A Aon plc (NYSE: AON), empresa global l\u00edder de servi\u00e7os profissionais, conquistou tr\u00eas categorias do Sou Segura, premia\u00e7\u00e3o que reconhece os esfor\u00e7os de empresas e profissionais do mercado de seguros para desenvolver a cultura da equidade de g\u00eanero no setor. Todos os ganhadores foram anunciados no SOU SEGURA SUMMIT 2021, evento realizado nos dias 1 e 2 de dezembro de 2021 pela Associa\u00e7\u00e3o das Mulheres do Mercado de Seguros, respons\u00e1vel pela iniciativa. <\/p>\n
Dois profissionais levaram o primeiro lugar: a diretora de Sinistros, Sheila Garcia, foi escolhida pelo p\u00fablico como “Mulher Destaque”, por vota\u00e7\u00e3o nas redes sociais da Sou Segura. J\u00e1 Marcelo Homburger foi reconhecido como o “CEO mais inclusivo” pelo comit\u00ea julgador. A Aon Brasil tamb\u00e9m obteve o primeiro lugar na categoria “Walk the talk”, que premiou a empresa refer\u00eancia no setor e que coloca em pr\u00e1tica suas pol\u00edticas de inclus\u00e3o com o melhor percentual de mulheres na lideran\u00e7a. <\/p>\n
Com 46% de l\u00edderes femininas no quadro gerencial, a Aon faz parte de programas de mentoria como o da Sou Segura, al\u00e9m do programa intercompany Mulheres Positivas desenvolvido pela TIM, mentorias e treinamentos internos com Certifica\u00e7\u00e3o em Inclus\u00e3o & Diversidade para aquisi\u00e7\u00e3o de talentos realizados em parceria com a Talento Incluir e Comit\u00eas de I&D compostos por colaboradores que fazem parte dos BRGs (Grupos de Recursos Empresariais voltados \u00e0 causa de g\u00eanero, ra\u00e7a, pessoas com defici\u00eancia e LGBTQIA+). <\/p>\n
“Buscar o nosso prop\u00f3sito \u00e9 uma jornada de autoconhecimento transformadora, que humaniza rela\u00e7\u00f5es. Acredito no protagonismo feminino e essa \u00e9 minha causa com toda a interseccionalidade que existe. Por isso, agrade\u00e7o a cada voto, \u00e0s pessoas que me inspiram neste caminho e aos grupos BPN (ra\u00e7a), EA (pessoas com defici\u00eancia), PRIDE (LGBTQIA+) e WIN da Aon que constroem comigo essa jornada diariamente.”, ressalta Sheila. <\/p>\n
Marcelo Homburger destacou a import\u00e2ncia de se debater e efetivar a\u00e7\u00f5es que visem \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o: “Acreditamos que juntos podemos impactar a sociedade, construindo um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, seguimos comprometidos em ouvir, aprender, apoiar e promover, todos os dias, a\u00e7\u00f5es e iniciativas que transformam o dia a dia das pessoas. \u00c9 uma jornada longa, mas na qual temos avan\u00e7ado, gra\u00e7as a cada colega e parceiros que compartilham do mesmo prop\u00f3sito.” <\/p>\n
A premia\u00e7\u00e3o atesta o sucesso dos esfor\u00e7os da Aon em seu compromisso com a inclus\u00e3o e a diversidade. Em seu hist\u00f3rico de incentivar o empoderamento de mulheres, destaca-se tamb\u00e9m o movimento interno WIN – Women’s International Network, uma comunidade global dedicada a apoiar o crescimento pessoal e profissional das mulheres na Aon. A miss\u00e3o da iniciativa WIN \u00e9 criar um ambiente que permita que as mulheres sejam as melhores poss\u00edveis. <\/p>\n
Tamb\u00e9m integra iniciativas externas assumidas pela Aon em toda a Am\u00e9rica Latina, como o WEPs – Women’s Empowerment Principles – os Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres criados pela ONU Mulheres e o Pacto Global. S\u00e3o sete princ\u00edpios que ajudam a capacitar mulheres para alcan\u00e7arem seu pleno potencial econ\u00f4mico, buscando equidade.
\nAl\u00e9m de ser apoiadora do movimento HeForShe – ElesPorElas, tamb\u00e9m da ONU Mulheres, um esfor\u00e7o global para envolver homens e meninos na remo\u00e7\u00e3o das barreiras sociais e culturais que impedem as mulheres de atingir seu potencial e ajudar homens e mulheres a modelarem juntos uma nova sociedade. <\/p>\n
Al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es com foco em diversidade de g\u00eanero, a Aon \u00e9 signat\u00e1ria dos 10 Compromissos da Empresa com a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, da Iniciativa Empresarial; dos 10 Compromissos da Empresa com a Promo\u00e7\u00e3o dos Direitos LGBTI+, do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+; e da Rede Empresarial de Inclus\u00e3o Social pela Empregabilidade da Pessoa com Defici\u00eancia. <\/p>\n
FSB Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Aon plc (NYSE: AON), empresa global l\u00edder de servi\u00e7os profissionais, conquistou tr\u00eas categorias do Sou Segura, premia\u00e7\u00e3o que reconhece os esfor\u00e7os de empresas e profissionais do mercado de seguros para desenvolver a cultura da equidade de g\u00eanero no setor. Todos os ganhadores foram anunciados no SOU SEGURA SUMMIT 2021, evento realizado nos dias 1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30887,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/100-Melhores-Fornecedores-para-RH-1.jpeg","yoast_head":"\n