{"id":3759,"date":"2018-11-01T17:52:14","date_gmt":"2018-11-01T20:52:14","guid":{"rendered":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/?p=3759"},"modified":"2018-11-01T17:52:14","modified_gmt":"2018-11-01T20:52:14","slug":"regula-sinistros-apresenta-7-beneficios-que-a-terceirizacao-traz-para-as-corretoras-de-seguros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/2018\/11\/01\/regula-sinistros-apresenta-7-beneficios-que-a-terceirizacao-traz-para-as-corretoras-de-seguros\/","title":{"rendered":"Regula Sinistros apresenta 7 benef\u00edcios que a terceiriza\u00e7\u00e3o traz para as corretoras de seguros"},"content":{"rendered":"
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\u201cPor que terceirizar os meus sinistros?\u201d \u00e9 uma pergunta recorrente dos corretores de seguros quando conhecem a Regula, startup que\u00a0oferece a corretores de seguros um inovador servi\u00e7o de atendimento a sinistros, em diversos ramos, deixando-os livres para fazerem o que sabem de melhor, que \u00e9 vender, e terceirizando a \u00e1rea para profissionais especializados.<\/p>\n

Na palestra \u201c7 benef\u00edcios que a terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os traz para as corretoras de seguros\u201d, apresentada durante a 45\u00aa Tribuna Livre da Camaracor-SP \u2013 C\u00e2mara dos Corretores de Seguros de S\u00e3o Paulo, que aconteceu no dia 29 de outubro, Daniel Bortoletto, CEO da Regula Sinistros evidenciou as vantagens de seu modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u201cA nova gera\u00e7\u00e3o de corretores de seguros \u00e9 formada por empres\u00e1rios que, utilizando conceitos e sistemas de gest\u00e3o, obt\u00eam mais produtividade. Neste sentido, a terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 vista como estrat\u00e9gia corporativa com core bussiness e mais tempo para novos neg\u00f3cios\u201d, disse Bortoletto.<\/p>\n

Os 7 benef\u00edcios da terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para a Regula Sinistros:<\/p>\n

1) Manter o foco no core business e na estrat\u00e9gia corporativa \u2013\u00a0<\/b>O primeiro benef\u00edcio gerado pela terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 a possibilidade de manter gestores focados no core business, dedicando-se verdadeiramente ao neg\u00f3cio e \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa. Preocupa\u00e7\u00f5es secund\u00e1rias s\u00e3o compartilhadas com os parceiros, bem como a responsabilidade pela opera\u00e7\u00e3o. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel direcionar esfor\u00e7os, conhecimento e energia para a aperfei\u00e7oar a gest\u00e3o, atingir os objetivos e conquistar os resultados planejados.<\/b><\/p>\n

2) Contar com especialistas em todas as etapas da opera\u00e7\u00e3o<\/b>\u00a0\u2013 Poder contar com profissionais e equipes mais especializados e experientes, com know-how diferenciado e conhecimentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos, capazes de realizar as atividades previstas com mais qualidade e excel\u00eancia. Em muitos casos, a terceiriza\u00e7\u00e3o pode ser considerada uma profissionaliza\u00e7\u00e3o das tarefas. Ainda, \u00e9 poss\u00edvel reduzir custos com treinamentos e capacita\u00e7\u00e3o interna, j\u00e1 que a responsabilidade pelo servi\u00e7o passa a ser da empresa prestadora e de seus colaboradores, que devem estar preparados e devidamente qualificados para exercer as fun\u00e7\u00f5es planejadas.<\/p>\n

3) Reduzir custos operacionais<\/b>\u00a0\u2013 Os encargos e os direitos trabalhistas previstos na legisla\u00e7\u00e3o brasileira oneram muito a folha de pagamento, obrigando as empresas a repensar poss\u00edveis contrata\u00e7\u00f5es. Esses valores representam uma grande despesa, que pesa consideravelmente no or\u00e7amento corporativo. Em linhas gerais, a rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio da terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 positiva, pois envolve custos menores se comparados com os necess\u00e1rios para a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe interna para realiza\u00e7\u00e3o das mesmas atividades. \u00c9 preciso citar tamb\u00e9m uma maior previsibilidade de custos, uma vez que nos valores pagos mensalmente \u00e0 terceirizada est\u00e3o inclusos os gastos com rescis\u00e3o, f\u00e9rias, faltas e eventuais a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Portanto, esse modelo de contrato colabora para o equil\u00edbrio financeiro da empresa.<\/p>\n

4) Priorizar os investimentos<\/b>\u00a0\u2013 As empresas prestadoras de servi\u00e7os, sendo especializadas, investem constantemente na aquisi\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e na qualifica\u00e7\u00e3o de suas equipes para manter o diferencial competitivo, oferecendo ainda mais qualidade. Isso faz com que a corretora contratante possa priorizar os seus pr\u00f3prios investimentos, dedicando os recursos dispon\u00edveis a projetos mais relevantes para a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

5) Construir parcerias produtivas<\/b>\u00a0\u2013 Outro benef\u00edcio trazido pela terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 a possibilidade de construir parcerias com os fornecedores e n\u00e3o apenas contratar servi\u00e7os. Em alguns casos, o mais interessante \u00e9 escolher uma empresa tecnicamente especializada, que tenha conhecimento e viv\u00eancia no mercado e que, consequentemente, seja capaz de agregar valor e apoiar estrategicamente a gest\u00e3o. Rela\u00e7\u00f5es \u2018ganha-ganha\u2019 s\u00e3o sempre importantes na busca pela produtividade.<\/p>\n

6) Otimizar o tempo de gestores e profissionais<\/b>\u00a0\u2013 A terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os propicia uma sens\u00edvel otimiza\u00e7\u00e3o do tempo de gestores e profissionais, j\u00e1 que algumas atividades passam a ser realizadas pelas empresas prestadoras. Esse processo conta ainda com a redu\u00e7\u00e3o da sobrecarga de trabalho, a partir de uma divis\u00e3o mais adequada de responsabilidades, e com a profissionaliza\u00e7\u00e3o dos processos. Dessa forma, o capital humano pode ser direcionado a tarefas realmente importantes e estrat\u00e9gicas, como an\u00e1lises e levantamentos espec\u00edficos que colaboram, principalmente, para a tomada de decis\u00f5es acertadas. Entretanto, \u00e9 preciso frisar que toda a terceiriza\u00e7\u00e3o deve ser supervisionada e monitorada por indicadores para que n\u00e3o haja qualquer possibilidade de risco \u00e0 empresa.<\/p>\n

7) Expandir o neg\u00f3cio de forma estruturada<\/b>\u00a0\u2013 Com uma gest\u00e3o focada no core business, produ\u00e7\u00e3o\/vendas de seguros, na redu\u00e7\u00e3o de custos, nos processos internos de qualidade e nas parcerias produtivas, \u00e9 mais f\u00e1cil planejar e executar a\u00e7\u00f5es para a expans\u00e3o da companhia. Al\u00e9m disso, as empresas prestadoras tamb\u00e9m s\u00e3o capazes de sustentar o crescimento da opera\u00e7\u00e3o sem que haja a necessidade de grandes investimentos, especialmente em infraestrutura ou tecnologia.<\/p>\n

Ruco Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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