A presen\u00e7a de mulheres em \u00e1reas majoritariamente masculinas, especialmente no mercado de tecnologia, vem avan\u00e7ando de forma positiva nos \u00faltimos anos, e \u00e9 poss\u00edvel ver o protagonismo feminino em diversos cargos, inclusive em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Um exemplo \u00e9 a diretora de Tecnologia da Icatu, Patricia Gargiulo, que assumiu o cargo na companhia no \u00faltimo ano. Com 34 anos de experi\u00eancia no mercado de TI, sendo 22 na Icatu, Patricia conta os desafios de comandar uma das principais \u00e1reas de uma das maiores seguradoras independentes do Brasil em seguro de vida, previd\u00eancia e capitaliza\u00e7\u00e3o e sobre como \u00e9 ser uma l\u00edder feminina em uma \u00e1rea historicamente masculina. “N\u00e3o consigo ver o mercado de TI fechado para as mulheres”, afirma.<\/p>\n
Quando voc\u00ea ingressou no mercado de TI, h\u00e1 cerca de 35 anos, os desafios eram os mesmos que os atuais para as profissionais femininas?<\/strong><\/p>\n N\u00e3o, acredito que era muito mais dif\u00edcil. As pessoas nem conheciam a palavra \u201cinform\u00e1tica\u201d e as oportunidades eram infinitamente menores. V\u00e1rias especialidades dentro de TI nem existiam. A internet era muito restrita. Os desenvolvimentos eram em sua maioria para \u201cmainframe\u201d.<\/p>\n Atualmente, a quest\u00e3o de g\u00eanero \u00e9 um fator relevante na contrata\u00e7\u00e3o de um profissional de TI ou voc\u00ea acredita que hoje o mercado est\u00e1 mais aberto para mulheres?\u00a0<\/strong><\/p>\n Hoje, talvez pela minha jornada de 22 anos aqui na Icatu, n\u00e3o consigo ver o mercado de TI fechado para as mulheres. Claro, se voc\u00ea tiver racioc\u00ednio l\u00f3gico, for estudiosa, inteligente, competente e focada. Aqui, a compet\u00eancia e profissionalismo sempre estiveram acima de qualquer quest\u00e3o de g\u00eanero.\u00a0 Nossa Diretoria \u00e9 composta por 50% de mulheres e dentro da TI tenho 50% dos reports diretos tamb\u00e9m para mulheres. Mulheres competentes, engenheiras, m\u00e3es e profissionais altamente dedicadas.<\/p>\n O fato de voc\u00ea ser mulher te imp\u00f5e quais desafios \u00e0 frente de uma Diretoria que historicamente era ocupada por homens?<\/strong><\/p>\n Sei que, por vezes, deve passar pela cabe\u00e7a de algumas pessoas se uma mulher, com sua delicadeza, educa\u00e7\u00e3o e “fala mansa” \u00e9 capaz, por exemplo, de falar de geradores, ter firmeza em suas opini\u00f5es, manter o time com foco nas entregas, virar uma noite quando necess\u00e1rio, cuidar de um or\u00e7amento e comentar sobre economia e\/ou pol\u00edtica. Mas, a partir da oportunidade, a gente consegue se provar, e foi o que eu fiz em cada chance que tive, provei que conseguia e, consequentemente, fui muito bem acolhida por toda a Diretoria. Tento sempre ter equil\u00edbrio emocional, me basear em dados e fatos, al\u00e9m de ouvir todos os lados. Pra mim, s\u00e3o a chave em qualquer situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Voc\u00ea tem uma larga experi\u00eancia no mercado segurador, em especial na Icatu, onde ingressou no ano 2000. Quais as particularidades da TI no mercado de seguros? Os desafios e as oportunidades de desenvolvimento de carreira do profissional da \u00e1rea tamb\u00e9m s\u00e3o animadoras?\u00a0<\/strong><\/p>\n O mercado de seguros, por sua tradi\u00e7\u00e3o, \u00e9 extremamente regulado, com processos e regras complexas, al\u00e9m de ser um mercado que possibilita fazer com que a criatividade na oferta de um produto seja ilimitada.