A Lockton, maior corretora de seguros independente do mundo, participa pelo segundo ano consecutivo do Dive In, evento internacional pela diversidade e inclus\u00e3o em seguros. Este ano, o festival acontece de 21 a 23 de setembro, em formato h\u00edbrido, com pain\u00e9is presenciais e virtuais. <\/p>\n
Ser\u00e3o abordados temas diversos, como sa\u00fade mental, responsabilidade social, locais de trabalho multigeracionais, g\u00eanero, LGBT +, multiculturalismo, ra\u00e7a e etnia e defici\u00eancia. Os interessados podem realizar sua inscri\u00e7\u00e3o gratuitamente por meio do link https:\/\/diveinfestival.videoflex.net\/. <\/p>\n
No dia 22 de setembro, tr\u00eas pain\u00e9is totalmente on-line ser\u00e3o promovidos pela Lockton. O primeiro, ser\u00e1 realizado das 10:00 \u00e0s 11:00, em parceria com o Campos Mello Advogados, para debater a import\u00e2ncia e os desafios da implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de diversidade. Entre os participantes, est\u00e3o Priscila Ali (CFO da Lockton Brasil), Jaqueline Suryan e Marcella Hill (CMA’s da Campos Mello Advogados), Delane Giannetti (Liberty Seguros) e Renata Oliver (BMG Seguros). <\/p>\n
Na sequ\u00eancia, das 11:00 \u00e0s 12:00, a institui\u00e7\u00e3o se une \u00e0 Mercer Marsh Benef\u00edcios e \u00e0 Mercer para abordar os benef\u00edcios inclusivos e empresas aliadas. Participam da conversa Leandro Romani (Chief Medical Officer da Lockton Brasil), Antonietta Medeiros (diretora da Mercer Marsh Benef\u00edcios) e Roberto Rosseto (diretor da Mercer). <\/p>\n
Por fim, das 16:00 \u00e0s 17:30, AIG, Chubb, Metlife e Lockton comp\u00f5em um grupo para falar sobre empresas como aliadas efetivas na representatividade. Estar\u00e3o palestrando Glauco Ormond (head de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o da Lockton Brasil), Thaisa Oliveira (superintendente de RH na AIG), Daniela Dallacqua (diretora de RH na MetLife) e Rafael Potenza (L\u00edder de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o LATAM na Chubb). <\/p>\n
O Dive In \u00e9 um movimento global no setor de seguros para apoiar o desenvolvimento de culturas inclusivas no local de trabalho. A sua miss\u00e3o \u00e9 capacitar as pessoas a concretizarem o seu potencial, atrav\u00e9s da sensibiliza\u00e7\u00e3o para o business case e da promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es positivas para a diversidade em todas as suas formas. <\/p>\n
A iniciativa promove as melhores pr\u00e1ticas durante todo o ano em diversidade e inclus\u00e3o com ferramentas e conselhos que culminam em um festival anual de tr\u00eas dias em setembro. Os eventos s\u00e3o realizados por empresas do setor de seguros de todos os portes. <\/p>\n
Desde o seu nascimento em 2015, o Dive In cresceu exponencialmente, alcan\u00e7ando patamares globais com eventos ocorrendo em 32 pa\u00edses em todo o mundo, atraindo mais de 10.000 pessoas. <\/p>\n
Glauco Ormond, head de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o da Lockton Brasil, explica que o posicionamento em um festival de tamanha relev\u00e2ncia \u00e9 muito importante para a organiza\u00e7\u00e3o. “Ao longo dos \u00faltimos anos, a Lockton tem se empenhado para trazer iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o para dentro de casa, aperfei\u00e7oando-se cada vez mais no tema e virando uma inspira\u00e7\u00e3o para outras institui\u00e7\u00f5es do setor. Participar de um evento como este \u00e9 essencial para demonstrarmos tudo o que estamos fazendo e aprendermos ainda mais com expoentes do mercado.”, diz. <\/p>\n
Diversidade e inclus\u00e3o na Lockton: o que foi feito at\u00e9 o momento <\/strong><\/p>\n Em 2021, foi lan\u00e7ado o Comit\u00ea de Inclus\u00e3o, Diversidade e A\u00e7\u00f5es sociais da Lockton Brasil, formado por tr\u00eas integrantes fixos, (Glauco Ormond, head de Marketing; K\u00e1tia Sayour, superintendente de RH; e Priscila Ali, CFO) e mais seis integrantes rotativos. O grupo tem como objetivo planejar a\u00e7\u00f5es assertivas que estimulem a equidade na institui\u00e7\u00e3o. <\/p>\n A partir dele, outras iniciativas foram colocadas em pr\u00e1tica. A corretora passou a realizar contrata\u00e7\u00f5es de jovens aprendizes a partir do Grupo Voca\u00e7\u00e3o, que busca auxiliar pessoas de baixa renda no mercado de trabalho. Entrevistas \u00e0s cegas tamb\u00e9m come\u00e7aram a ser feitas a partir de fevereiro deste ano, por meio de plataformas propriet\u00e1rias, visando ampliar a diversifica\u00e7\u00e3o da equipe. <\/p>\n Outro ponto de destaque foi a parceria com a Associa\u00e7\u00e3o das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS), que visa conscientizar e lutar pela equidade de g\u00eanero no setor e \u00e9 constitu\u00edda por representantes de todos os intervenientes do mercado, como segurados, seguradoras, resseguradoras, corretoras, prestadoras de servi\u00e7os e demais institui\u00e7\u00f5es do segmento. <\/p>\n Mas os esfor\u00e7os n\u00e3o param por a\u00ed. “Muitas a\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo desenvolvidas como forma de criarmos equipes plurais, com diferentes ideias e perspectivas, fortalecendo ainda mais a atua\u00e7\u00e3o da corretora. J\u00e1 fizemos muitos progressos, mas continuamos nos empenhando nesta causa t\u00e3o importante, com potencial de transformar toda uma sociedade”, finaliza Ormond. <\/p>\n Transm\u00eddia <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Lockton, maior corretora de seguros independente do mundo, participa pelo segundo ano consecutivo do Dive In, evento internacional pela diversidade e inclus\u00e3o em seguros. Este ano, o festival acontece de 21 a 23 de setembro, em formato h\u00edbrido, com pain\u00e9is presenciais e virtuais. Ser\u00e3o abordados temas diversos, como sa\u00fade mental, responsabilidade social, locais de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28764,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[464],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Amil-16.png","yoast_head":"\n