H\u00e1 63 anos atuando no Brasil, a Tokio Marine, uma das principais Seguradoras do pa\u00eds, est\u00e1 entre as melhores empresas na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade organizacional, segundo o ranking Gest\u00e3o Saud\u00e1vel 2022, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A Companhia conquistou o quarto lugar na premia\u00e7\u00e3o, que destaca as melhores iniciativas voltadas \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica, mental e emocional dos Colaboradores.<\/p>\n
Para a diretora de Pessoas e Planejamento da Tokio Marine, Luciana Amaral, o reconhecimento vai ao encontro da pol\u00edtica organizacional da Companhia, que preza pela excel\u00eancia nas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. \u201cIntegrar a lista das empresas mais atentas ao bem-estar dos seus Colaboradores mostra que seguimos no caminho certo. Esse reconhecimento chancela o trabalho que desenvolvemos em prol de um ambiente profissional inclusivo, acolhedor, inovador e que proporciona crescimento e protagonismo\u201d, celebra a executiva.<\/p>\n
\u201cFigurar constantemente como destaques nessas pesquisas demonstra que estamos cumprindo com o prop\u00f3sito de que a Tokio Marine seja um lugar onde todo o seu time, que conta com mais de 2,3 mil funcion\u00e1rios, sinta-se bem e feliz. O resultado naturalmente reflete no desempenho da empresa\u201d, complementa Luciana.<\/p>\n
Entre as principais iniciativas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade organizacional desenvolvidas pela Tokio Marine est\u00e3o: Programa Bem-estar, voltado \u00e0 qualidade de vida e \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o de um amplo pacote de benef\u00edcios; Equipe de Gest\u00e3o da Sa\u00fade, composto por um time multidisciplinar de sa\u00fade para atendimento, cuidados e todo acompanhamento inspirado no conceito de m\u00e9dico da fam\u00edlia; Blog & Newsletter Vida Saud\u00e1vel, a revista eletr\u00f4nica de sa\u00fade e bem-estar da Tokio Marine; Escola Bem-estar, a Universidade Corporativa (Tokio Saber) conta com uma de suas nove escolas dedicada \u00e0 conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da qualidade de vida, administra\u00e7\u00e3o do tempo, nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e intelig\u00eancia emocional, entre outros aspectos; e a Escola de L\u00edderes, que tamb\u00e9m integra a rede da Universidade Corporativa e visa potencializar as compet\u00eancias de lideran\u00e7a para os diferentes n\u00edveis de gest\u00e3o, inclusive acerca da gest\u00e3o da sa\u00fade do Colaborador.<\/p>\n
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