Os melhores anos de nossas vidas dedicamos ao trabalho, vinculados \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, isso j\u00e1 \u00e9 motivo suficiente para que Diversidade e Inclus\u00e3o seja pauta relevante nas empresas. A MAG Seguros tem como um de seus valores uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o, que se traduz em estar \u00e0 frente do seu tempo, possivelmente uma das raz\u00f5es de sermos uma companhia com mais de 185 anos de atua\u00e7\u00e3o no Brasil.<\/p>\n
Aprendemos a olhar para os diferentes p\u00fablicos com genu\u00edno interesse em suas necessidades, esta \u00e9 a ess\u00eancia do que fazemos, e n\u00e3o seria diferente ao falarmos dos distintos grupos minorizados aos quais a maioria de nossos colaboradores se enquadram. \u00c9 tempo de exercitar um olhar humano e promover oportunidades \u00e0s pessoas. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel ser insens\u00edvel aos seus desafios.<\/p>\n
Em uma vis\u00e3o ASG (ambiental, social e governan\u00e7a), o fomento de uma cultura corporativa vinculada diretamente \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 nossa responsabilidade. Em 2021 realizamos um censo na MAG Seguros. A pesquisa apontou que 80% dos mais de 1.400 funcion\u00e1rios da empresa pertencem a, pelo menos um grupo minorizado, sendo que 11% deles fazem parte da comunidade LGBTQIAPN+. Isso mostra que somos, sim, respons\u00e1veis em promover iniciativas que contribuam com uma sociedade melhor, mais justa e inclusiva, j\u00e1 que, da empresa para fora e para dentro, todos s\u00e3o cidad\u00e3os que podem fazer a diferen\u00e7a.<\/p>\n
Temos o compromisso de fazer com que iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o n\u00e3o sejam um movimento passageiro, ou \u201cmodismo\u201d, \u00e9 um posicionamento da organiza\u00e7\u00e3o. No nosso caso, isso \u00e9 concretizado pelo Plural, nosso programa que integra e consolida as a\u00e7\u00f5es dessa frente na companhia, e neste ano foram priorizadas pelos nossos funcion\u00e1rios: pessoas com defici\u00eancia e LGBTQIAPN+.<\/p>\n
\u00c9 necess\u00e1rio arrastar pelo exemplo. Neste sentido, trabalhamos para que as lideran\u00e7as estejam engajadas e disseminem a cultura junto aos nossos funcion\u00e1rios. Nos orgulhamos em ser reconhecidos desde 2016 como um excelente lugar para se trabalhar pelos nossos colaboradores, segundo a pesquisa anual realizada pela consultoria Great Place to Work e termos alcan\u00e7ado a nota 97 na pergunta que questiona se a companhia apresenta um ambiente saud\u00e1vel para o colaborador expressar livremente a sua orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n
Com a certeza de que h\u00e1 muita para avan\u00e7ar n\u00f3s seguimos, conscientes de que estamos construindo uma hist\u00f3ria que transforma a vida das pessoas, e na certeza de quando a miss\u00e3o \u00e9 nobre n\u00e3o faltar\u00e1 dedica\u00e7\u00e3o e compromisso.<\/p>\n
Por Patr\u00edcia Campos, diretora de Gente & Gest\u00e3o da MAG<\/em><\/strong><\/p>\n JeffreyGroup<\/span><\/strong>? <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os melhores anos de nossas vidas dedicamos ao trabalho, vinculados \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, isso j\u00e1 \u00e9 motivo suficiente para que Diversidade e Inclus\u00e3o seja pauta relevante nas empresas. A MAG Seguros tem como um de seus valores uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o, que se traduz em estar \u00e0 frente do seu tempo, possivelmente uma das raz\u00f5es de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":35532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[378],"tags":[1055,4683,2164,4682,578],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/apto-mobi-05-e1656684109548.jpg","yoast_head":"\n