A Aon plc (NYSE: AON), l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, ser\u00e1 um dos destaques do Dive In Festival 2022 — o maior evento do mundo sobre Inclus\u00e3o & Diversidade para o mercado segurador. Em sua nova edi\u00e7\u00e3o, o festival ocorrer\u00e1 entre os dias 27 e 29 de setembro com programa\u00e7\u00e3o h\u00edbrida, repleta de conectividade e intera\u00e7\u00e3o. O projeto reunir\u00e1 grandes executivos do setor de seguros.<\/p>\n
A Aon marcar\u00e1 presen\u00e7a com um dos maiores times dessa edi\u00e7\u00e3o, com porta-vozes de sua opera\u00e7\u00e3o internacional e profissionais do Brasil. Ao todo, a companhia estar\u00e1 presente em mais de 15 pain\u00e9is dedicados a Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o, com especial curadoria para temas de Sa\u00fade Mental, Doen\u00e7as Ocupacionais e Bem-Estar no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Do Brasil, far\u00e3o parte dos debates o head de Health & Human Capital da Aon Brasil, Leonardo Coelho, o diretor m\u00e9dico Ubaldo Fonseca, a vice-presidente de Recursos Humanos para a Am\u00e9rica Latina Adriana Zanni, a diretora executiva de Recursos Humanos Andrea Milan, e o especialista em sinistros para Linhas Financeiras, RC e Garantia, Mois\u00e9s Teodoro. \u201cTeremos a chance de falar sobre as tend\u00eancias e os desafios de sa\u00fade e inclus\u00e3o no trabalho em uma realidade de p\u00f3s-pandemia. Neste novo cen\u00e1rio, a performance profissional e a qualidade das emo\u00e7\u00f5es caminham juntas, formando uma nova estrutura para as empresas e para a sociedade\u201d, afirma Adriana Zanni, a vice-presidente de RH da Aon para Am\u00e9rica Latina que estar\u00e1 na plen\u00e1ria: \u201cBURNOUT: Como lidar com a nova doen\u00e7a ocupacional da OMS\u201d.<\/p>\n
O tema central do Festival ser\u00e1 #BraveCultures, que, em tradu\u00e7\u00e3o livre, pode ser interpretado como um incentivo \u00e0s Culturas de Coragem diante das dificuldades e oportunidades de inclus\u00e3o nas companhias, um convite para empoderar pessoas e criar — ou ressignificar — estruturas corporativas mais \u201cdestemidas\u201d.<\/p>\n
O Dive In Festival 2022, que existe desde 2015, destaca a import\u00e2ncia — estrat\u00e9gica e humana — da Diversidade enquanto vetor da m\u00e1xima pluralidade: \u201cPassando n\u00e3o apenas por quest\u00f5es \u00e9tnicas, raciais, de g\u00eanero e sociais, mas tamb\u00e9m pelo respeito \u00e0s diferentes matrizes religiosas e sexualidade, elementos que tornam o ser humano mais complexo e potente dentro do seu campo de atua\u00e7\u00e3o\u201d, complementa a diretora executiva de Recursos Humanos no Brasil da Aon, Andrea Milan.<\/p>\n
Compromisso com a diversidade
\nCom uma s\u00e9rie de compromissos e reconhecimentos globais, a Aon acredita que a inclus\u00e3o e a diversidade impulsionam os melhores insights, conselhos e resultados para toda a sua cadeia de neg\u00f3cios. Recentemente, a companhia foi listada entre as empresas da Pesquisa Ethos\/\u00c9poca de Inclus\u00e3o, um dos mais amplos levantamentos sobre pr\u00e1ticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o do Brasil.<\/p>\n
