Por muitos anos, a sociedade caracterizou profiss\u00f5es femininas ou masculinas, como por exemplo as \u00e1reas de contabilidade, engenharia ou tecnologia – que passou a ter a presen\u00e7a das mulheres de forma marcante nos \u00faltimos anos, contr\u00e1ria a esse estere\u00f3tipo. H\u00e1 algumas d\u00e9cadas, as mulheres ainda n\u00e3o tinham autonomia para quaisquer que fossem as vontades mais simples: ter conta em banco, trabalhar fora de casa ou at\u00e9 mesmo empreender. Al\u00e9m disso, falar de dinheiro ainda era algo distante, que dir\u00e1 participar do planejamento financeiro da fam\u00edlia, ou, at\u00e9 mesmo investir na bolsa de valores ou atuar nesse mercado.<\/p>\n
A discuss\u00e3o que trago \u00e9 que, apesar de atualmente a mulher estar inserida no mercado de trabalho, h\u00e1 profiss\u00f5es, como no mercado financeiro e de investimentos, em que ainda n\u00e3o h\u00e1 equil\u00edbrio entre ‘eles’ e ‘elas’.<\/p>\n
Sabemos que o brasileiro tem se interessado cada vez mais em investir, e, at\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s, investir em a\u00e7\u00f5es e fundos era praticamente exclusividade de milion\u00e1rios. \u00c9 um cen\u00e1rio novo, que o mercado jamais presenciou e que representa a consolida\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o financeira para todo o tipo de investidor, for\u00e7a desse movimento tamb\u00e9m constatada na avalanche recente de IPOs. Mas ent\u00e3o por que um mercado t\u00e3o aquecido ainda \u00e9 pouco representado pela presen\u00e7a feminina?<\/p>\n
Por mais que a bolsa de valores tenha tido recorde recente de investidoras mulheres (foram mais de 1 milh\u00e3o de CPFs femininos), elas ainda s\u00e3o minoria na atua\u00e7\u00e3o no mercado financeiro em si, seja em cargos de lideran\u00e7a ou carreiras como assessoras de investimentos e planejadoras financeiras. Por isso, o tema ‘Por mais mulheres no mercado financeiro’ ainda vale muito a pena ser discutido, fomentado e incentivado.<\/p>\n
H\u00e1 mais de 20 anos, tenho atuado nesse mercado – conciliando a vida de m\u00e3e-solo – e posso dizer que, mesmo com os percal\u00e7os enfrentados, valeu muito a pena. Entre fun\u00e7\u00f5es em seguros, corretora, assessora de investimentos e tudo o que envolve a vida e sa\u00fade financeira do cliente, posso dizer que por muitas vezes o maior bloqueio das mulheres est\u00e1 relacionado a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras ou falta de equidade principalmente dos colegas de trabalho e\/ou ambiente profissional – e n\u00e3o necessariamente na rela\u00e7\u00e3o com o cliente, que tamb\u00e9m \u00e9 um cen\u00e1rio que vive constante mudan\u00e7a e progresso.<\/p>\n
Observo que muitas vezes as mulheres t\u00eam receio sobre como ser\u00e1 a rotina no mercado financeiro, que precisar\u00e1 ser conciliada com a maternidade, por exemplo. Mas, \u00e9 necess\u00e1rio despertar para as oportunidades e enxergar que esse mercado tamb\u00e9m \u00e9 para n\u00f3s e que pode ser uma carreira promissora e de bastante autonomia, lideran\u00e7a, e que \u00e9 poss\u00edvel at\u00e9 empreender.<\/p>\n
Um levantamento da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima), realizado em 2020, revelou que as mulheres representavam apenas 6% dos profissionais com Certifica\u00e7\u00e3o de Gestores de Carteiras Anbima (CGA), voltada para quem deseja atuar na gest\u00e3o de fundos e carteiras de investimentos. Ser\u00e1 que falta mais autoconfian\u00e7a nas mulheres sobre profiss\u00f5es na \u00e1rea? Quais habilidades e softs skills elevam ainda mais a chance de sucesso nesse mercado? As mulheres s\u00e3o detalhistas, trabalham muito bem a paci\u00eancia e se mostram bem organizadas para executar os planejamentos, o que tem tudo a ver com a din\u00e2mica do trabalho no mercado financeiro.
\nA consultoria Russell Reynolds Associates divulgou um estudo em que revela que 80% das companhias exigem t\u00e9cnica e vis\u00e3o estrat\u00e9gica e 75% prezam pela parceria com o neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, as empresas tamb\u00e9m destacaram quesitos como a capacidade de lidar com investidores e de desenvolver equipes mais unidas.<\/p>\n
Ainda de acordo com a consultoria, e para mostrar um cen\u00e1rio positivo e esperan\u00e7oso para as mulheres, dados recentes sobre as contrata\u00e7\u00f5es de CFOs mostram que as companhias est\u00e3o optando cada vez mais por mulheres na hora de definir quem fica com a vaga. No primeiro semestre de 2021, 50% dos clientes da consultoria no Brasil, contrataram mulheres para o cargo, n\u00famero que subiu cerca de 30% em rela\u00e7\u00e3o aos \u00faltimos quatro anos. Ainda de acordo com a pesquisa, al\u00e9m da demanda por diversidade, a valoriza\u00e7\u00e3o das soft skills \u00e9 um dos motivos por tr\u00e1s do salto nas estat\u00edsticas.<\/p>\n
Essas habilidades tamb\u00e9m s\u00e3o evidenciadas e ligadas \u00e0s lideran\u00e7as femininas no estudo \u201cO Perfil do CFO no Brasil\u201d, realizado pela Assetz. O conte\u00fado revelou que apenas as mulheres indicaram habilidade de comunica\u00e7\u00e3o efetiva como um dos seus principais atributos, al\u00e9m do fato de 62% delas se considerarem mais claras quanto \u00e0s expectativas e a solu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n
Os desafios que n\u00f3s, mulheres, enfrentamos na sociedade como um todo ainda t\u00eam um caminho pela frente, com ra\u00edzes hist\u00f3ricas que permeiam a sociedade e a estrutura do mercado de trabalho, mas que se mostram cada vez menores diante da presen\u00e7a mais forte da mulher nas mais diversas \u00e1reas, fazendo a diferen\u00e7a por onde passam. E, posso dizer que oportunidades n\u00e3o faltam. S\u00f3 no meu escrit\u00f3rio s\u00e3o 50 vagas abertas, uma \u00f3tima chance de ingressar na \u00e1rea!<\/p>\n
Por muitos anos, a sociedade caracterizou profiss\u00f5es femininas ou masculinas, como por exemplo as \u00e1reas de contabilidade, engenharia ou tecnologia – que passou a ter a presen\u00e7a das mulheres de forma marcante nos \u00faltimos anos, contr\u00e1ria a esse estere\u00f3tipo. H\u00e1 algumas d\u00e9cadas, as mulheres ainda n\u00e3o tinham autonomia para quaisquer que fossem as vontades mais […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":34297,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3545],"tags":[3546,3551,3550,3548,3552,3549,3547,3553,1965],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/capa-5-scaled-e1652304230696.jpg","yoast_head":"\n