\u00a0 Particularmente na Icatu, onde tamb\u00e9m formatamos o produto de acordo com a necessidade de nossos clientes, precisamos ter vis\u00e3o de futuro, flexibilidade, escalabilidade, agilidade e robustez em nossas entregas na TI. Somos desafiados constantemente pelo neg\u00f3cio e vice-versa, e este cen\u00e1rio \u00e9 extremamente estimulante.<\/p>\n A TI hoje \u00e9 a carreira do momento, para homens e mulheres.\u00a0 Fora a diversidade de especializa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pode seguir como desenvolvedor de front e\/ou backend, analista de sistemas, arquiteto de solu\u00e7\u00f5es, arquiteto de integra\u00e7\u00e3o, arquiteto de software, engenheiro de software, analista de infraestrutura de rede, de servidores, de telecom, analista de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, analista de dados, analista de banco de dados, agile, enfim, s\u00e3o muitas as oportunidades para se dedicar, crescer e especializar.\u00a0 O mundo hoje n\u00e3o vive sem tecnologia. A riqueza desta profiss\u00e3o \u00e9 que ela est\u00e1 presente em tudo.\u00a0 Voc\u00ea tem uma amplitude de absor\u00e7\u00e3o de conhecimentos de neg\u00f3cio ilimitado.\u00a0 Seja no agro, m\u00e9dico, finan\u00e7as ou varejo.\u00a0 Hoje o estagi\u00e1rio escolhe onde quer trabalhar.\u00a0 \u00c9 claro que fazer parte de uma empresa que possui no board<\/em> todo o apoio e investimento para tecnologia, al\u00e9m de fazer parte do GPTW (a Icatu foi eleita por sete vezes consecutivas como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil), \u00e9 um diferencial ao longo da carreira. A responsabilidade \u00e9 grande quando se tem o investimento necess\u00e1rio para a atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e crescimento da empresa.<\/p>\n Em seu curr\u00edculo, destaca habilidades como a intelig\u00eancia emocional. De que forma esta habilidade favorece a atua\u00e7\u00e3o em uma \u00e1rea considerada “mais dura\/fria”?<\/strong><\/p>\n A \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, por participar de praticamente todos os projetos, sejam eles legais, estrat\u00e9gicos, de neg\u00f3cio ou t\u00e9cnicos, precisa sempre estar aberta para ouvir com aten\u00e7\u00e3o todas as demandas, opini\u00f5es e expectativas, al\u00e9m de ponderar o que \u00e9 ou n\u00e3o poss\u00edvel entregar no prazo desejado. \u00c9 uma \u00e1rea movida \u00e0 press\u00e3o pela entrega e que precisa manter a qualidade.\u00a0 Sempre brinco com aquele pedido de \u201cVai fritando o pastel que eu ainda vou decidir o recheio\u201d.\u00a0 \u00a0 Quanto mais press\u00e3o, mais \u00e9 preciso ter a cabe\u00e7a no lugar, focar no que \u00e9 priorit\u00e1rio, negociar o escopo, datas de entrega, priorizar os testes e dar o melhor de si.\u00a0 Da mesma forma que \u00e9 uma \u00e1rea extremamente desafiadora e estimulante, se voc\u00ea pensa em ser um profissional de TI, por mais brilhante que voc\u00ea seja ou por mais entrega que voc\u00ea fa\u00e7a, se alguma coisa der errado, sempre a culpa ser\u00e1 de sistemas. Mesmo uma demanda ou regra que nunca foi solicitada, se o produto n\u00e3o for lan\u00e7ado porque n\u00e3o estava desenvolvido, a culpa \u00e9 da TI. E isso \u00e9 uma grande responsabilidade.<\/p>\n A verdade \u00e9 que a TI tornou-se muito complexa e, para os usu\u00e1rios comuns, \u00e9 apenas desenvolver uma tela. Performance, rastreabilidade, monitora\u00e7\u00e3o, dimensionamento da infra e defini\u00e7\u00e3o da arquitetura e integra\u00e7\u00f5es n\u00e3o aparecem, s\u00e3o a parte de baixo do iceberg<\/em>.