Com 46% de l\u00edderes femininas em seu quadro gerencial no Brasil, a Aon mant\u00e9m programas de mentoria como o Sou Segura e o intercompany Mulheres Positivas desenvolvido pela TIM. Tamb\u00e9m impulsiona treinamentos internos com Certifica\u00e7\u00e3o em Inclus\u00e3o & Diversidade para aquisi\u00e7\u00e3o de talentos, realizados em parceria com a Talento Incluir. Estimula, ainda, Comit\u00eas de I&D compostos por colaboradores que fazem parte dos BRGs, tendo um espec\u00edfico para a causa de g\u00eanero.<\/p>\n
Entre os esfor\u00e7os para ampliar a equidade de g\u00eanero, h\u00e1 tamb\u00e9m o movimento interno WIN – Women’s International Network, uma comunidade global dedicada a apoiar o crescimento pessoal e profissional das mulheres na Aon. A companhia ainda integra iniciativas em toda a Am\u00e9rica Latina, como o WEPs – Women’s Empowerment Principles – os Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres criados pela ONU Mulheres e o Pacto Global.<\/p>\n
Entre suas a\u00e7\u00f5es de apoio \u00e0 diversidade de g\u00eanero, a Aon tamb\u00e9m se destaca como signat\u00e1ria dos 10 Compromissos da Empresa com a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, da Iniciativa Empresarial; dos 10 Compromissos da Empresa com a Promo\u00e7\u00e3o dos Direitos LGBTI+, do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+; e da Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social pela Empregabilidade da Pessoa com Defici\u00eancia.<\/p>\n
Vis\u00e3o geral dos pain\u00e9is da Aon Brasil<\/strong> \u2022 Painel Como fazer para que o ambiente de trabalho seja um local seguro<\/strong> \u2022 Painel Bem-estar emocional: o impacto da sa\u00fade emocional para os Neg\u00f3cios<\/strong> \u2022 Painel BURNOUT: como lidar com a nova doen\u00e7a ocupacional da OMS?<\/strong> \u2022 Painel Sexismo nas empresas: experi\u00eancias e buscas pela solu\u00e7\u00e3o<\/strong> diveinfestival.videoflex.net\/delegate\/457691a0-17c1-11ed-856b-0b974002950c<\/strong><\/p>\n FSB Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Aon plc (NYSE: AON), l\u00edder global em servi\u00e7os profissionais, ser\u00e1 um dos destaques do Dive In Festival 2022 — o maior evento do mundo sobre Inclus\u00e3o & Diversidade para o mercado segurador. Em sua nova edi\u00e7\u00e3o, o festival ocorrer\u00e1 entre os dias 27 e 29 de setembro com programa\u00e7\u00e3o h\u00edbrida, repleta de conectividade e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37413,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[520],"tags":[4315,3504,2395,5683,2832,1084],"class_list":["post-37412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aon-plc","tag-a-geracao-saude-integral","tag-aon","tag-brasil","tag-evento-diversidade","tag-negocios","tag-paineis"],"yoast_head":"\n
\n\u2022 Painel Inclus\u00e3o | Diversidade | Bem-Estar
\nCom Ubaldo Fonseca, diretor m\u00e9dico da Aon Brasil
\nQuando? Ter\u00e7a-feira, 27 de setembro \u00e0s 10h30<\/p>\n
\nCom Mois\u00e9s Teodoro, Advogado especialista em sinistros de Linhas Financeiras, RC e Garantia
\nQuando? Ter\u00e7a-feira, 27 de setembro \u00e0s 15h<\/p>\n
\nCom Leonardo Coelho, Head de Health & Human Capital da Aon Brasil
\nQuando? Quarta-feira, 28 de setembro \u00e0s 8h00<\/p>\n
\nCom Adriana Zanni, VP de RH da Aon para Am\u00e9rica Latina
\nQuando? Quinta-feira, 28 de setembro \u00e0s 15h<\/p>\n
\nCom Andrea Milan, Diretora Executiva da RH da Aon Brasil
\nQuando? Quinta-feira, 29 de setembro \u00e0s 16h<\/p>\n