Reter bons profissionais tem sido um desafio para as companhias. Apesar de o mercado disponibilizar, cada vez mais, pessoas com forma\u00e7\u00e3o — t\u00e9cnica ou superior –, existe tamb\u00e9m a necessidade de o indiv\u00edduo ter caracter\u00edsticas que se encaixem com as buscadas por uma empresa. <\/p>\n
Dessa forma, contar com um bom pacote de benef\u00edcios pode ser um diferencial na reten\u00e7\u00e3o de talentos ou no momento da contrata\u00e7\u00e3o de um colaborador, sendo que o seguro de vida pode ser uma estrat\u00e9gia para ajudar nesse sentido, uma vez que oferece coberturas que podem ser usufru\u00eddas ainda em vida.<\/p>\n
O HDI Vida PME<\/strong> — fruto da parceria entre a HDI Seguros e a Icatu, voltado para pequenas e m\u00e9dias empresas — \u00e9 um exemplo de como esse tipo de produto pode ser essencial em diversas situa\u00e7\u00f5es. Entre as vantagens, disponibiliza cobertura por invalidez permanente total ou parcial por acidente, com pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o ao segurado ainda em vida, em caso de acidentes que o impossibilitem de trabalhar. O HDI Vida PME tamb\u00e9m possibilita a inclus\u00e3o autom\u00e1tica do c\u00f4njuge e dos filhos do segurado.<\/p>\n \u201cO seguro de vida protege a renda do segurado em casos inesperados at\u00e9 que ele consiga se reequilibrar financeiramente e o auxilia a ter uma vida mais digna. Em momentos delicados, al\u00e9m do apoio emocional, \u00e9 reconfortante saber que teremos condi\u00e7\u00f5es financeiras para seguir em frente. Isso tamb\u00e9m \u00e9 um ponto positivo para o empreendedor que contrata o servi\u00e7o para o seu pacote de benef\u00edcios, uma vez que mostra preocupa\u00e7\u00e3o com o colaborador e tamb\u00e9m pode ajudar a reter talentos\u201d, diz Mauricio Galian, Vice-presidente T\u00e9cnico da HDI Seguros. <\/p>\n Com o guarda-chuva de op\u00e7\u00f5es que as modalidades Capital Global, Vida a Vida e Acidentes Pessoais Coletivos do HDI Vida PME oferecem, as empresas podem optar por contratar coberturas de morte natural, morte por acidente e invalidez com possibilidade de extens\u00e3o para c\u00f4njuge e filhos, al\u00e9m de prote\u00e7\u00e3o financeira para casos de doen\u00e7a cong\u00eanita dos filhos, despesas m\u00e9dico-hospitalares e verbas rescis\u00f3rias. Entre as assist\u00eancias, h\u00e1 op\u00e7\u00f5es de aux\u00edlio funeral, cesta b\u00e1sica e disponibiliza\u00e7\u00e3o de kit natalidade para casos de nascimento de filho do funcion\u00e1rio segurado. <\/p>\n Ketchum<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Reter bons profissionais tem sido um desafio para as companhias. Apesar de o mercado disponibilizar, cada vez mais, pessoas com forma\u00e7\u00e3o — t\u00e9cnica ou superior –, existe tamb\u00e9m a necessidade de o indiv\u00edduo ter caracter\u00edsticas que se encaixem com as buscadas por uma empresa. Dessa forma, contar com um bom pacote de benef\u00edcios pode ser […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[289],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/apto-03-4.jpg","yoast_head":"\n