Pelo segundo ano consecutivo, a Tokio Marine, uma das maiores Seguradoras do Pa\u00eds, foi eleita pelo Instituto Great Place to Work (GPTW) uma das Melhores Empresas para Trabalhar nos rankings \u00c9tnico-Racial e 50+. Os reconhecimentos s\u00e3o resultado das iniciativas cont\u00ednuas de incentivo \u00e0 diversidade e ao respeito praticadas pela Companhia. <\/p>\n
O objetivo do GPTW \u00c9tnico-Racial \u00e9 fomentar uma cultura diversa e inclusiva nas corpora\u00e7\u00f5es, algo cada vez mais pertinente e indispens\u00e1vel na sociedade atual. J\u00e1 o GPTW 50+ avalia pr\u00e1ticas inclusivas e inovadoras, fazendo um recorte por gera\u00e7\u00e3o. A pesquisa considera pontos como a exist\u00eancia de profissionais ou \u00e1reas dedicadas ao combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o dentro das empresas e tamb\u00e9m estrat\u00e9gias de combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o por idade.<\/p>\n
\u201c\u00c9 uma honra figurar novamente entre as empresas avaliadas por estas duas pesquisas. A Tokio Marine tem a diversidade como um dos pilares de sua cultura organizacional. A alta lideran\u00e7a incentiva, estimula e apoia ativamente a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 inclus\u00e3o, \u00e0 equidade e ao estabelecimento de um ambiente de trabalho cada vez mais amplo e plural, no qual todos possam ser quem s\u00e3o, sem nenhum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Masaaki Itakura, Diretor Executivo de Estrat\u00e9gia Corporativa da Tokio Marine. <\/p>\n
Para fomentar a pluralidade, a Tokio Marine implementou a\u00e7\u00f5es relevantes como o Tokio com Todos, programa que tem por objetivo ser um guarda-chuva de todas as iniciativas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade e diversidade e que incentiva a valoriza\u00e7\u00e3o de todos os grupos, independentemente de g\u00eanero, ra\u00e7a e religi\u00e3o, entre outros fatores. <\/p>\n
E como uma das iniciativas com o selo Tokio com Todos, a Companhia criou tamb\u00e9m o projeto Toque de Viv\u00eancia, criado em 2017, para incentivar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais acima de 50 anos. Desde a ado\u00e7\u00e3o da iniciativa, a Seguradora quadruplicou o n\u00famero de vagas preenchidas por pessoas acima de 50 anos e registrou uma taxa de reten\u00e7\u00e3o de 82% nesta faixa et\u00e1ria. <\/p>\n
\u201cTemos orgulho de ver nossas pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas aprovadas entre grandes empresas que s\u00e3o refer\u00eancia para o mercado nacional. Ser destaque nos rankings \/\/\u00c9tnico-Racial e 50+ do GPTW demonstra a coer\u00eancia entre nossos valores e pr\u00e1ticas, al\u00e9m da consist\u00eancia do trabalho de acolhimento da diversidade e pluralidade de ideias no dia a dia da Tokio Marine\u201d, finaliza Itakura. <\/p>\n
RPMA Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pelo segundo ano consecutivo, a Tokio Marine, uma das maiores Seguradoras do Pa\u00eds, foi eleita pelo Instituto Great Place to Work (GPTW) uma das Melhores Empresas para Trabalhar nos rankings \u00c9tnico-Racial e 50+. Os reconhecimentos s\u00e3o resultado das iniciativas cont\u00ednuas de incentivo \u00e0 diversidade e ao respeito praticadas pela Companhia. O objetivo do GPTW \u00c9tnico-Racial […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[436],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/insurancecorp.com.br\/pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Amo-minha-turma-11-scaled.jpg","yoast_head":"\n