Pelo oitavo ano consecutivo, a Icatu foi eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, de acordo com o Great Place to Work (GPTW), edi\u00e7\u00e3o 2022, cuja cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o foi realizada na noite de ontem, 19 de setembro. A seguradora ganhou tamb\u00e9m o pr\u00eamio de destaque em “Sa\u00fade Emocional”, nova categoria de premia\u00e7\u00e3o realizada pela GPTW. De acordo com o levantamento, 93% dos funcion\u00e1rios que participaram da pesquisa recomendariam, com certeza, a seguradora para familiares e amigos como um lugar excelente para trabalhar.<\/p>\n
“Na pesquisa, sempre temos como retorno afirma\u00e7\u00f5es de que os funcion\u00e1rios sentem orgulho da forma pela qual contribu\u00edmos para a sociedade. E, certamente, cada um aqui na Icatu tem um papel fundamental na entrega do nosso prop\u00f3sito – que \u00e9 garantir que cada pessoa possa estar financeiramente protegida, e, assim, com mais qualidade de vida. Logo, os funcion\u00e1rios da Icatu s\u00e3o os protagonistas de uma conquista como essa. Inclusive, o nosso prop\u00f3sito tamb\u00e9m \u00e9 garantir isso a eles, por meio das oportunidades de desenvolvimento e a\u00e7\u00f5es de bem-estar, um bom ambiente de trabalho, e melhorias cont\u00ednuas nas rela\u00e7\u00f5es com os times”, afirma Camila Asenjo, diretora de Pessoas da Icatu. “Al\u00e9m disso, o destaque em \u2018Sa\u00fade Emocional\u2019 \u00e9 um reconhecimento que mostra o quanto estamos no caminho certo. Temos amadurecido as conversas sobre sa\u00fade emocional e acabamos de lan\u00e7ar um programa de bem-estar que incentiva nossos funcion\u00e1rios a se cuidarem bem para que a gente possa cuidar ainda melhor dos nossos clientes.”<\/p>\n
Pelo oitavo ano consecutivo, a Icatu foi eleita uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro, de acordo com o Great Place to Work (GPTW), edi\u00e7\u00e3o 2022, cuja cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o foi realizada na noite de ontem, 19 de setembro. A seguradora ganhou tamb\u00e9m o pr\u00eamio de destaque em “Sa\u00fade Emocional”, nova categoria de premia\u00e7\u00e3o realizada pela GPTW. De acordo com o levantamento, 93% dos funcion\u00e1rios que participaram da pesquisa recomendariam, com certeza, a seguradora para familiares e amigos como um lugar excelente para trabalhar.<\/p>\n
“Na pesquisa, sempre temos como retorno afirma\u00e7\u00f5es de que os funcion\u00e1rios sentem orgulho da forma pela qual contribu\u00edmos para a sociedade. E, certamente, cada um aqui na Icatu tem um papel fundamental na entrega do nosso prop\u00f3sito – que \u00e9 garantir que cada pessoa possa estar financeiramente protegida, e, assim, com mais qualidade de vida. Logo, os funcion\u00e1rios da Icatu s\u00e3o os protagonistas de uma conquista como essa. Inclusive, o nosso prop\u00f3sito tamb\u00e9m \u00e9 garantir isso a eles, por meio das oportunidades de desenvolvimento e a\u00e7\u00f5es de bem-estar, um bom ambiente de trabalho, e melhorias cont\u00ednuas nas rela\u00e7\u00f5es com os times”, afirma Camila Asenjo, diretora de Pessoas da Icatu. “Al\u00e9m disso, o destaque em \u2018Sa\u00fade Emocional\u2019 \u00e9 um reconhecimento que mostra o quanto estamos no caminho certo. Temos amadurecido as conversas sobre sa\u00fade emocional e acabamos de lan\u00e7ar um programa de bem-estar que incentiva nossos funcion\u00e1rios a se cuidarem bem para que a gente possa cuidar ainda melhor dos nossos clientes.”<\/p>\n
Outro destaque desta edi\u00e7\u00e3o, com afirmativas que avan\u00e7aram em rela\u00e7\u00e3o ao \u00faltimo ano, est\u00e1 o reconhecimento dos funcion\u00e1rios de que a Icatu \u00e9 um lugar fisicamente seguro para trabalhar e com instala\u00e7\u00f5es que contribuem para um bom ambiente de trabalho. “Investimos em um novo escrit\u00f3rio que justamente abra\u00e7asse as necessidades do neg\u00f3cio e dos colaboradores, tanto do ponto de vista operacional quanto de integra\u00e7\u00e3o humana. Somos uma empresa com cultura relacional e sabemos a import\u00e2ncia que o ambiente f\u00edsico e a intera\u00e7\u00e3o pessoal possuem para entregar os melhores resultados do ponto de vista de gente e neg\u00f3cio. O aprendizado coletivo, as conversas informais que geram insights, a transfer\u00eancia da cultura organizacional, uma estrutura f\u00edsica e digital apropriada s\u00e3o alguns dos impactos positivos que sentimos na vinda para o AQWA Corporate. Ficamos felizes que essa percep\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m seja dos nossos funcion\u00e1rios”, explica Camila. “A mudan\u00e7a da sede tamb\u00e9m foi fundamental para o momento de inova\u00e7\u00e3o vivido pela Icatu, como o uso de equipamentos e recursos inteligentes, com foco em sustentabilidade, efici\u00eancia energ\u00e9tica e redu\u00e7\u00e3o de impactos”, complementa.<\/p>\n
