A MetLife, uma das principais empresas de servi\u00e7os financeiros do mundo, acaba de ser reconhecida entre as 72 empresas que se destacaram na pesquisa Ethos\/\u00c9poca de Diversidade & Inclus\u00e3o. Coordenada pelo Instituto Ethos, a avalia\u00e7\u00e3o tem como objetivo elaborar um amplo levantamento sobre pr\u00e1ticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o no pa\u00eds, al\u00e9m de contribuir para que as organiza\u00e7\u00f5es tracem metas, promovam a\u00e7\u00f5es e avancem em seus prop\u00f3sitos. A MetLife foi destaque entre as 169 companhias que se inscreveram, com nota acima da m\u00e9dia em todos os quesitos: inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero, promo\u00e7\u00e3o da equidade racial, promo\u00e7\u00e3o dos direitos LGBTI+ e promo\u00e7\u00e3o da equidade geracional.<\/p>\n
O estudo, que teve a metodologia elaborada a partir da colabora\u00e7\u00e3o de alguns dos principais movimentos nesta frente, como o Centro de Estudos das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desigualdades (Ceert), da Coaliz\u00e3o Empresarial para Equidade Racial e de G\u00eanero, do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+, do Movimento Mulher 360 e da Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social (Reis); avaliou, n\u00e3o s\u00f3 as pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas diversas, como tamb\u00e9m os esfor\u00e7os das empresas para propor a\u00e7\u00f5es que realmente possam ajudar na representatividade de pessoas negras, com defici\u00eancia e LGBTI+ em n\u00edveis de lideran\u00e7a.<\/p>\n
\u201cPara n\u00f3s da MetLife, participar do levantamento mais abrangente do pa\u00eds sobre o tema diversidade e inclus\u00e3o nas empresas e estar entre as empresas selecionadas nos d\u00e1 muito orgulho, pois reflete um pouco do que temos trabalhado e discutido continuamente. Nossa miss\u00e3o n\u00e3o termina aqui, pelo contr\u00e1rio, a partir deste resultado e com os indicadores que recebemos, entendemos que podemos continuar e entender como podemos avan\u00e7ar com a nossa cultura organizacional, iniciando um trabalho muito maior que vir\u00e1 pela frente\u201d, comenta Thais Catucci, gerente de comunica\u00e7\u00e3o interna, responsabilidade social e sustentabilidade da MetLife Brasil.<\/p>\n
Al\u00e9m de diversas iniciativas sociais, que recebem aporte da MetLife Foundation, a MetLife possui comit\u00eas internos de diversidade, criados para discutir como trazer a diversidade cada vez mais para dentro da empresa e ajudar na constru\u00e7\u00e3o de um futuro mais seguro para toda a sociedade. S\u00e3o eles: GLAM (LGBTQIA+), Presen\u00e7a Afro, MDA (pessoas com defici\u00eancia) e Mulheres de Atitude.<\/p>\n
FSB Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Foto: Thais Catucci, gerente de comunica\u00e7\u00e3o interna, responsabilidade social e sustentabilidade da MetLife Brasil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A MetLife, uma das principais empresas de servi\u00e7os financeiros do mundo, acaba de ser reconhecida entre as 72 empresas que se destacaram na pesquisa Ethos\/\u00c9poca de Diversidade & Inclus\u00e3o. Coordenada pelo Instituto Ethos, a avalia\u00e7\u00e3o tem como objetivo elaborar um amplo levantamento sobre pr\u00e1ticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o no pa\u00eds, al\u00e9m de contribuir para […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":34232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421],"tags":[3491,3493,3492,963,3494,3490,663],"class_list":["post-34231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-metlife","tag-destaque","tag-direitos-lgbti-e-promocao-da-equidade-geracional","tag-entre-169-companhias","tag-metlife","tag-mulheres-de-atitude","tag-pesquisa-ethos-epoca-de-diversidade-inclusao","tag-reconhecimento"],"yoast_head":"\n