A seguradora Zurich acaba de ter um reconhecimento duplo, de extens\u00e3o nacional, pela relev\u00e2ncia de sua atua\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. Edson Franco, CEO da companhia no Brasil, e Carlos Toledo, Diretor Executivo de Recursos Humanos, foram reconhecidos na edi\u00e7\u00e3o 2021 da pesquisa realizada pelo Grupo Gest\u00e3o RH. Ambos foram destaque, respectivamente, do \u201cOs CEOs Mais Admirados pelos RHs\u201d e do \u201cOs RHs Mais Admirados do Brasil e da Am\u00e9rica Latina\u201d. <\/p>\n
Desde 2006, o Grupo Gest\u00e3o RH promove a pesquisa anual \u201cOs RHs Mais Admirados do Brasil e da Am\u00e9rica Latina\u201d, visando valorizar executivos de Recursos Humanos cuja atua\u00e7\u00e3o seja refer\u00eancia para o mercado. A partir de 2019, a pesquisa passou a incluir \u201cOs CEOs Mais Admirados pelos RHs\u201d, com o intuito de identificar e destacar os l\u00edderes de empresas que valorizam a gest\u00e3o de pessoas na estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio e, por essa raz\u00e3o, contam com a admira\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios profissionais da \u00e1rea de RH.<\/p>\n
Diz Edson Franco, que entrou na lista dos 70 CEOs mais admirados entre mais de 800 previamente selecionados na atual edi\u00e7\u00e3o: \u201cA Zurich \u00e9 uma empresa inclusiva, que promove a equidade e conta com diversas iniciativas para fortalecer a diversidade em seus quadros e se preocupa com o bem-estar deles \u2013 algo que ganhou ainda mais relev\u00e2ncia com a decreta\u00e7\u00e3o da pandemia, com praticamente 100% do quadro atuando em home office\u201d.<\/p>\n
O executivo ressalta que a Zurich tamb\u00e9m \u00e9 uma empresa orientada pelas pessoas, que s\u00e3o um importante pilar estrat\u00e9gico da companhia, uma vez que representam um elemento essencial na busca pela excel\u00eancia no atendimento aos clientes e parceiros de neg\u00f3cios. \u201cNesse cen\u00e1rio, adaptar-se \u00e0 nova realidade, observando a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos colaboradores, mas mantendo o funcionamento da opera\u00e7\u00e3o, foi um desafio que todo o time venceu, porque tem algo em comum, o Jeito Z\u201d, diz Edson.<\/p>\n
Complementa Carlos Toledo: \u201cO Jeito Z \u00e9 a ess\u00eancia de como somos e agimos. Sempre que defendemos o que \u00e9 certo, cumprimos o que prometemos, valorizamos a diversidade, promovemos a inclus\u00e3o, celebramos e incentivamos o potencial de cada indiv\u00edduo, colaboramos e fazemos acontecer, desenvolvemos os profissionais e fornecemos orienta\u00e7\u00f5es claras, estamos alinhados com esse Jeito Z\u201d.<\/p>\n
Sobre figurar no grupo dos mais admirados pelos profissionais de RH, Carlos diz que \u00e9 uma grande honra. \u201cPrimeiro porque esse reconhecimento me motiva, pois reflete tamb\u00e9m a alegria de pertencer que eu os \u2018zurichers\u2019, como nos chamamos internamente, sentimos, j\u00e1 que o pr\u00eamio reconhece a atua\u00e7\u00e3o dos especialistas de RH de grandes companhias, bem como as a\u00e7\u00f5es que est\u00e3o fazendo a diferen\u00e7a no mercado. Segundo porque denota que a Zurich continua olhando \u00e0 frente e destaca-se por valorizar a cultura de diversidade e de inclus\u00e3o, sintetizada justamente nesse Jeito Z\u201d.<\/p>\n
Um pouco mais sobre Jeito Z<\/strong> Um pouco mais sobre a pesquisa do Grupo Gest\u00e3o RH <\/strong> A lista completa dos finalistas pode ser conferida neste link: https:\/\/www.gestaoerh.com.br\/rhs-mais-admirados\/vencedores\/9. <\/p>\n Conte\u00fado Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Foto: Carlos Toledo, Diretor Executivo de Recursos Humanos da Zurich<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A seguradora Zurich acaba de ter um reconhecimento duplo, de extens\u00e3o nacional, pela relev\u00e2ncia de sua atua\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. Edson Franco, CEO da companhia no Brasil, e Carlos Toledo, Diretor Executivo de Recursos Humanos, foram reconhecidos na edi\u00e7\u00e3o 2021 da pesquisa realizada pelo Grupo Gest\u00e3o RH. Ambos foram destaque, respectivamente, do \u201cOs CEOs Mais Admirados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[523],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/barreira1-3-scaled.jpg","yoast_head":"\n
\nComo disse o seu CEO no Brasil, a Zurich, que tem cerca de 1.500 funcion\u00e1rios no pa\u00eds, \u00e9 uma empresa inclusiva, que promove a equidade e conta com iniciativas para fortalecer a diversidade em seus quadros.
\n\u201cValorizamos e defendemos o que \u00e9 certo e promovemos oportunidades para equidade entre nossos profissionais, contemplando as diversidades de g\u00eanero, defici\u00eancia f\u00edsica, LGBTQIA+, ra\u00e7a, etnia, gera\u00e7\u00f5es, cren\u00e7a etc. Nossos processos seletivos respeitam este compromisso\u201d, conta o diretor de Recursos Humanos da Zurich, Carlos Toledo.
\nCarlos refor\u00e7a a prioridade que a empresa d\u00e1 ao bem-estar do funcion\u00e1rio, raz\u00e3o pela qual a seguradora tamb\u00e9m possui um programa chamado Equil\u00edbrio Z, que promove a\u00e7\u00f5es como gin\u00e1stica laboral, orienta\u00e7\u00e3o nutricional, yoga, medita\u00e7\u00e3o guiada e aconselhamento psicol\u00f3gico, para estimular o equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal. O programa conta com diversas iniciativas que apoiam o colaborador em quatro dimens\u00f5es da sa\u00fade: f\u00edsica, emocional, financeira e social.<\/p>\n
\nUma das premia\u00e7\u00f5es mais conceituadas do setor, a iniciativa do Grupo Gest\u00e3o RH existe h\u00e1 15 anos e foca exclusivamente nas Maiores e Melhores Empresas do Brasil e\/ou Nas Melhores Empresas para Trabalhar. O processo tem duas etapas. Na primeira, foram selecionados e-mails de l\u00edderes de cerca de 1.500 companhias atuantes no pa\u00eds.
\nAp\u00f3s a indica\u00e7\u00e3o, este grupo pode receber at\u00e9 100 votos de colaboradores das companhias em que trabalham. Mas o processo \u00e9 feito tamb\u00e9m pelos pr\u00f3prios profissionais da \u00e1rea e do mercado, por meio de vota\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica. Assim, nesta primeira etapa foram definidos os RHs Mais Admirados do Brasil e os CEOs Mais Admirados pelos RHs.
\nJ\u00e1 na segunda fase do pr\u00eamio, participaram da vota\u00e7\u00e3o apenas os finalistas. Em 2021, tal como em 2020, por conta da pandemia, que exigiu a necessidade de distanciamento social, os organizadores realizaram um evento de premia\u00e7\u00e3o. O evento aconteceu no dia 15 de novembro e foi transmitido pela internet. <\/p>\n