, lembra que na faculdade havia tamb\u00e9m um n\u00famero reduzido de mulheres e o mesmo acontecia quando entrou na Zurich.<\/p>\n Nicole revela que n\u00e3o teve dificuldades para entrar no mercado de trabalho logo depois de ter se formado porque havia muitas oportunidades para a \u00e1rea de desenvolvimento de software. Por outro lado, ela diz que na hora de buscar cargos de lideran\u00e7a achava que deveria ter uma postura mais masculina, j\u00e1 que os gestores eram homens.<\/p>\n \u201cCom o passar do tempo, entendi que as minhas caracter\u00edsticas femininas eram um diferencial na minha gest\u00e3o e eu poderia me tornar uma pessoa mais emp\u00e1tica. A pr\u00f3pria maternidade me trouxe um entendimento maior do outro e de suas quest\u00f5es pessoais\u201d, pondera. Por fim, Zilea fala do desafio de liderar uma equipe de tecnologia na ind\u00fastria de seguros: \u201c\u00c9 preciso ter habilidades t\u00e9cnicas, conhecimento do neg\u00f3cio, que \u00e9 bastante espec\u00edfico. Mas acima de tudo, como em qualquer lideran\u00e7a, precisamos entender de pessoas, de como engaj\u00e1-las em um prop\u00f3sito que as leve a desenvolver seu potencial ao m\u00e1ximo\u201d.<\/p>\n Conte\u00fado Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Zurich quer mais profissionais do g\u00eanero feminino atuando em tecnologia em seu quadro de colaboradores. Atualmente, 21% deles na \u00e1rea de tecnologia s\u00e3o do g\u00eanero feminino, sendo que nos cargos de lideran\u00e7a de TI da companhia, 17% s\u00e3o mulheres — a come\u00e7ar por Zilea Barrilari, CIO da Seguradora Zurich, e Nicole Seroa da Mota, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[476],"tags":[5912,3923,676,755],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/argp-12-scaled-e1666961124871.jpg","yoast_head":"\n
\nPara ela, liderar uma equipe de tecnologia \u00e9 muito motivador. \u201c\u00c9 preciso ser uma facilitadora para que o time consiga evoluir em novas plataformas tecnol\u00f3gicas ou em mudan\u00e7as de processos\u201d.<\/p>\n