<\/p>\n Por isso, a intelig\u00eancia emocional nos ajuda a ponderar todos os fatos, conversar sem julgar, buscar sempre a melhor solu\u00e7\u00e3o para a empresa, al\u00e9m de sempre colocar na balan\u00e7a para termos a melhor entrega, com qualidade, dentro do tempo e custos estipulados.\u00a0 Afinal, se voc\u00ea se desesperar, quem entregar\u00e1 por voc\u00ea?<\/p>\n Como voc\u00ea recebeu a not\u00edcia de que seria promovida \u00e0 Diretoria de TI na Icatu?\u00a0<\/strong><\/p>\n Fiquei muito feliz. Vinte e dois anos em uma empresa \u00e9 uma vida.\u00a0 Sempre busquei a melhor solu\u00e7\u00e3o pensando na companhia e tenho muito orgulho de onde trabalho. Os valores, a \u00e9tica e transpar\u00eancia da empresa, o cuidado com seus funcion\u00e1rios e clientes sempre foram fatores que fizeram eu me apaixonar cada dia mais pelo que fa\u00e7o e por onde estou. N\u00e3o posso deixar de agradecer toda minha equipe, que sempre me apoiou e confiou no meu direcionamento. Sem eles eu n\u00e3o teria alcan\u00e7ado esta posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Hoje voc\u00ea lidera uma equipe de 400 pessoas. Como \u00e9 sua rotina de trabalho? E quais s\u00e3o os principais desafios de ser uma l\u00edder feminina nesta \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n Minha rotina come\u00e7a cedo. Acordo geralmente \u00e0s 5 horas para dar tempo de me arrumar para o trabalho, tomar meu caf\u00e9 e deixar minha filha \u00e0s 7 horas na escola. Chego no trabalho por volta das 8h30. Minha agenda \u00e9 desafiadora pelo fato da TI fazer cross<\/em> em praticamente todas as frentes da companhia, ent\u00e3o participo de v\u00e1rios comit\u00eas, projetos e reuni\u00f5es di\u00e1rias, tanto com minha equipe direta quanto fornecedores. Consigo, geralmente, fazer exerc\u00edcios apenas duas vezes na semana, \u00e0 noite.\u00a0 E como todo CIO, meu celular \u00e9 7×24.\u00a0 Leio meus e-mails, mensagens e chats ao longo do dia e tamb\u00e9m um pouco \u00e0 noite. Estou e tenho que estar sempre ligada no que est\u00e1 acontecendo. Os principais desafios de ser uma l\u00edder mulher nesta \u00e1rea \u00e9 a dedica\u00e7\u00e3o que precisamos dar, tanto para a equipe e empresa, quanto para a filha, marido, casa e, claro, a dedica\u00e7\u00e3o para mim mesma.\u00a0 O tempo \u00e9 o maior desafio.\u00a0 \u00c9 dif\u00edcil desacelerar.<\/p>\n Assessoria de Imprensa Greenz<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Se pudesse dar um conselho para as mulheres que pretendem ingressar no mercado de TI, o que diria a elas?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nunca desistam do seu objetivo! Estudem muito e conquistem seu espa\u00e7o um dia de cada vez. As oportunidades existem e precisamos acreditar que somos capazes para seguir em frente. Cada dificuldade nos torna mais fortes e um dia tudo ainda vai parecer pequeno porque as conquistas te far\u00e3o enorme.<\/p>\n <\/p>\n Resili\u00eancia, dedica\u00e7\u00e3o, escuta ativa, humildade, seguran\u00e7a, buscar sempre solu\u00e7\u00f5es, racioc\u00ednio l\u00f3gico e um bom caf\u00e9 ajudam bastante a chegar l\u00e1.\u00a0 Al\u00e9m de sempre ter um prop\u00f3sito claro e um ambiente harm\u00f4nico, que te inspire a chegar l\u00e1.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A presen\u00e7a de mulheres em \u00e1reas majoritariamente masculinas, especialmente no mercado de tecnologia, vem avan\u00e7ando de forma positiva nos \u00faltimos anos, e \u00e9 poss\u00edvel ver o protagonismo feminino em diversos cargos, inclusive em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. 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