Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para a participa\u00e7\u00e3o na 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o da pesquisa ‘Mulheres na Lideran\u00e7a’. Realizada pela organiza\u00e7\u00e3o internacional sem fins lucrativos WILL \u2013 Women in Leardeship in Latin America, em parceria com os ve\u00edculos Valor Econ\u00f4mico, O Globo, \u00c9poca Neg\u00f3cios e Marie Claire e apoio metodol\u00f3gico do Instituto Ipsos, a iniciativa tem o objetivo de avaliar as condi\u00e7\u00f5es da equidade de g\u00eanero, diversidade e inclus\u00e3o e identificar as empresas com as melhores pr\u00e1ticas corporativas para a promo\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a feminina no territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n
As companhias interessadas podem participar, gratuitamente, acessando o site da WILL, latamwill.org\/mulheres-na-lideranca\u00a0 onde encontrar\u00e3o o question\u00e1rio, at\u00e9 o dia 28 de outubro. Ap\u00f3s a consolida\u00e7\u00e3o do material e an\u00e1lise t\u00e9cnica, as evid\u00eancias, al\u00e9m de contribu\u00edrem para o estabelecimento de um cen\u00e1rio amplo sobre a situa\u00e7\u00e3o da equidade, diversidade e inclus\u00e3o no ambiente corporativo, dar\u00e3o origem ao pr\u00eamio Mulheres na Lideran\u00e7a, que reconhece as empresas que se destacam, de forma geral e em cada um dos seis eixos tem\u00e1ticos e categorias setoriais, com as melhores pr\u00e1ticas relacionadas aos temas abordados.<\/p>\n
Com base nas respostas compartilhadas, cada empresa consegue ter um autodiagn\u00f3stico para identificar e comparar seus resultados com as m\u00e9dias do mercado. Independentemente do resultado alcan\u00e7ado, todos os participantes ganham acesso a um relat\u00f3rio com as melhores pr\u00e1ticas globais e setoriais referentes ao assunto.<\/p>\n
“Temos acompanhado um constante processo de amadurecimento social para quest\u00f5es relativas \u00e0 agenda ESG, o que inclui uma aten\u00e7\u00e3o maior a temas como a promo\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a feminina, equidade de g\u00eanero, diversidade e inclus\u00e3o, de forma geral. As empresas, como parte fundamental desse ecossistema, precisam adaptar suas estruturas para refletir essa mudan\u00e7a e o prop\u00f3sito da pesquisa ‘Mulheres na Lideran\u00e7a’ \u00e9 ser uma ferramenta de an\u00e1lise de mercado, al\u00e9m de fornecer insights e insumos sobre boas pr\u00e1ticas e proporcionar \u00e0s empresas participantes a visibilidade de como est\u00e3o posicionadas no que se refere ao tema”, explica Silvia Fazio, presidente da WILL \u2013 Women in Leadership in Latin America.<\/p>\n
A pesquisa, que desde o ano passado conta com recortes especiais para mapear as empresas que mais promovem mulheres negras e as que contam com maior presen\u00e7a feminina nos conselhos, passou por uma revis\u00e3o para ficar mais atualizada em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 realidade das empresas e ao cen\u00e1rio social atual. “A iniciativa ‘Mulheres na Lideran\u00e7a’ \u00e9 uma pesquisa viva, em constante mudan\u00e7a para se adaptar \u00e0s movimenta\u00e7\u00f5es corporativas e da sociedade. No ano passado, inclu\u00edmos novas categorias e, nesta edi\u00e7\u00e3o, trazemos um olhar mais atento para a diversidade na lideran\u00e7a, tratando em mais detalhes do tema das mulheres negras, LGBTQIA+ e quest\u00f5es referentes ao etarismo (50+)”, diz Silvia.<\/p>\n
O pr\u00eamio reconhece os participantes com melhores indicadores setoriais, analisados e reconhecidos em seis eixos tem\u00e1ticos: Estrat\u00e9gia e Estrutura; Recrutamento, Sele\u00e7\u00e3o e Reten\u00e7\u00e3o; Qualifica\u00e7\u00e3o e Incentivo \u00e0 Lideran\u00e7a Feminina; Equil\u00edbrio entre Trabalho e Vida Pessoal; Mulheres e Interseccionalidade; e Atua\u00e7\u00e3o Externa. Al\u00e9m dessas categorias, o estudo tamb\u00e9m destaca as empresas identificadas pelo conjunto de melhores pr\u00e1ticas em n\u00edveis nacional, multinacional e geral.<\/p>\n
A edi\u00e7\u00e3o anterior contou com a participa\u00e7\u00e3o de 138 empresas, incluindo grandes corpora\u00e7\u00f5es, de diversos setores. As empresas com os melhores indicadores ser\u00e3o apresentadas na edi\u00e7\u00e3o especial Valor Carreira\/Mulheres na Lideran\u00e7a do Valor Econ\u00f4mico, assim como tamb\u00e9m em reportagens no jornal O Globo e nas revistas \u00c9poca Neg\u00f3cios e Marie Claire. Para participar, basta acessar o site: latamwill.org\/mulheres-na-lideranca\u00a0 e preencher o question\u00e1rio online. O prazo final para envio das respostas \u00e9 28 de outubro.<\/p>\n
In Press Porter Novelli<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para a participa\u00e7\u00e3o na 5\u00aa edi\u00e7\u00e3o da pesquisa ‘Mulheres na Lideran\u00e7a’. Realizada pela organiza\u00e7\u00e3o internacional sem fins lucrativos WILL \u2013 Women in Leardeship in Latin America, em parceria com os ve\u00edculos Valor Econ\u00f4mico, O Globo, \u00c9poca Neg\u00f3cios e Marie Claire e apoio metodol\u00f3gico do Instituto Ipsos, a iniciativa tem o objetivo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37523,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[4332,1632,1169],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Amo-Paulista-scaled-e1664798141684.jpg","yoast_head":"\n