Para a Icatu, 2021 foi um ano de gera\u00e7\u00e3o de empregos, com a contrata\u00e7\u00e3o de 614 profissionais, sendo 67 do Programa de Est\u00e1gio, que \u00e9 realizado anualmente. A companhia conta com um amplo pacote de benef\u00edcios, como: assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica; vale alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o e transporte; previd\u00eancia complementar; seguro de vida e de acidentes pessoais; aux\u00edlio creche ou de bab\u00e1; b\u00f4nus de curto prazo (PLR) e programas de treinamento.<\/p>\n
Recentemente a empresa implementou ao pacote de benef\u00edcios a plataforma Betterfly, que une, em um \u00fanico aplicativo, bem-estar, prote\u00e7\u00e3o financeira e impacto social, al\u00e9m de um seguro de vida din\u00e2mico, desenvolvido pela Icatu. \u00c0 medida que o usu\u00e1rio da plataforma realiza pr\u00e1ticas saud\u00e1veis, como exerc\u00edcios f\u00edsicos, medita\u00e7\u00e3o, yoga e cursos livres, ele gera moedas que se transformam em doa\u00e7\u00f5es sociais, como pratos de comida, \u00e1gua pot\u00e1vel, plantio de \u00e1rvores, entre outros. Em cinco meses de parceria a seguradora j\u00e1 engajou quase 50% dos funcion\u00e1rios e arrecadou mais de 10 mil doa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
“A plataforma \u00e9 um grande est\u00edmulo ao bem-estar, o que se alia ao nosso prop\u00f3sito, que \u00e9 entregar tranquilidade financeira e qualidade de vida. Com a Betterfly, refor\u00e7amos ainda mais esse cuidado aos nossos funcion\u00e1rios, pois sabemos o quanto o bem-estar f\u00edsico, emocional e financeiro refletem positivamente na vida de todos, inclusive no trabalho”, conclui a executiva.<\/p>\n
Outro destaque desta edi\u00e7\u00e3o, com afirmativas que avan\u00e7aram em rela\u00e7\u00e3o ao \u00faltimo ano, est\u00e1 o reconhecimento dos funcion\u00e1rios de que a Icatu \u00e9 um lugar fisicamente seguro para trabalhar e com instala\u00e7\u00f5es que contribuem para um bom ambiente de trabalho. “Investimos em um novo escrit\u00f3rio que justamente abra\u00e7asse as necessidades do neg\u00f3cio e dos colaboradores, tanto do ponto de vista operacional quanto de integra\u00e7\u00e3o humana. Somos uma empresa com cultura relacional e sabemos a import\u00e2ncia que o ambiente f\u00edsico e a intera\u00e7\u00e3o pessoal possuem para entregar os melhores resultados do ponto de vista de gente e neg\u00f3cio. O aprendizado coletivo, as conversas informais que geram insights, a transfer\u00eancia da cultura organizacional, uma estrutura f\u00edsica e digital apropriada s\u00e3o alguns dos impactos positivos que sentimos na vinda para o AQWA Corporate. Ficamos felizes que essa percep\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m seja dos nossos funcion\u00e1rios”, explica Camila. “A mudan\u00e7a da sede tamb\u00e9m foi fundamental para o momento de inova\u00e7\u00e3o vivido pela Icatu, como o uso de equipamentos e recursos inteligentes, com foco em sustentabilidade, efici\u00eancia energ\u00e9tica e redu\u00e7\u00e3o de impactos”, complementa.<\/p>\n
Para a Icatu, 2021 foi um ano de gera\u00e7\u00e3o de empregos, com a contrata\u00e7\u00e3o de 614 profissionais, sendo 67 do Programa de Est\u00e1gio, que \u00e9 realizado anualmente. A companhia conta com um amplo pacote de benef\u00edcios, como: assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica; vale alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o e transporte; previd\u00eancia complementar; seguro de vida e de acidentes pessoais; aux\u00edlio creche ou de bab\u00e1; b\u00f4nus de curto prazo (PLR) e programas de treinamento.<\/p>\n
Recentemente a empresa implementou ao pacote de benef\u00edcios a plataforma Betterfly, que une, em um \u00fanico aplicativo, bem-estar, prote\u00e7\u00e3o financeira e impacto social, al\u00e9m de um seguro de vida din\u00e2mico, desenvolvido pela Icatu. \u00c0 medida que o usu\u00e1rio da plataforma realiza pr\u00e1ticas saud\u00e1veis, como exerc\u00edcios f\u00edsicos, medita\u00e7\u00e3o, yoga e cursos livres, ele gera moedas que se transformam em doa\u00e7\u00f5es sociais, como pratos de comida, \u00e1gua pot\u00e1vel, plantio de \u00e1rvores, entre outros. Em cinco meses de parceria a seguradora j\u00e1 engajou quase 50% dos funcion\u00e1rios e arrecadou mais de 10 mil doa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
“A plataforma \u00e9 um grande est\u00edmulo ao bem-estar, o que se alia ao nosso prop\u00f3sito, que \u00e9 entregar tranquilidade financeira e qualidade de vida. Com a Betterfly, refor\u00e7amos ainda mais esse cuidado aos nossos funcion\u00e1rios, pois sabemos o quanto o bem-estar f\u00edsico, emocional e financeiro refletem positivamente na vida de todos, inclusive no trabalho”, conclui a executiva.<\/p>\n
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