Troca de experi\u00eancia favorece empresas e colaboradores<\/p>\n
Proje\u00e7\u00f5es do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) apontam que, em pouco mais de uma d\u00e9cada, o n\u00famero de pessoas com mais de 65 anos saltar\u00e1 dos atuais 16 milh\u00f5es para cerca de 30 milh\u00f5es. Assim, com a popula\u00e7\u00e3o envelhecendo o mercado de trabalho tente a acompanhar.<\/p>\n
Segundo dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais), divulgados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, em 2010 havia 5,8 milh\u00f5es trabalhadores com carteira assinada nessa faixa et\u00e1ria, e o n\u00famero passou para 7,6 milh\u00f5es em 2015. O n\u00famero de pessoas entre 50 e 64 anos no mercado formal de trabalho cresceu cerca de 30% entre 2010 e 2015.<\/p>\n
Profissionais acima de 50 anos podem contribuir com profissionais que est\u00e3o no in\u00edcio de suas carreiras e possuem pouca experi\u00eancia corporativa. Com o intuito de mesclar gera\u00e7\u00f5es, Awdrey Trova, integrante do time de Capital Humano da Ik\u00ea Assist\u00eancia Brasil, aponta que os colaboradores mais novos t\u00eam muito a ganhar com esse conv\u00edvio e que os s\u00eaniores, tamb\u00e9m, por conta da troca de experi\u00eancias e informa\u00e7\u00f5es. “\u00c9 uma troca entre gera\u00e7\u00f5es al\u00e9m do desempenho. Profissionais maduros s\u00e3o mais respons\u00e1veis, pacientes e costumam ser mais atenciosos”, explica.<\/p>\n
S\u00e9rgio Carlos D’Anuncia\u00e7\u00e3o , Analista de Qualidade da Ik\u00ea Assist\u00eancia,) morou nos Estados Unidos durante boa parte de sua vida e h\u00e1 apenas sete anos retornou ao Brasil. Aos 52 anos, foi contratado para trabalhar na \u00e1rea de Concierge e conta que se surpreendeu. “Eu percebi que o pa\u00eds havia mudado. Na \u00e9poca em que me mudei, n\u00e3o era comum contratar gente com essa idade”, explica.<\/p>\n
Hoje, trabalhar com novas gera\u00e7\u00f5es, para ele, \u00e9 um prazer. “A gente troca muita ideia e falamos sobre diferentes tecnologias. Eu me sinto muito confort\u00e1vel e n\u00e3o sinto vergonha de falar que sou uma pessoa mais velha”, conclui.<\/p>\n
Oficina do Texto<\/strong><\/p>\n Foto:\u00a0visualhuntEcole polytechnique \/ Paris \/ France<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Troca de experi\u00eancia favorece empresas e colaboradores Proje\u00e7\u00f5es do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) apontam que, em pouco mais de uma d\u00e9cada, o n\u00famero de pessoas com mais de 65 anos saltar\u00e1 dos atuais 16 milh\u00f5es para cerca de 30 milh\u00f5es. Assim, com a popula\u00e7\u00e3o envelhecendo o mercado de trabalho tente a acompanhar. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[121],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/executive.jpg","yoast_head":"\n