A luta da mulher pela equidade no mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 de hoje, e ainda assim o resultado est\u00e1 distante do pretendido. Quando falamos em n\u00fameros, verificamos que as mulheres j\u00e1 ocupam 50%, ou mais, dos postos de trabalho nas organiza\u00e7\u00f5es. Mas, ao analisar a quantidade de mulheres em cargos executivos, a propor\u00e7\u00e3o de homens nessas posi\u00e7\u00f5es \u00e9 muito superior.
\nEnquanto mulher, e com pretens\u00e3o de alcan\u00e7ar posi\u00e7\u00f5es executivas, sempre ouvi dizer que \u201csomos respons\u00e1veis pela nossa carreira\u201d – o que nunca questionei. Mas, foi apenas quando tomei consci\u00eancia do que isso significava e traduzi essa frase em a\u00e7\u00f5es, comecei a chegar mais perto de meu objetivo.
\nPara mim, ser respons\u00e1vel pela minha carreira significou estudar muito e estar sempre aberta a novos aprendizados. Significou confiar no meu potencial, entender os meus pontos fortes e fracos e saber explorar os fortes para que eu me destacasse atrav\u00e9s deles. Significou tra\u00e7ar metas claras e compreender que a conquista de meus objetivos \u00e9 de meu interesse, e n\u00e3o posso ficar esperando o meu chefe, a empresa que eu trabalho ou at\u00e9 o universo, realiz\u00e1-los para mim. Meus objetivos dependem, sobretudo, de minhas atitudes.
\nLendo mais a fundo sobre o comportamento de homens e mulheres no mercado corporativo, descobri que os homens, muitas vezes com qualifica\u00e7\u00f5es e conquistas inferiores \u00e0s das mulheres, n\u00e3o se sentem acanhados de falar de seus \u201cfeitos\u201d. Por outro lado, as mulheres, mesmo com um robusto curr\u00edculo e muitas metas atingidas, n\u00e3o falam sobre isso. O motivo? Por vergonha, por n\u00e3o se perceberem boas o suficiente ou mesmo ouvidas, al\u00e9m de serem interrompidas pelos homens durante a sua fala (o famoso “manterrupting”).
\nE, conhecendo os meus pontos fortes, passei a expor mais as minhas ideias, assumir a lideran\u00e7a de projetos multidisciplinares, me aperfei\u00e7oar mais tecnicamente e sempre aceitar novos desafios. Mesmo que com um frio na barriga, mesmo que n\u00e3o parecesse t\u00e3o natural. Mas repeti isso tantas vezes, que passou a ser uma verdade para mim, e certamente contribuiu para o crescimento da minha carreira.
\nUma outra atitude essencial foi me cercar de pessoas, especialmente de mulheres inspiradoras. Li muito sobre algumas delas e principalmente, tive a sorte de compartilhar espa\u00e7os com mulheres fortes, empoderadas e que entendem que ajudar uma mulher em seu crescimento de carreira \u00e9 ajudar a todas. Sou grata por tudo o que me ensinaram. Elas fizeram com que eu quisesse seguir seus exemplos.
\nSabemos que muitas pessoas e empresas n\u00e3o est\u00e3o medindo esfor\u00e7os para diminuir essa desigualdade de g\u00eanero. Enquanto esse dia n\u00e3o vem, cabe \u00e0 voc\u00ea, mulher, fazer a sua parte: assumir a responsabilidade e ser protagonista de sua carreira, ou continuar no mesmo lugar. O protagonismo \u00e9 um caminho mais dif\u00edcil, mas tenha a certeza de que voc\u00ea \u00e9 capaz. Todas n\u00f3s somos.<\/p>\n
* Por Tatiana Sim\u00f5es Rabello Franzoe, superintendente de Jur\u00eddico e Compliance da Generali Brasil<\/p>\n
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